職種別の選考対策
年次：
27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.483108 本選考 / 三次面接（最終）の体験談
27年卒 コンサルタント
コンサルタント
27年卒
三次面接（最終）
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年11月11日
三次面接（最終）
2025年11月11日
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | エージェントを通じて |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部の方
会場到着から選考終了までの流れ
接続→自己紹介→質問→事前課題への回答→逆質問→終了
質問内容
‐自己紹介
‐自己紹介の深堀
‐なぜバレーボールを始めたのか
‐就活の軸は何か
‐軸の深堀
‐軸に弊社はどれくらい当てはまっている
‐他社の就活状況
‐どうやって最後一社に絞るつもりか
事前課題は詳しくは説明しないが、新入社員としてどのように成果を出すかというケース問題。
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
ノースサンドの社風に合うかどうかを見られているような気がしたので、自分の人柄を精一杯感じてもらえるようにアピールした。ケース問題については課題が抽象的なので自分らしさを出しつつも、ノースサンドが新入社員に求める要素を含んでいるように心がけた。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクGrowingWayオープンポジション
-
コンサル・シンクタンクSBアットワークアソシエイト職
-
コンサル・シンクタンク内外エンジニアリング技術職
-
コンサル・シンクタンクレイスグループコンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
-
コンサル・シンクタンクRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）DXコンサルタント（ビジネス/IT）
-
コンサル・シンクタンクNTTデータ経営研究所コンサルタント職
お気に入り