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No.482737 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年10月
グループディスカッション（GD）
2024年10月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2名
学生の人数 4名
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライでの開催

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GDのテーマ・お題

テクノロジー関連がお題でした。

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GDの手順

お題共有→ディスカッション→発表という流れで進行した。ZoomでGoogle Docsを画面共有しながら話し合いを進め、最終発表もGoogle Docsを共有しながら行った。オンラインでの実施だったが、スムーズにコラボレーションできた。

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雰囲気

和やか。面接官は議論の様子を観察しており、個別に詰めるような質問はなかった。

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注意した点・感想

テクノロジーに関する質問があった際は、テクノロジーのバックグラウンドがない私は戦略的な思考やビジネス視点の部分を担当し、技術的な質問についてはテクノロジーのバックグラウンドがある学生に回答を任せるようにした。文理両方のメンバーがいたため、各自の強みを活かして役割分担をうまく行えた。

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2024年10月
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2024年10月
グループディスカッション（GD）
2024年10月
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生における最大のチャレンジは、大学時代に参加した海外フィールドワークで、異文化環境の中で現地調査を成し遂げた経験です。異なる言語や価値観のもとでの生活は想像以上に困難で、最初は意見のすれ違いやコミュニケーション不足に悩まされました...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 job / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、チームに分かれてアプリの勉強をした。その後、GWを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITソリューションを活用し、企業の業務課題を特定・分析。課題解決に向け、効率化や生産性向上を目的とした具体的な施策を提案し、業務改善を支援した。提案内容は現場ヒアリングをもとに...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他のファームから内定を頂いたから。また新しくできた職種ということもあるからか面接官がHPに書いてある事業領域を理解していないこともあり不安に感じた。　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業で受けてなれること。また、できるだけわからない問題に時間をかけない
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜPwCなのか、なぜITSC職なのか） ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・他社の選考状況と現時点での志望度 ・逆質問（2、3問程度） 各質問に対して適宜深掘りがあ...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】薬局の売上向上施策　【GDの手順】オンラインリンクで入室後、テーマ理解→論点整理→役割分担→議論→結論まとめ→発表の順で行いました。　　【プレゼン時間の有無】5分発表　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】限られた時間の中で結論を出すためには、積極的...
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内定

26年卒 パートナー面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜPwCなのか） ・挫折経験（今までで一番の困難）について ・逆質問（20分程度） 雑談ベースで行われ、非常に穏やかな雰囲気だった。話の中で面接官...
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内定

26年卒 最終面接前説明会＆若手社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】・最終面接に向けての事務連絡 ・若手社員との座談会　【注意した点・感想】本説明会の予約・参加をもって最終面接を予約することができる。若手社員との座談会では、実際の業務内容や働き方、若手社員の方が最終面接で意識していたことなどを聞くことができたので、メモしておいて自分の最終面接に活かせるようにした。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他ファームから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと コンサルティング業界志望理由 Pwcコンサルティング志望理由 ITSC志望理由 インターンシップの感想（難しかったことや、印象に残ったこと） 学業について 逆質問（...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、PwCコンサルティング合同会社の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwCコンサルティング合同会社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwCコンサルティング合同会社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
    • デジタルコンサルタント
    • ITソリューションコンサルタント
    • コンサルタント職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
    • デジタルコンサルタント
    • ITソリューションコンサルタント
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  • 24年卒
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    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
    • デジタルコンサルタント
    • ITソリューションコンサルタント
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  • 23年卒
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    • ITソリューションコンサルタント
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  • 22年卒
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