職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

17年卒経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.1995 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

7月中旬

グループディスカッション（GD）

7月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2時間程度
社員の人数	1人
学生の人数	10人程度
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着し10人2班に分けられ、広い部屋で紙に書かれた課題に取り組む。

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GDのテーマ・お題

ファーストフード店の売り上げ向上

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GDの手順

絶対にどんなものでもいいので、答えを出すことを目標にした。
まず10分程度個人で配布資料に目を通し、その後どのように思ったかを5分程度で意見の交換をし、そこででたボトルネックに対して一番効率よくアプローチできる戦略を立案した。

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選考官からのフィードバックの有無

インターンに合格した人だけインターン中に批評を聞かせていただいた。

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雰囲気

社員の方の対応も優しく良かったと思う。

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注意した点・感想

最終的に一人の女性が皆の前に立ちホワイトボードを使って持論を展開するというよくないパターンになってしまったため、発言量を確保しつつ周りとの協調性を出すという点には注意をした。
発言量が多ければいいというものではないことに留意したい。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考

7月上旬

7月中旬

7月中旬

インターンシップ

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内定

大学非公開 | 文理非公開

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【試験科目】言語、非言語、性格適性検査。　【対策方法】特に無し。過去に受けていた結果を使いまわした。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合所→9人でグループディスカッション→3人ずつに分かれてグループ面接→解散　【GDのテーマ・お題】あるファストフード店の利益を増やす施策（いくつか与えられている）の優先順位を考えよ。　【GDの手順】資料が与えられており、はじめに各人が10分程度で資料を読み込み、それぞれの仮説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の、人事のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→面接→逆質問→解散　【質問内容】自分がESに書いた、学生時代頑張ったことを構造的に話し、それについて隣の人が質問をする。その後、質問した人が発表者の話を構造的にまとめる、という形式。構造化は...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→集合→グループ分け→自己紹介→内容説明→個人ワーク→GD→発表→面接官からの質問→逆質問→部屋移動　【GDのテーマ・お題】ある架空のハンバーガー店がどの戦略をとるべきか。与えられた4つの選択肢に優先順位をつける。　【GDの手順】まず個人で四つの選択肢を紙に書いて順序付ける。その後、ど...

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ワンキャリアでは、野村総合研究所の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。