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最終選考結果 1次選考通過

自身のキャリアビジョンについて記載ください。（400字程度）

私は将来、貴社のコンサルタントとしての技術を磨きながらチーム一丸となってお客様と向き合い、深い次元での価値提供に貢献したいと考えている。私は◯◯の運営経験から、異なる価値観と真剣に向き合う事や、互いに前向きな姿勢で対話する事の重要性を学んだ。そしてチームで課題に向き合い、より良い成果を得たとき...

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自身の現在の就活の軸を記載ください。（200字程度）

二つある。一つ目は、社員同士で高めあいながら成長する環境があることだ。私は好奇心や行動力が人一倍強く、幅広い業界を横断した知見の獲得に意欲が強い。その為、チームで切磋琢磨しあえる環境の重要性を感じている。二つ目は、お客様と共に課題解決を行える環境だ。私は大学時代の◯◯運営経験から、部員の意向や...

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自身の「これは他の誰にも負けない」と言えるエピソードについて記載ください。（400字程度）

私は高校時代に、◯◯に強い憧れがあったため、◯◯部に所属し、◯◯する活動に邁進していた。チーム員それぞれが役職の範疇を超えて意思疎通する協働を意識したプレーが功を奏し、◯◯大会では◯◯、◯◯大会では◯◯に入ることができた。また、私は、◯◯する役職だったため、説得的で分かりやすい論理展開するため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いに自己紹介、その後面接開始。終了後はそのまま退出する。（一次面接と同じでした）　【質問内容】基本的に一次面接で聞かれたことと同じ内容（業界に対する志望理由、Regritである理由、学生時代にがんばったこと）で、...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内されてそこで社員と簡単な壁打ち、その後面接をして終わった後は退出といった形でした。　【質問内容】質問内容としては一次、二次でされたものを簡単に聞かれました。その後、逆質問の時間が多く取られ、カルチャーフィットして...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】自己紹介各1分程度・面接35分・逆質問10分 ・自己紹介（学業とバイト）から派生して過去の経験の深堀 ・就活軸は？ 　・5年後のビジョンは？ 　・どんなスキルを得たいか？ ・なぜコンサルか？ 　...
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【試験科目】学力検査、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】学力検査20分、パーソナリティ10分　【対策方法】なし
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】自己紹介各2分程度・面接50分程度・逆質問5分 ・自己紹介の深堀 ・なぜコンサルか？ ・なぜRPか？ ・キャリアビジョンは？ ・コンサルで何を得られると考えているか？ 基本的には一次面...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】面接30分・逆質問20分 ・企業選びの軸は？ ・軸に該当する企業は？ ・成長とは具体的に何を指していると考える？ 　・鬼の深堀 ・該当する企業をどのような点で判断する？ 　・鬼の深堀 ・該当する企業と...
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【承諾/辞退理由の詳細】企業のビジョンと自分の軸・ビジョンが他社よりもマッチしていたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】今年は増やしたいそう　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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