コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

22年卒アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニア

No.138804 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

GDのテーマ・お題

ラーメン屋の適した味の選択

GDの手順

最初に面接官からお題を与えられ、それを考えるための資料が与えられる。その後に個人のシンキングタイムが与えられる。それが終わり次第全員でのディスカッションタイム始まるという形で進行していく。最終的に議論をまとめたあとは特に発表などはない。

選考官からのフィードバックの有無

フレームワークを使うといいと言われた。
全体の公表としては他の人の意見を解釈し、そこから意見を述べる人を評価するようであった。

雰囲気

特に緊張感がありすぎるわけでもなく、フランクすぎることもないという感じであった。

注意した点・感想

通常のグループディスカッションと同じではあるが、他者の意見をしっかりと聞くこと、さらに、的外れな議論をする人がいたとしても、それを強く否定しすぎずにマイルドに方向の修正をおこなうことを心がけていた。

【試験科目】言語、英数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテスティング　【対策方法】青本を一通り解くこと

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