職種別の選考対策
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27年卒 総合職(OPENコース)
総合職(OPENコース)
No.517621 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(OPENコース)
総合職(OPENコース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/08/04
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン/本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 名大、名工大、名市大がボリュームゾーン |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東邦ガスを取り巻く環境の将来的な変化を想定して「東邦ガスの10年後のあるべき姿」を設定し、その実現に向けた東邦ガスの新たな取り組みを検討する。また、現場見学としてみなとアクルスを訪問し、不動産事業の理解を深めた。
ワークの具体的な手順
企業紹介、部署紹介→ワーク→工場見学→中間発表→ワーク→最終発表
インターンの感想・注意した点
コア事業であるガス事業だけではなく、電気事業や不動産事業など様々な事業についてグループワークや現場見学を通して理解を深めることができた点は良かった。また、グループワークのフィードバックをマネージャークラスの社員からもらったことで、施策の一貫性の重要性に気づくことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの中間発表、最終発表のフィードバックや座談会、懇親会など様々なタイミングで様々な部署の社員の方々と関わることができた。一方で、他のグループのインターン参加者と会話する機会はほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかく接しやすいが、信念をもって働いているイメージ
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