職種別の選考対策
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27年卒 デジタルコンサルタント
デジタルコンサルタント
No.488735 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 デジタルコンサルタント
デジタルコンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | わからないが1グループにつきメンターさんが一人ついていた。 |
| 参加学生数 | 90人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者は交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際のクライアント事例を基にした課題解決のディスカッション。お題はやや難しめといった位置づけ。考える範囲が膨大なため事前にスコープをしっかり確認することが重要だと考えられる。その後三つほどのグループの前で発表。
ワークの具体的な手順
説明→ディスカッション→発表→懇親会
インターンの感想・注意した点
選考フローがほかのコンサルに比べ軽めな分レベルの低い就活生も一定数存在した。多くの人といかに協力できるか、メンターをいかに活用できるかが焦点だと感じた。懇親会は多くの人と情報交換ができたため有益であった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会が終了後に開催。様々な社員と会話することができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ディスカッション中心のためかかわりを持つタイミングは非常に多い。高いレベルの就活生やシャンの方から能力を盗む良い機会である。積極的に動き成長の機会を得るべき。懇親会では気持ちもほぐれるため実情などを聞ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
big4のひとつ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フィードバックに重点を置くやさしいコンサル
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