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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 3月上旬に1週間程度
実施場所 大手町日本支社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 6日間
参加社員数 各チーム当たり4-5人
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 東大・京大・早慶の院生が八割
報酬の有無 全日参加で2万円
交通費補助の有無 交通費は遠方の人のみ8000円程度支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

対象企業:キヤノン株式会社
お題:自社の既存技術に対して新規技術を組み合わせた新規事業(新規ビジネスモデル)の立案
・既存の中核ビジネスが厳しくなっているため、将来のビジネスの柱になるよ
うな新規事業の候補について提案する。
・新規事業は、これまでの自社のコア技術をベースにし新規技術を...

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ワークの具体的な手順

■1日目
グループ発表と担当社員の自己紹介。2時間ほどワークを行ない、進捗報告を行なった後に終了。
■2-5日目
会社には入れないので近くのファミレスでメンバーと作業を進める。この期間中1日だけメンターに中間発表と課題整理を3時間ほどかけて行なう。
■6日目
メンターに確認を取った後...

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インターンの感想・注意した点

グループ全体の議論をドライブしているように振る舞った。ワークの現在地とゴールとのギャップを明確にし、社員の前では最も議論を理解しているように話した。また、お題が明確であったので面白いアイデアも考えるようにした。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日の発表終了後に近くのレストランで懇親会を行なった。選考に影響はなさそう。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加が義務づけられている初日と最終日には進捗を報告し、フィードバックを頂く機会があった。中間発表では東京支社かオンライン(各グループによって異なる)でミーティングを行ない、プレゼンに向けた整理を行なった。それ以外は接することは殆どなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

海外では有名な総合コンサルティングファーム

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

誠実な社員が楽しそうに働いているが、人事部は平気で待遇面の嘘をつくため失望した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントに向けたIT導入事業などの提案を行なった。 1チーム4〜5名で4グループに分かれる。 初日に全体のタイムスケジュールを暫定ながら決め、それにしたがって各自リモートで自分のタスクをこなしていく。 最終日までの間に1日中間報告と称してメンターの方に進捗報告...
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ワンキャリアでは、キャップジェミニの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またキャップジェミニのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、キャップジェミニのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やキャップジェミニの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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