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最終選考結果 4次選考通過

志望理由

貴社を志望する理由は2点あります。
1点目は、私の就活の軸である「自己成長」と御社の環境が合致しているからです。御社には、若手でも裁量を持って挑戦でき、変化を恐れないスピード感が8ルールという形で表れています。この環境は、私が日々学び続け、早期に市場価値を高めるために最適です。圧倒的な成長を...

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自己PR

私の強みは、目標達成に向け周囲を巻き込む推進力です。資格取得に向けた授業で、専門的なグループワークに数多く取り組みました。毎回メンバーが異なり、積極性の違いにより議論が停滞することが課題でした。 そこで私は、一方的に役割を振るのではなく、対話を通じて「全員が輝ける場所を作る」ことを徹底しました...

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学生時代に最も打ち込んだこと

学園祭の模擬店運営に注力し、◯◯個の商品を完売させた経験があります。サークル資金確保を目的にチームで出店しましたが、2日目後半に客足が遠のき、大量の在庫を抱える危機に直面しました。 私は完売への責任感から即座に対策会議を提案し、自身の「セット販売」案に、仲間の「視覚的なポップ作成」という案を掛...

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】8rulesに関するものが例年出題　【GDの手順】集まり次第ブレイクアウトルームにわかれてディスカッションを行う。その後発表があり簡単なフィードバックがある。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間がある。　【選考官からのフィ...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく自分自身の考えにマッチしていたから。努力を大切にしていたり、働く仲間を大切にしておりとても良い会社だと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営者層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】事前課題がありその発表が主となる。その後不明点や理由を深堀していくような形式である。実際にクライアントとの仕事を連想しながら課題を考えていくことが重要であると感じる。引き続き愛嬌や素直さが重要にな...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社風が若かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】24卒の若手社員の方 中途で入社されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、志望理由など一般的なことを多く聞かれた。最後には10分程度逆質問の時間がある。また深掘り質問では当時の心境や意思決定をどの...
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27年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社概要や事業内容、社風などを網羅的に。　【注意した点・感想】画面ONでのオンライン説明会だったため、社員さんの説明に対して大げさに相槌を打ちながら反応するように意識した。また、質疑応答の時間では今後の選考で役に立つであろう自分の就活の軸とのマッチ度を測るような質問をするように意識した。
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→グループに分かれてアイスブレイク→グループディスカッション→発表　【GDのテーマ・お題】ノースサンドらしさをもった来年のサマーインターンの立案　【GDの手順】問題定義の確認設定をしたのちに、ノースサンドのイメージや現状のサマーインターンについて発散し、理想への具体的な案への収束させて...
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内定

27年卒 三次面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→質問→事前課題への回答→逆質問→終了　【質問内容】‐自己紹介 ‐自己紹介の深堀 ‐なぜバレーボールを始めたのか ‐就活の軸は何か ‐軸の深堀 ‐軸に弊社はどれくらい当てはまっている ‐他社の就活状況 ‐...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】Jobyの考え方や社員さんの人柄、社風に強くひかれたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと（300文字以上でご記入ください）】私が学生時代に最も力を入れたのは、高校◯◯部約30名の弱小チームを改革し、地区大会優勝に導いた経験です。エースとして試合に出場するだけでなく、初戦敗退が続く状況を変えたいと考え、練習方法や仕組みの改革に取り組みました。 課題は、週3回の限られた練習の効率の低...
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