職種別の選考対策
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27年卒 総合職(OPENコース)
総合職(OPENコース)
No.515542 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(OPENコース)
総合職(OPENコース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社・関連施設 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人程度、9チーム |
| 参加学生数 | 約50名 |
| 参加学生の属性 | 文系学部生・理系学部生・院生 |
| 交通費補助の有無 | 専用フォームで利用額を申請 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
『当社を取り巻く環境の将来的な変化を想定して「東邦ガスの10年後のあるべき姿」を設定し、その実現に向けた当社の新たな取り組みを検討してください。』というミッションに対して最終的に発表する。
前半日程はインプット時間も多い。戦略事業に関わる部門の説明やみなとアクルスの見学などで学んだ内容をワー...
ワークの具体的な手順
部門の説明やみなとアクルス・技術研究所の見学を通してインプット。後半にかけてグループワークのアウトプットを詰めていく。
インターンの感想・注意した点
新規事業を考えるようなミッションなので東邦ガスがどんなことをやっているのか調べたりインターン中に学んだこと・感じたことを共有しながら進めていった。
非現実的に思えるようなことでも予算を考えてみるなど実現可能性も考えるようにした(再エネ系はコストが問題のため)。
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間同じグループで行うのでグループメンバーとのコミュニケーションは活発。全体的に活発な学生が多かったので他のグループの学生とも話したりご飯に行ったりした。
初日に各部門の社員が登壇して説明をする。ワークの中間発表・最終発表の際に登壇社員がまた来てくれて、フィードバックとその後のグループワー...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
親切な社員が多い。若手社員は特に活発な方が多い。
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