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No.2064 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
10月
グループディスカッション（GD）
10月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内され、ディスカッションを行う。

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GDのテーマ・お題

女性の社会進出を促す。

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GDの手順

面接官にテーマを与えられ、制限時間内にディスカッションして結論を出した。ホワイトボードなどを自由に使うことができた。資料はなかった。そのあと、5分ほど与えられ、チームメンバー全員で面接官にプレゼンを行った。

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雰囲気

面接慣れしている人が多かった。

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注意した点・感想

人数が多すぎてディスカッションしにくかった。途中で2グループに分かれてしまうようなこともあり、上手くまとまらなかった。議論がどこに流れているか把握することに努め、ずれそうになったら指摘する側に回った。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、PwCコンサルティング合同会社の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwCコンサルティング合同会社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwCコンサルティング合同会社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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