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17年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代半ば、アクセンチュアからの転職者、人事部採用担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方にオフィスの会議室に通され、待っていると面接官が入ってくる。面接終了後に次回面接のための候補日を聞かれる。終わると帰り口まで案内してくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語。 【対策方法】特になし。難易度はそれほど高くなかった。
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】①受付(電話) ②会場にグループごとに通される(全グループ同じ部屋) ③GD ④解散 【GDのテーマ・お題】モスバーガーの売上増加 【GDの手順】簡単なモスバーガーに関する資料(A4一枚)があるが、個人ワークするか否かはグループ次第。売上増加とういうコンサルGDの典型的なケースであり...
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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】玉手箱(計数、言語)+論述 【各科目の問題数と制限時間】計数20問/15分 【対策方法】玉手箱の参考書を行う。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①就活突破セミナー コンサルの視点から就活に関しての講義がある。 ②コンサル実務体験 虎ノ門ヒルズのカフェの売上増加の施策を考える。 頭で考えるだけでなく、実際にカフェに行きヒアリングを行う。(全員ではなく各班の半分の人がいく) 【ワークの具体的な手順】①グループご...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アイスブレイク→GD→終了 【GDのテーマ・お題】某ファストフードの売上向上のための施策を考える 【GDの手順】資料読み込みの時間が与えられる。 その後、課題を設定し、解決案を考えていく。 データをある程度渡される。 手順は以下の通り ・課題の具体的な設定(売上を何パーセント...
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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、言語、あとはオリジナルな時事問題 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】ないです。 問題はとても簡単です。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つある。 1つは就活で勝つには、といった講義。 人事はこういうところを見ているかとか、学生の疑問に答えるコーナーがあった。 もう一つはワーク。1グループ5人。 1つ課題を与えられ、1時間ほどで発表。 内容はあるカフェの売上向上のための施策を考えること。 ...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→名前を呼ばれて会場へ 【GDのテーマ・お題】某ハンバーガーショップの売り上げ向上策の提案。 【GDの手順】ディスカッションは全体で40分。 始めの5分程度で与えられた情報の整理を行う。 売り上げの要素分解を行い、どの要素を改善すべきかの検討を行う。 その後、ターゲット層を絞り込...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語非言語、論述 【対策方法】基本問題集を解いた。 論述は、アベノミクスに関する意見等、自分の意見を述べるものであった。
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】webテスト受験時に履歴書を提出。 【各質問項目で注意した点】なぜそう思うのかを明確に示すように気を付けた。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では、フェルミ推定演習や、ロジカルシンキングに関する講義。 後半は、6人グループに分かれ、コンサル実務体験(課題に対してグループディスカッション) ディスカッションの後は、学生全体の前でプレゼンを行い、その後社員からのフィードバック。 【ワークの具体的な手順】コーヒ...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→大きな部屋で2グループに分かれて座る。 【GDのテーマ・お題】某ファーストフード店の売り上げを上げる方法を考えよ。 【GDの手順】時間は30分で最後に各チーム2分ずつで発表を行う。資料によって情報が与えられている。前提の確認→ターゲットの設定→課題の特定→施策の洗い出し...
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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、論述 【各科目の問題数と制限時間】論述3問/10分 【対策方法】筆記試験においてwebテストと論述試験がある。webテストは通常のものと変わらない。論述は3題を10分と時間が限られていた。内容はアベノミクスについてとホワイトカラー制についてと居酒屋の売り上げをあげる方法についてであった。時間がない...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)就活突破セミナー インターン生の就活に関する質問や仕事内容に関して答えながら就活についての講義を受ける。 (2)コンサル実務体験 6人程度のグループに社員さんが1名ずつ担当する。1時間のワークで途中と最後に各チームが発表を行う。 (3)懇親会 ざっくばらんに...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、順に席に座りGD開始→解散 【GDのテーマ・お題】ユナイテッドアローズの売り上げ増加のための策を考えよ。 【GDの手順】通常のグループディスカッションと同様に行った。ホワイトボードがあるため、それを利用した。 手順としては、まず時間配分、議論の流れを決め、その後それに沿って議論し...
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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、独自の筆記試験 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間 非言語、言語合わせて40~50分程度かかった記憶がある 独自の筆記試験は全部で四問あり、最初の二門が時事問題に対する意見のような問題で、残り二門が自身の価値観を問うような問題でした。 【対策方法】苦手な場合は本を購入して玉手箱の対策をす...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)就活の進め方 (2)コンサルとは (3)コンサル体験ワーク (4)ベイカレントとは の四部構成で行われた。 ケースワークのお題は、 (1)タリーズコーヒーの売上推定(15分) (2)タリーズコーヒーの売上増の策(30分) だった。ケースワークの時間は非...
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ワンキャリアでは、ベイカレントの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ベイカレントの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やベイカレントの企業研究をする際に役立ちます。
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