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17年卒 コンサルタント職 ※現在募集なしのES・体験談一覧
コンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢は40歳前後。パートナーの方だったと思います。 少し尖った雰囲気の方でしたが、話し方などは穏やかでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→個室で面接 という流れでした。 【質問内容】ケーススタディを最初にしました。大体10分程度考えたあと、5分程度使って発...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスで選考を受けました。 会場に到着したら電話を、と言われていたので電話をかけたところ、ドアを開けていただいてそのまま通された席に座って開始まで待つ、という感じでした。 私語OK(むしろ社員さんから話してくれたりで緩い雰囲気) その後、軽く自己紹介→テーマの発表→ディスカッシ...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語25分・計数35分・パーソナリティ20分 【対策方法】市販の参考書を一周程度しました。
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明、社風など 【感想】ウェブセミナーでしたが、社員さん方がすごくおしゃべりな感じで仲がいい、というのが伝わってくる内容でした。
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退者含めて80人程度と聞いています。 【内定後の拘束】特になし。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、慶応大学、大阪大学、神戸大学(関わった限りでは) 【内定後の課題有無】一応ありますが、必須という感じではなかったです。 【内定後の研修など】プロジェクト説明会があります。(任意参加)
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事:30代、元気系、男性 英語:30代、女性 パートナー:40代、落ち着いている、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ案内→人事面接(30分)→英語面接(20分)→パートナー面接(15分)→終了 【質問内容】人事面接:自己紹介、コンサルを志望している理由...
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内定

17年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか、30代。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ案内→面接官到着→ケース面接→一般の面接→終了 【質問内容】ケース:都内スターバックスの売上を2倍にするには 一般の面接:自己紹介してください、どのような研究をしているか、コンサル・PwCを志望している理由、学...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスで待機→受付して指定された部屋へ(学生同士で自然に自己紹介など)→面接官到着・説明→GD(40分)→発表(5分)→面接官から質問→終了 【GDのテーマ・お題】日本のノーベル賞受賞者数を増やすためには? 【GDの手順】まず何年でどれくらい増やすかの目標を明確にした。次に、ノー...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】問題自体は簡単なのでいかに早く解けるかが重要。
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100人程度
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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場のシニアマネージャ、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談→シニマネとの英語面接(各30分)→パートーナー面接(1時間) 【質問内容】人事面談はアイスブレイキングのような感じで、なぜコンサルなのかなどや普段の学生生活について軽く話し、この後の流れ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】金融部門のシニアマネージャ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース出題→ケースの考える時間(10分)→ケース発表→面接 【質問内容】ケースは企業の情報セキュリティを向上させるにはどうすればよいか。発表後に数点質問がなされた。面接では、個人面接前に提出した、志望動機、強み...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官の自己紹介と学生の自己紹介→GD(30分)→発表(5分)→講評(15分) 【GDのテーマ・お題】女性の社会進出をはかる施策の提案 【GDの手順】まず、全員で女性の社会進出の定義を検討した(5分) その後、問題点を洗い出して、解決すべき問題を特定した(15分) そして、解決す...
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたの夢を教えてください 【各質問項目で注意した点】実現したいことと、なぜコンサルでそれを実現するのかを論理的に説明した。
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100人弱 【内定後の拘束】なし。内定者懇親会でもじっくり考えてほしいと述べられていた。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】英語、MSオフィス、簿記については希望者のみ研修を受けることができる
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内定

17年卒 最終面接(人事面接、英語面接、パートナー面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事:女性の方。若め。非常に優しい。 英語面接:おそらくマネージャークラス。日本人。穏やか。 パートナー:人事部採用担当の責任者。穏やかだが、やはり言葉に重みがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事面接→英語面接→パートナー面接→解散 【質問内容】・パートナー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の男性。現場のコンサルタント。非常に口調が穏やかで、気の良い人であるとすぐにわかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→移動→自己紹介→5分でケースを一人で解く→面接→解散 【質問内容】なぜコンサル会社を志望するのか 10年後の社会はどうなっているか (回...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室へ移動→軽い自己紹介→選考内容説明→GD→発表→FB→解散 【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促進するには 【GDの手順】時間だけが指定される。ホワイトボード、紙、ペン、ストップウォッチが支給される。テーマ発表後、個人で考える時間は無く、即ディスカッションスタート。発表の時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】玉手箱の参考書をさらりと一読した程度、特に非言語はある程度頻出パターンがあるので、対策はすべきだと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたの夢は何ですか 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで書くこと、一文を長くしすぎないこと、また接続詞を正しく使うこと。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】OB紹介サイトを利用し、連絡を取った。  【訪問人数】1人 【内容】本社オフィスで1時間半ほど、会社、仕事内容や就活などについての話しをさせて頂いた。特に、PwCは2016年に大きく組織再編を行っているため、それについての理解を中心に話した。 また、部署への配属希望は通るか、残業時間はどうか、などぶっちゃ...
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したので詳しくはわからないが、おそらく17年は150人ほどではないか。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】非常に様々だが、やはり英語を得意とする人の割合は、他の会社と比べるとかなり高いように見受けられた。 【内定後の拘束】ほぼないと言って良い。6月になる...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファで待機→名前を呼ばれたら部屋へ→GD→逆質問→終了 【GDのテーマ・お題】ある大学の入学希望者を増やす施策を考えよ 【GDの手順】ざっくりしたテーマなので、期間や立地、目標数値などの定義づけをした。その後ターゲットを絞り、施策の話し合いを行った。さらに数値も具体的に出し、実現可...
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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、係数、性格 【対策方法】他社の選考を通し練習していた。慣れを重要視していた。
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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたの夢を教えてください(300字以内) 【各質問項目で注意した点】論理性を重視した。また、コンサルを経る妥当性も意識した。
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  • 27年卒
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