職種別の選考対策
年次：
21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.104023 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2019年7月24日
グループディスカッション（GD）
2019年7月24日
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 20分ほど |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
オフィス到着後、会場に案内される。学生同士でのアイスブレイクのあと、お題が出され、GDスタート。終わると選考結果の連絡方法について言われ、解散
GDのテーマ・お題
ファーストリテイリングの売上向上施策を考えなさい。
GDの手順
学生で5分ほど考えたあとに、それに対するフィードバックやアドバイスを面接官の人がくれる（SWOT分析するといいなど）。これと同じことを2回繰り返し、最後に5分考えたあとに、面接官に発表。
最後にその発表に対するフィードバックをもらい、学生全員が感想を言い、終了。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽く自己紹介。
プレゼン時間の有無
数分だけ発表した。フィードバックももらえた。
選考官からのフィードバックの有無
考える時間のあとに毎回もらえた。それをもとに考えていく形。
雰囲気
とてもフランク。面接官も緊張をほぐそうとしてくれた。
注意した点・感想
あまり役に立てなかったが通過した。落ちる人はほぼいないと思う。ネガティブチェックの側面が強いと感じた。
しかし、考える時間のあとに必ずフィードバックをもらえるので、そのフィードバックを次の考える時間に活かせるようにした。最後の感想では今日得た学びとそれを活かしていきたいという意思を伝えた。
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