コンサル・シンクタンク ベイカレント

28年卒 コンサルタント職

コンサルタント職

No.533692 インターン / 三次選考（論述試験・人物面接）の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳前後の現場社員の方。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に入る前に15分で論述2題を回答。その後、論述内容の議論、学生時代の経験、幼少期からの自分史、志望理由を深掘りされた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

■質問：論述試験の内容は守秘義務のため、言及できない。人物面接では学生時代に頑張ったこと。幼少期からの経験。挫折経験。なぜベイカレントか、なぜコンサルタント職か。
■回答：論述では立場と根拠を明示した。人物面は長期インターンでの役割や挫折、幼少期からの価値観の形成を具体例で説明した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やかだが、論述と人物面の双方を丁寧に深掘りされた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

論述は、反対意見を想定しておくと議論に対応しやすい。時間は非常にタイトなので、きちんとした時間管理が必須。人物面接は幼少期まで遡るため、自分史、挫折、意思決定の理由を整理しておくと良い。志望動機と職種理解も一貫して説明できるよう、経験と企業の特徴を結び付けて準備することが重要だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら