職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.14961 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コンサルタント職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2017年11月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で5人程度 |
参加学生数 | 15人程度 |
参加学生の属性 | 全員早慶以上であった。人当たりのいい人も多くピリピリした空気にはならなかった。 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インフラ、金融といった職種がどういった人材を求めているかグループワークし、それを発表する形式であった。人事の方から指摘が入り、再度グループワーク、発表を繰り返し徐々に議論を煮詰めていった。他にも社内見学や内定者に質問する質問する時間、自己分析する時間があった。
ワークの具体的な手順
数人のグループでディスカッションを行い発表、これを3度行った。
インターンの感想・注意した点
感想としては、終始和やかであり、今年度の内定者と近い距離でなんでも話せたのが一番貴重な経験だと感じた。グループワーク後の社員からの指摘はどれも鋭いものばかりであり、とてもためになったと感じた。そして社内見学では受付嬢がモデルらしく、とてつもなく可愛いかった。
懇親会の有無と選考への影響
コンサルではよくあるが、多少有利になるよう感じた
インターン中の参加者や社員との関わり
グループで同じになった班員は話す機会が多かったが、インターン参加者全員で話す機会がないように感じた。社員との関わりは休憩時間でもこちらの話に耳を傾けていてくれ、緊張しないように配慮してくれていたように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
冷たい人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ざっくばらんに話すことが出来て楽しめた
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