職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタント
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No.89486 本選考 / リクルーター面談の体験談
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2020年2月上旬
リクルーター面談
2020年2月上旬
面接会場 | 電話 |
---|---|
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 選考ではない |
結果通知方法 | メールで |
経緯
部長面接の結果通知後、人事との面談
会場到着から選考終了までの流れ
電話
質問内容
部長面接でのFB、改善策について話し合い
それを踏まえた志望動機のブラッシュアップ(希望部署、そこで成し遂げたいこと、その理由、学生時代にしてきたこと等)
社員訪問の斡旋
逆質問(最終面接に関する質問)
雰囲気
柔らかい。徹底して学生のために尽くしてくれる。
注意した点・感想
部長面接の反省点を自分なりに考えておく。その上で、次はこうしていきたいと言うことを述べ、最終面接の対策を一緒に立てていくイメージ。志望動機についても、特にNRIでなければならない理由について詰めておき、面談を通してブラッシュアップしていく。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2019年10月中旬
WEBテスト
2019年11月中旬
一次面接
2019年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年11月下旬
二次面接
2019年12月中旬
5daysインターン
2020年1月下旬
部長面接
2020年2月上旬
リクルーター面談
2020年2月下旬
役員・人事部長面接
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