職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.21518 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2018年1月 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チーム2人 全体で10人 |
参加学生数 | 16人 |
参加学生の属性 | 高学歴な方が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半部分はコンサル流の自己分析とその深堀をするワーク。個人で今までの人生の主な出来事を書き出し、それに解釈を加えて過去から現在、未来を線として捉えるワーク。後半はある特定の企業の採用要件を定義するワーク。現状分析と、これからの未来を予測し、その上で必要とされる人物像を定義づけしていった。二回の...
ワークの具体的な手順
席に配置されたメンターさんの指示に従いながら、ワークが進んでいく。ホワイトボードとネット上の情報を元に議論を行った。
インターンの感想・注意した点
インターン中は他のメンバーの頭の回転が早く、議論においていかれないようにするので大変だった。なので、自分の主張などもあまり多くはすることができなかった。僕自身の実行ありきの考え方ではなく、ロジックが通っているかありきの考え方に触れることができて新鮮であった。コンサル企業が自分にあっていないこと...
インターン中の参加者や社員との関わり
内定者と社員さんがメンターとして1日間ベタつきしてくれるため、関わりは多い。良い意見も悪い意見もフラットに言ってくださるので、学生扱いなどはなく対等に扱ってくれているように感じた。
参加者とは、今までのインターンほどお互いを理解して、仲良くなろうという意識があまりないように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサル企業、伸び盛り
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実行支援が強く、キャラの濃い社員さんが多い。
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