職種別の選考対策
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21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.104023 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 コンサルタント職
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年9月6日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全6チームで4人程度 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | チームには早慶以上しかいなかった |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
取引がある企業の一部を見せられ、その中から自分たちで1社選び、その企業の新規事業を立案した。3回ほど発表の時間があり、そのたびにフィードバックをもらいながら訂正や付加案を加えていき、最終提案を行った。
ワークの具体的な手順
考える時間、発表、フィードバックの繰り返し。
インターンの感想・注意した点
楽しい時間を過ごせた。事前にリクルーターから、インターンだけど選考であるといわれていたので、積極的に意見することや、なにかしらの形で役にたつように心がけていた。インターン後の通過連絡では「とにかく楽しんでいたことが評価高かった」と言われたことから、あまりピリピリせずに考えることを楽しむことが重...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に招待された。参加後面接を数回し、9月中には内定が出た。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとは常に関わる。考える時間もアドバイスをくれたり、雑談をしたりする。参加者の学生とは休憩時間に一緒にトイレに行ったり、連絡先を交換したりととても仲良くなった。リクルーターの社員さんも様子を見に来るので社員さんと関わっていた時間はとても多いように感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
練習程度にしか考えていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務のおもしろさ、社員さんの人の良さに触れ、実際に志望っするに至った。
しかし、インターン後にリクルーターの態度が激変し（オワハラなど）、企業へのイメージは下がった。
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