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27年卒 総合職（OPENコース）
総合職（OPENコース）
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 企業本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で10人ほど
参加学生数 60人ほど
参加学生の属性 名古屋にゆかりがある学生が多かったように感じた。
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

電力・ガスの小売自由化が行われている中で契約数を増加させるための施策を立案するグループワークだった。1チーム6〜7人程度で、その編成はあらかじめ企業の方で設定されていた。1日目はオンラインで半日、2日目は午前は講義で午後からグループワークを3日目の午前まで行い、午後に発表を行う。2日目の終了間...

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ワークの具体的な手順

ある程度の進め方は社員から説明をなされ、基本はその流れに沿ってワークを進める。途中に社員に対してワークに関する質問をする時間が設けられる。

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インターンの感想・注意した点

新規事業立案型のワークが私自身苦手だったこともあり、あまり議論を前に進めるようなアイデアを出すことに苦労した。インターンに参加することで業務理解や業界に対する知識をつけることができたのは非常に良かったと感じた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、市販のWEBテスト対策本

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はあまりないと考えられるが、社員の雰囲気を感じる上では非常に良い機会だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりとしては同じグループとの交流が一番多いが、懇親会の中では社員やほかのグループなど幅広い人と交流することができた。こうした交流が企業への志望度の向上につながっている部分になるのではないかと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、堅い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目な印象はあるものの、非常に楽しい方が多かった印象。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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