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DXコンサルタント(ビジネス/IT)

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、担当者に案内され、待機 【質問内容】・なぜRegrit Partnersなのか 今見ている他社とも比較してなぜうちがいいのか ワンプール制やベンダーフリーといった特徴と自身のビジョンを絡めながら説明 ・若手の成長に関する質問 ...
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エグゼクティブマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室 【質問内容】・志望動機 企業のアサイン方法やワンプール制、ベンダーフリーという特徴と自身の将来像を結び付けて話した。 ・AIの台頭でコンサルタントの仕事はどう変わるか(ケース面接風) 調査や情報...
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

愛知県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいのコンサルタント職の方だと記憶しています。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】前提として記憶が曖昧です。 質問 ・自己紹介からの深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・就活軸 ・逆質問 回答 大学時代に参加した、...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

愛知県立大学 | 文系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】特殊な対策は特に必要ないかと思います。SPIやほかのWEBテストを解いておけば、問題ないと思います。
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

愛知県立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】テーマ説明があり、その後にグループディスカッションワーク。最後に議事メモをアウトプットとして提出しました。 【選考官からのフィードバックの有無】GDに対してFBをいただきました。 【...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

愛知県立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:RGP社人材開発支援プロジェクト 内容:理想像の確認、現状把握、問題特定、原因・真因・課題の発見、施策の立案。これらを行っていきます。クライアントディスカッションの中で、情報を集める必要があり、どれだけすり合わせながら進められるかが重要でした。 【ワークの具体的な...
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント職の方だった。 年齢は覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なんでコンサル、なんでベンチャーのコンサルなのか、就活の軸、キャリアプラン 全体に「なんで」と深掘られることが多かった。この早...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】20問20分・性格100問10分 【対策方法】SPIの対策本で対策すれば、問題なく解けるレベル感ではある。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】テーマ説明→ワーク→議事メモ提出 王道のやり方で進めた。課題解決型のGDの進め方を把握していれば全く問題ない。 【選考官からのフィードバックの有無】どんな内容だったかは覚えていない...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト コンサルでよくあるような、課題を解決するようなもの。 ただ、課題設定は私たちでやらなくてはいけないため、そこからのスタートはあまり経験がなかったため、少し大変だった。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアントとのディス...
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あまり覚えていないが、中学校時代ぐらいから自分という人についてじっくりと聞かれたような記憶がある。また、将来的にどうなっていきたいかなどのビジョンを聞かれたりもした。そして逆質問が確か最後の方にあった気がする。 ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】企業がオリジナルで出している問題なので、普段からテストを行っているなら必要ないと思う。
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】テーマ説明→ワーク→議事メモ提出だった。これは普通のコンサルティングのグループディスカッションと変わらないと思う。 【選考官からのフィードバックの有無】グルディスの動きに関してもFB...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクトを外部のコンサルタントという立場からコンサルをするという内容だった。具体的には社員に対して聞き込みを何度か行い、そのディスカッションを通じて出た発言などをもとにしてまた自分たちで考察をして発表をするという形式。 【ワークの具体的な手順】講義→...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】1stキャリアに求めていた成長環境や挑戦の後押しが整っていたから。社員の皆様も親切で、温かみのある会社だと感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者インターンがあると思われます。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】学生側からの自己紹介などは特になく、自然に面接へ。その後逆質問 【質問内容】自分の価値観や考え方について 挫折や失敗に対する考え方 他の志望企業、志望業界との比較 入社するメリット、デメリット 志望動機や学生時代に力を入れたこ...
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次が高め、職位も高く、Director やManaging Director 以上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】コンサルティング業界以外にみている業界はあるか?それらとコンサルティング業界の比較は?違いは何か? →マーケテ...
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント職の社員さん。 年次は低く、比較的年齢が近めでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→日程調整 【質問内容】学生時代に頑張ったことは? →ゼミナールでの企業連携プロジェクトについて話しました。特に結果だけではなく、なぜやろうと思ったの...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20問(20分)、性格検査で100問(10分) 【対策方法】企業オリジナル(おそらくミキワメ)であったので特に対策はしていません。基礎的な問題が多く感じたので特別な対策は必要ないかと思います。
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク(45分)→全体フィードバック→選考案内 最初に考え方のフレームワークを教わり、ワークではそれを使って考える 【GDのテーマ・お題】 家具量販店の売り上げ向上プロジェクト 【GDの手順】議事録形式のアウトプット提出を求められました 含める内容としては 1. 施策概要  ...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい】◯◯(自分)に出会えて良かったと1人でも多くの人に思ってもらいたい。自分の行動力、論理的思考力、対人力を磨いて沢山の人と関わりながら1つのアプローチに囚われず柔軟な手法で働きたい。異なるスキルを持つ仲間と同じ高い熱量で無理難題に挑戦したい。1つの課題について一日中考えていたい。1...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発部をクライアントとした新規事業立案。グループワークとクライアントとのディスカッションを繰り返し、課題の発見と施策の立案を行う。最終日に人材開発部長に対しプレゼンテーションを行う。質疑応答もある。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアントディ...
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介→面接→逆質問 学生時代に力を入れたことを聞かれました。 大学での研究内容と、なぜその研究をしようと思ったのか、等の過程背景を深堀りして聞かれました。志望動機も聞かれました。質問数自体は多くなか...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 理系
【試験科目】能力言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】SPIや玉手箱の対策はしていましたが、ここは企業オリジナルだったので特に対策をしていないです。
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

明治大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】ファシリテーター、議事録、タイムキーパーに役割分担をして、まずは前提条件の確認を行い、施策の提案を行いました。 【選考官からのフィードバックの有無】ワークの考え方や進め方の例を提示し...
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ワンキャリアでは、Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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