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No.430119 本選考 / 三次選考の体験談

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三次選考
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年2月14日
三次選考
2025年2月14日
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員。採用責任者っぽい人。

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介
↓
面接
↓
逆質問

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質問内容

・志望理由…二次選考とほぼ変わらない内容。ビジョンに共感した旨。
・学生時代に力を入れたことの深掘り…バイト経験から得られたもの。大学での学びから得られたもの。
・事前課題について…PMBOKガイド第7版の内容理解と活用例、または社会人になってから活用できそうな場面のどちらかを述べる。

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雰囲気

和やか。
志望理由などは確認程度だと思う。

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注意した点・感想

事前課題について、理解を深めるために三次選考前の座談会があったのでそこで不安は解消出来ると思う。
サークル活動、大学での学び、バイト経験等から結び付けられるエピソードを準備しておくと取り組みやすいかもしれない。
PMBOK第7版については、ネットリサーチ可能なので本を買う必要は無い。
内...

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
エントリーシート
2024年12月25日
グループディスカッション（GD）
2025年1月10日
二次選考
2025年2月14日
三次選考
内定
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・コンサル業界の志望動機 ・ノースサンドの志望動機 ・PMBOK第７版に関する質問 PMBOKに関しては自分が関心のある所や、自身との共...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しく、説明したことに対して真剣に聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでzoomで待機。　【質問内容】志望理由 何で知ったのか インターン面接はどんな感じだったか なぜ東京にこだわるのか ゼミではどのようなことをしたのか ゼミで苦労した...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【GDのテーマ・お題】ノースサンドオフィスに何を置くか　【GDの手順】他のGDと基本的に同じ流れで進む。最後にはGDに対するフィードバックと逆質問の時間が十分に用意されていた。　【雰囲気】穏やかな雰囲気　【注意した点・感想】他の人の発言を頭ごなしで否定しないことや自己主張を...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社風や社員の方の人柄は大変素敵な企業だと思った。一方で、新卒ではなく中途として、比較的待遇が良い状態で入る方が向いているかもしれないと考え、今回は辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【GDのテーマ・お題】ノースサンドらしさを感じるオフィスにするための新アイテム　【GDの手順】ZOOMのメインルームにアクセス 課題の発表 ブレイクアウトルームに移動 ディスカッション開始 発表 社員さんからのフィードバック　【プレゼン時間の有無】3分程度の発表...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ーその中で得たこと ・ノースサンドに関する理解力を求める質問 ー8rulesに関して、自分のお気に入りはあるのか、その理由 ・コンサルティング会社を志望して...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では、◯◯ゼミに所属し、主に「◯◯環境と◯◯格差の相関性」というテーマについて、扱っている。現在は、◯◯内の◯◯を対象に、アンケート調査を実施し、これまでの体験活動や◯◯活動と◯◯格差にどのような関係性があるのかを実証することを計画し、アンケート用紙の作成を行っている。　【自己...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・自分がコンサルタントになった場合、どんなコンサルティングができるのか。具体的な事象を出しながら答える。 ・コンサルタントとして必要な素質は何か。 ・ノースサンドを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）」】私は昨年度より、〇〇と〇〇を複合化し、電圧で〇〇を制御できるデバイスを開発しています。この技術は、状況に応じて〇〇を調整できる〇〇への応用が期待されており、黒色を活かした新規性、デザイン性、実用性が高く評価されています。しかし、①使用できる材料が限られてい...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社内のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で時間まで待機。　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいか コンサル業界を志望した理由 将来の夢 なぜそれが将来の夢なのか 学生時代に力を入れたこと サークル活動の詳細 そこで苦労したことは？ P...
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    EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）
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ワンキャリアでは、ノースサンドの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ノースサンドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ノースサンドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やノースサンドの企業研究にも役立ちます。
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