職種別の選考対策
年次：
21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.79261 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2019年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
到着し、そのまま会議室へ
GDのテーマ・お題
コンビニの売上向上策
GDの手順
一般的な流れと同様（前提→要素分解→ボトルネック→施策）
面接官が最近行った飲食店やよく利用するコンビニなどを聞いてくる。その回答に沿ってお題が設定されるため、お題をコントロールすることは可能。場所なども明確だとより有利になると思う。
プレゼン時間の有無
1分で結論からまとめて話した。
選考官からのフィードバックの有無
個人的なフィードバックがあった。話した方が評価は高そうだった。
雰囲気
和やか。途中で面接官がいなくなったため、結果しか見られていなそうだった。
注意した点・感想
周りの学生のレベルは高くなかった。基本さえわかっていればその場で考えれば十分。初めからアイディアベースでどんどん意見出ししてくる人がいる可能性が高いので、そこをうまく抑え、時間内に結論をだすことを意識すれば通ると思う。発表は進んでするべきだと思った。
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