職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職（OPENコース）
総合職（OPENコース）
No.518183 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職（OPENコース）
総合職（OPENコース）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京会場（品川） |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 東海3県出身の人が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 全員、交通費を支給。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的にガス業界が置かれている状況などの説明をされることが多かった。グループワークでも、同様の内容を自分たちで調べていくという内容だった。その中で、東邦ガスが取り組んでいる事業などについて説明があった。その後は社員の方との座談会があった。
ワークの具体的な手順
ガス業界がどのような状況なのかを、当日に配信されるワークシートを用いてグループで調べていった。また、挙手性でグループでまとまった内容を発表。
インターンの感想・注意した点
ガス業界が置かれている状況など、個人的な考えと異なる点などを知ることができました。また、それに対して東邦ガスがどのような取り組み・事業を行っているのか、新たな方針などを知ることができ、企業理解につながりました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
年内に選考の案内が届きました。また、リクルーター面談の案内もありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会は人事の方、営業の方、技術開発の方まで幅広い社員の方とお話をできました。事前に企業理解を深めておいて質問を考えておくと良いと思います。また、グループで集まって、社員の方がターンごとに回ってくれるので色々な質問ができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか。明るい。
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