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コンサル・シンクタンク ノースサンド
26年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.429579 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年10月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

ノースサンドオフィスに何を置くか

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GDの手順

他のGDと基本的に同じ流れで進む。最後にはGDに対するフィードバックと逆質問の時間が十分に用意されていた。

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

他の人の発言を頭ごなしで否定しないことや自己主張を強くし過ぎないことに注意した。自分を含めあまりGDに慣れていない人が多い印象があったので、定番の流れなどに囚われ過ぎず、建設的な議論を進めるよう心がければ問題ないと思う。

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本選考
エントリーシート
2024年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年11月下旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しく、説明したことに対して真剣に聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでzoomで待機。　【質問内容】志望理由 何で知ったのか インターン面接はどんな感じだったか なぜ東京にこだわるのか ゼミではどのようなことをしたのか ゼミで苦労した...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社内のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で時間まで待機。　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいか コンサル業界を志望した理由 将来の夢 なぜそれが将来の夢なのか 学生時代に力を入れたこと サークル活動の詳細 そこで苦労したことは？ P...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考中だけでなく後の対応も柔軟に行ってくれたから。 ITコンサルだけでなくPM案件等携わる機会があるとのことで、課題解決と言っても幅があって様々な経験が出来るだろうと思ったから。 社員の方々の雰囲気も良く、近すぎず遠すぎず干渉し過ぎない距離感だと思い良いかもしれないと 思ったから。　【内定後の...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【GDのテーマ・お題】ノースサンドらしさを感じるオフィスにするための新アイテム　【GDの手順】ZOOMのメインルームにアクセス 課題の発表 ブレイクアウトルームに移動 ディスカッション開始 発表 社員さんからのフィードバック　【プレゼン時間の有無】3分程度の発表...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ーその中で得たこと ・ノースサンドに関する理解力を求める質問 ー8rulesに関して、自分のお気に入りはあるのか、その理由 ・コンサルティング会社を志望して...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では、◯◯ゼミに所属し、主に「◯◯環境と◯◯格差の相関性」というテーマについて、扱っている。現在は、◯◯内の◯◯を対象に、アンケート調査を実施し、これまでの体験活動や◯◯活動と◯◯格差にどのような関係性があるのかを実証することを計画し、アンケート用紙の作成を行っている。　【自己...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・自分がコンサルタントになった場合、どんなコンサルティングができるのか。具体的な事象を出しながら答える。 ・コンサルタントとして必要な素質は何か。 ・ノースサンドを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◎在学生有志展示会の運営と実施…毎年卒業制作展と同時開催で毎年参加しています。過去2回、◯◯を出品しました。◎1年に外部企画展に参加…地元地域とアート展の融合のような展示会で、現役作家とともに開催しました。◎2年に校内企画展の運営と実施…展示会場準備、DM作成、SNS運用などを学生...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員。採用責任者っぽい人。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問　【質問内容】・志望理由…二次選考とほぼ変わらない内容。ビジョンに共感した旨。 ・学生時代に力を入れたことの深掘り…バイト経験から得られたもの。大学での学びから得られたもの...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気や自分の長所が活かせるという点で自分にベストな会社だったから。　【内定後の課題の有無】IT分野についての知識を深める。　【内定後の拘束】今は無い。　【内定後の研修など】今はない。　【採用人数・倍率】恐らく100人以上はいる。　【内定者の採用大学・学歴】関東圏内が半数、その他が半数だと思い...
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ワンキャリアでは、ノースサンドの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ノースサンドのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ノースサンドのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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