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26年卒 ITソリューションコンサルタントのES・体験談一覧
ITソリューションコンサルタント

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は課題解決の専門家という立場から様々な企業とソリューションの発見・実行に向けて取り組むことで企業の成長、ひいては社会全体に貢献できるコンサルティング業務に関心を抱いている。私は将来英語力を磨いてグローバルに活躍したいと考えているが、貴社は社員の方の多様性も含め巨大グローバルコンサルティングファームとして日本の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、中途入社、前職は◯◯、人材コンサル部門、シニアマネージャ 【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・軽く自己紹介 ・ケース演習(10分) ・発表(5分)→質疑応答 ・人物面接 【質問内容】ケースお題「コンサルタントとして私立学校の校長として、教師、保護者、生徒と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetsにて実施、指定URL(マイページ上)より入室し、お題を聞き、意見をまとめる時間を与えられ、議論し、発表。最終的にFBをもらい、退室。 【GDのテーマ・お題】公共交通機関の利用促進を図る施策 【GDの手順】・お題提示 ・意見をまとめる(10分) ・議論(35分) ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】従来版 【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだりした。従来型TG-WEBは、問題プールが少ないため、何度か練習すれば同じ問題に出会えることも多いので、事前の経験が大事だと考える。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】◯◯の◯◯で統括を務めた経験は、私のリーダーシップとマルチタスキング能力を培う貴重な機会となりました。中高時代から趣味で培った◯◯と、◯◯で◯◯を務めた統括経験を生かし、◯◯に所属し、◯◯に取り組みました。統括を務める期間中は、自分の担...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ITSCで用いるソフトの使い方と、実践的なコンサルティング」というお題に対して、さまざまな前提条件を踏まえた上で1日で課題特定と施策を打ち出した。一般的なクライアントの要望を踏まえて答えるというコンサルティングの基本的な業務を行なった。 【ワークの具体的な手順】・グループ...
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26年卒 ITソリューションコンサルタント職説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】pwcグループの説明、pwcコンサルティング合同会社の説明、itソリューションコンサルタント職の説明、選考フローの説明、質問時間 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートのイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しいイメージ。 【このイベントを通しての感想】ITソリ...
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26年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントとして働いている方で中途入社4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら本人確認をされ、自己紹介後まずケース面接、その後パーソナル面接 【質問内容】どんな就活軸? :自己成長できる環境 なんでPWC?なんでITSC? :研究活動と絡めて もし業務選...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後担当者から出欠確認を取られ、接続の確認。その後時間まで待機後面接官が入室し、テーマ発表。 【GDのテーマ・お題】日本における美容室の成長戦略 【GDの手順】役職を決め、時間配分を確認後ディスカッションを行いました。前提確認、現状分析、ボトルネック特定、施策立案、評価 【プレゼン時間の...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語12問、非言語10問 【対策方法】TG-WEBなので他の企業を活用して練習を積む。また計数の基礎的な問題に関してはSPI参考書。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生の中で最大のチャレンジは、専攻外の分野と関わる独自研究テーマを確立するために尽力し、学会発表を経験したことだ。学部4年次での研究室配属では、マイクロスケールの印刷技術という非日常的な研究内容に魅力を感じ、このテーマを選択した。メカニズム理解に...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世界展開している自動車会社の売上向上施策。新たな拠点を開拓し売上向上を見据える中で、現状の各支店の情報をまとめた資料や実績データを解析ツールを用いて解析し、開拓すべき新たな拠点の選定と、それぞれの拠点における今後の戦略立案 【ワークの具体的な手順】グループ内で1日のスケジュ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5〜6人程度のチームに分かれてワークに取り組む。 ワークのお題はある企業の売上向上策の提案。 午前中にインターンシップで使用するITツールに関する講義があり、ワークではこのツールを用いてデータ分析を行う。そのため、ここでの理解度は班と個人に対する影響が大きいです...
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26年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】先生のの労働時間をITを用いて20%減少させるには。 ITSCなので、IT系の設問が出されると思います。 ただ相手は、ITのスペシャリストなので、無理に難しいIT用語や施策を出しても、...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】コンビニの売り上げ向上 【GDの手順】最初の10分間で社員さん、学生の自己紹介、お題説明、職種説明がされ、残りの時間でGDが行われた。 GDの手順は、一般的な売り上げ向上施策のケースと同様である。 【プレゼン時間の有無】最後に3分間であった。 【選考官か...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】TG-Webの監視です。 【対策方法】TG-WEBに対する特別な対策はしていません。玉手箱とSPIを完璧にできていれば問題ありません!
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】◯◯の◯◯で、海外での販売未経験の中、店舗内総合成績◯◯位を達成した経験である。◯◯社以上の応募の末に得た機会で、成果を出すことに強い決意を持った。しかし、多様な文化が共存する◯◯では、顧客対応の壁にぶつかった。国籍も言語もニーズも多岐...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他ファームから内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 パートナー面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・志望動機(なぜコンサルなのか、なぜPwCなのか) ・挫折経験(今までで一番の困難)について ・逆質問(20分程度) 雑談ベースで行われ、非常に穏やかな雰囲気だった。話の中で面接官...
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機(なぜコンサルなのか、なぜPwCなのか、なぜITSC職なのか) ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・他社の選考状況と現時点での志望度 ・逆質問(2、3問程度) 各質問に対して適宜深掘りがあ...
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内定

26年卒 最終面接前説明会&若手社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】・最終面接に向けての事務連絡 ・若手社員との座談会 【注意した点・感想】本説明会の予約・参加をもって最終面接を予約することができる。若手社員との座談会では、実際の業務内容や働き方、若手社員の方が最終面接で意識していたことなどを聞くことができたので、メモしておいて自分の最終面接に活かせるようにした。
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26年卒 <ITソリューションコンサルタント職>オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】PwCグループの紹介→PwCコンサルティングの紹介→ITSC職についての紹介(プロジェクト事例、チームなど)→今後の専攻について→質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳か、固い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい、いたって普通の人 【このイベントを通しての感...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ITSCの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→逆質問 【質問内容】GDにまつわるケース問題が聞かれた。そのあとは、志望動機・学生時代に力を入れたこと・どうしてITに興味があるのか、インターンでどのようなことをしたいか、など幅広く聞かれた。 どの質問に...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】通常のGDと同じ。 自己紹介→問題発表→プレゼン→フィードバック 【GDのテーマ・お題】ITと環境にまつわるもの 【GDの手順】通常と同じ。 役割分担→前提確認→目標確認→現状分析→課題の炙り出し→施策→立てた施策に対する見直し 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】大学名を言わない...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】他職種のTGーWEBと同様 【対策方法】特にない。時間制限がきついので注意する。PwCは使い回しなので、他の企業で練習すると良い。
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  • 27年卒
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