職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術職
技術職
No.509996 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術職
技術職
ワンキャリアが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 事業所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム3人 |
| 参加学生数 | 100人ほど |
| 参加学生の属性 | 東海地方の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
工場見学と社員の方へのヒアリングを通して、生産ラインにおける作業効率の課題を分析し、改善案を検討するワークに取り組んだ。現場のサイクルタイムや作業負担を踏まえ、設備配置や物流導線の改善案をチームで議論し、最終日に社員の方へプレゼンテーションを行った。
ワークの具体的な手順
インターンでは、まず社員の方から課題の背景や前提条件について説明を受けた。その後、グループで現状を整理し、課題となる点を洗い出した。次に、改善案を複数検討し、実現性や効果の観点から最適な案を選定した。最後に提案内容を整理して社員の方へ発表し、現場の視点からフィードバックをいただいた。
インターンの感想・注意した点
工場見学やグループワークを通して、現場の課題を多角的に捉える重要性を学びました。議論では、自分の意見を主張するだけでなく、メンバーの意見を整理しながらチームとして最適な結論を導くことを意識しました。また、社員の方の話を伺う際には、現場の実情を正確に理解することを心掛けました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、参加者同士で積極的に意見交換を行い、異なる視点を取り入れながら課題解決に取り組みました。また、社員の方に質問する機会では、現場での考え方や業務の進め方について伺い、自分たちの提案に活かすことを意識しました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
誠実でやさしいイメージ
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入り