職種別の選考対策
年次：
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.89486 本選考 / 役員・人事部長面接の体験談
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
21年卒
役員・人事部長面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年2月下旬
役員・人事部長面接
2020年2月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 20分×2 |
| 社員の人数 | 役員面接4人、人事部長面接1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
役員×4
人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
到着→待機→人事との面談→役員面接→人事部長面接→帰宅
質問内容
・役員面接
自己紹介、NRIやコンサルティング業界に関心を持った理由、NRIでやりたいことを簡潔に（3分程度）
留学先の経済状況について、自分なりの仮説を論理的に説明
仕事で行きたい国とその理由
部長面接でのFBについて、どう改善してきたか
今日の面接では何を見てもらいたいか（何を売...
雰囲気
堅い。
質問も鋭い。
注意した点・感想
端的に、堂々と。
志望動機と熱意を自分の言葉で伝えることを意識した。
最初に突発的な質問（留学先の経済状況について論理的に説明）が来て、そこで上手く説明できなかった点、部長面接で指摘された点を改善できなかった（と思われた）点が落ちた原因だと思う。
人事部長面接はネガティブチェックかと思われる。
参考にした書籍・WEBサイト
自己紹介、NRIやコンサルティング業界に関心を持った理由、NRIでやりたいことを簡潔に（3分程度）
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この先輩の選考ステップ
本選考
2019年10月中旬
WEBテスト
2019年11月中旬
一次面接
2019年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年11月下旬
二次面接
2019年12月中旬
5daysインターン
2020年1月下旬
部長面接
2020年2月上旬
リクルーター面談
2020年2月下旬
役員・人事部長面接
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