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DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などはなく、面接開始→逆質問 　【質問内容】・当社と迷っている企業で、それぞれ入社するメリット・デメリットを教えてください →当時選考を受けていた企業とすでに内定をいただいていた企業のメリット・デメリットを、企業の規模や設立か...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の思考整理のための面談　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン参加後の感想と、近況のお話をした後最終面接についてのお話をしていただきました。　【質問内容】面接形式ではありませんでした。最終面接で訊かれることや、どういうポイントを見ているかをスライドを使って教えていただきました。逆質問の時間もあり、自...
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

東北大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】日本の現在の就活が形骸化しているということを指摘された。 第一に自分の将来像を描いたうえで就活をしている学生が少数派であること。 第二に就職ではなく就社を目指してしまっていること。など 自分の将来像に向き合い、真剣にファーストキャリアを決めるべきだという認識を得るには十分な熱量と説得力でお...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアビジョンを最も実現できる環境があると確信した為。Re-grit Partnersは個の成長のフォーカスをあてた理念、それを体現化した環境・制度が整えられており、自分が理想像実現の為に重要視していた就活の2軸を最も満たす環境があると確信した為。またインターンシップや選考を通じて社員さんの...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】山木代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施し、自分が先に入室。5～10分程して山木代表が入室され、面接開始。自己紹介等の時間はなく、いきなり質問が始まった。その後逆質問を経て終了。　【質問内容】なぜRe-grit partnersを志望しているのか。...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学 | 理系
【経緯】冬季インターンシップを経て、感想や今後の選考予定、本選考への優遇処置等を話し合う場として設けられた。結果として最終面接から本選考に参加する旨が伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施し、先に自分が入室。その後社員さんが入室し、開始。終始穏やかでフラットに話した後終了。　【質問内容】・インター...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施。自分が先に入室した後面接官が入室。お互い自己紹介をした後面接→逆質問を経て終了。　【質問内容】・あなたのGrit経験は何か 　→自分が所属している部活動において大会入賞に向けて周囲を巻き込みながらコミッ...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施。自分が先に入室した後面接官が入室。お互い自己紹介をした後面接→逆質問を経て終了　【質問内容】・あなたのGrit経験は何か 　→自分が所属している部活動において大会入賞に向けて周囲を巻き込みながらコミットした経...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】能力言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語20問20分・性格100問10分　【対策方法】SPIの対策本で特に自分の苦手な部分を何周か行い対策した。時間配分はきちんと行うようにした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【現在の状況を教えてください】理系学部生　【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※10年後や20年後どんなキャリアを歩みたいか、将来のなりたい姿など）】皆が同じ方向を向く環境下で、自分が会社を引っ張っていく人材になりたい。これは自分の負けず嫌いな性格と部活・アルバイト等の経験から、皆が理念・価値観を共感した上で高い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方及びコンサルタントの方をクライアントとして、人事領域における課題をプレゼンするコンサルワーク。 1チーム学生3.4人、メンター1人のチームに分かれ、3日目の午前中までグループワークをし、午後にプレゼン。3日間の間で思考のフレームワークやスキル等の講義が挟まれたり、...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。将来的には、自分のスキルを高めて社会に新しい価値を生み出せる人材になりたいと考えており、そのためには若いうちから多様な業界課題に向き合い、裁量を持って挑戦できる環境が必要だと感じていた。面接では、自分の考えを丁寧に引き出してくれる対話的な雰囲気があり、社員一人ひとりに対する...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などはなく質問が始まり、その後に逆質問という流れ　【質問内容】■質問 弊社と迷っている企業で、それぞれ入社するメリット・デメリットを教えてください。 ■回答 Re-grit partnersとRevampという企業の入社する...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→担当者からの現在の状況や、最終面接へ向けての壁打ち→逆質問　【質問内容】■質問 現在の就活状況はどうですか？ ■回答 1社ミスマッチで落ちてしまったが、その他に関しては非常に順調に進んでいる。 ■質問 最終面接に向けて不安なこ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：Engaged Manager（マネージャー職） 年次：中途3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、質問、逆質問の流れ　【質問内容】■質問 小学校の時はどんな人だったか。 ■回答 クラスの中心的な存在だった。周りの人がやっている習い事っ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：コンサルタント 年次：中途入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、質問、逆質問の流れ　【質問内容】■質問 好奇心や主体性が身についたきっかけを教えてください。 ■回答 幼少期から興味を持ったことを自由にやらせてもらえる環境だったため...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20問20分・性格100問10分　【対策方法】過去問サイトでよく出る形式を一通り確認し、問題の傾向だけは掴むようにした。時間配分の感覚をつかむために、模擬テストを数回解いて感覚を慣らした程度で特別な対策はしていない。
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、自己紹介内容について質問をされ、そのあと面談担当の社員さんに自分の聞きたい質問をする流れ。　【質問内容】■質問 ESに記載しているキャリアビジョンについて、もう少し具体的にどのような経験を積みたいか教えてください。 ■回答 1...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】私のキャリアビジョンは、約10年後には特定の分野で第一人者として実績を持ち、周囲や顧客から頼られる存在になることだ。そのため、約3年ごとのマイルストーンを設定し達成したいと考えている。3年目までは育成面で力を入...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【内容】企業そのものの紹介というよりも、「なぜ働くのか」「就社ではなく就職とは何か」といった就職活動の本質について考えさせられる内容の説明会だった。　【注意した点・感想】自分がこれまで「どの会社でなにができるのか」だけを考えていたことに気づき、働く目的や将来身につけたいスキルを軸に考える大切さを実感した。就活を通じて、自分...
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26年卒 ここから変わる「自己分析×企業分析　Set　up　Seminar / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本では、業務が定型化されており、仕事に満足している人が10%にも満たない現実がある。 その背景には、就職活動の終え方にある。就活終了と同時に会社の方針に従うだけの姿勢が目立ち、後々働くにつれ仕事の新規性を感じられなくなること。また別途で入社後に理想とのギャップに悩む人が多いことが挙げられる。...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンへの共感が最も大きい。 他にもスキルを身に着けられそうな会社は多くあったが、将来的に人材輩出企業を目指すこの会社ほど、大きな未来を語っている会社はなかった。なろうと思えば何にでもなれそう、かつ自分の志望していたコンサルティングファームだったので、承諾を決めた。　【内定後の課題の有無】ない。...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスではマネージャーが出迎えてくれ、面接が始まるまで雑談をしていた。そのタイミングで無料の水ももらえた。 会議室に通された後、社長がすぐに現れ、開始した。終わった後は執務室に案内され、現場社員との面談を実施した。　【質問内容】どのよ...
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど（400字程度）】私は将来日本のみならず世界で通用するテックコンサルタントを目指している。その背景として様々な事業に携わりたい探求心と1つの事業を戦略構築から開発・設計、保全・管理まで最後まで取り組みたい追求心が挙...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）字数制限なし】私は10年程度コンサルタントとして経験を積んだのち、事業を起こしたいと考えています。コンサルタントとしては、お客様に「この人となら挑戦してみたい」と思っていただけるように、自分自身も幅広い分野に挑戦...
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  • 27年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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