職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク ベイカレント

20年卒コンサルタント職

コンサルタント職

No.39402 本選考 / 3daysジョブの体験談

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20年卒

3daysジョブ

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2018年9月

3daysジョブ

2018年9月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1日目→11：00～19：30 2日目・3日目→10：00～19：30
社員の人数	2人
学生の人数	1グループ5人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

1日目
・ジョブについての説明
・軽くフレームワークなどについての講義
・自己紹介
・ジョブのお題発表
・ワーク
2日目
・ワーク
・中間発表（パートナーレビュー）
3日目
・ワーク
・最終発表
※2日目にランチ、最終日にディナーが行われた。（社員さんを交えて）

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題：「コンビニの全社戦略を考えろ」
※それぞれの班にどのコンビニに関する全社戦略を考えるか指示がある。
・ワークではPCが支給され、それを使いながらリサーチ・ディスカッションを行っていく。
・社員さんが巡回しており、適宜議論に参加してくることもあれば、疑問点などがあった場合は助けを求め...

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ワークの具体的な手順

・どのコンビニの全社戦略を考えるか発表。
・PCなどを用いながらディスカッション。
・2日目にパートナー相手に中間発表を行う。
・最終日に最終発表。
・発表は紙に書いた資料を書がカメラのようなもので映して行う。

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雰囲気

・和やかに進む
・優秀な学生が多い

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注意した点・感想

・議論を楽しむようにした。
・自分に求められている役割は何かを考えながらワークに取り組むようにした。
・中間発表でパートナーの方から意見を聞けるので、それを最終発表にうまく反映させられるように意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はあったが、選考への影響はない。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年7月中旬

2018年8月中旬

2018年8月中旬

2018年9月

2018年9月

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内定

大学非公開 | 文系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち部屋に案内されて面接。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜコンサルティング業界なのか・その中でもなぜベイカレントを志望するのか・どこの企業からも内定をもらえたとしたらどこの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場に通され、面接が開始する。 1時間ほどの面接の後、解散となる。　【質問内容】（1）ES（履歴書）の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや、大学入学前にやってきたこと、幼少期の話など、基本的には一次面接と質問内...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントになりたい訳ではなかったので、辞退させて頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】企業オリジナルのウェブテストを本社で受ける。かなり問題数が多く、解き終わるのは難しい。難易度は標準的。言語と非言語のテスト。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は割と多い。1時間ほど。　【対策方法】普段からウェブテストの対策をやっていれば、解ける問題である。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、グループディスカッション会場へと通される。そこで30分ほどGDをしてFBをもらう。その後解散。　【GDのテーマ・お題】総合商社の売上をあげるには。　【GDの手順】「総合商社の売上をあげるには。」という割と抽象的なテーマが発表され、面接官が学生のチームを組んでくれる。その後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、面接会場に通される。その後2時間ほど面接をやったのち、解散。　【質問内容】（1）ES（履歴書）の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや大学入学以前にやっていたことや、幼少期の経験など。かなり時間をとって質問してく...

【内容】軽い自己紹介と会社の説明、ケース面接　【注意した点・感想】本社で社員と1対1で行ったので緊張感があった。個人的にはまだケース対策が不十分であったが、いいきっかけとなった。フィードバックも充実しており、分かりやすく説明をしてもらえた。ここでのパフォーマンスも選考に多少なりとも影響すると思う。

【試験科目】国語、数学、図形問題　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間　【対策方法】特になし

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