コンサル・シンクタンク ベイカレント

28年卒 コンサルタント職

コンサルタント職

No.533692 インターン / 四次選考（ケース面接）の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

IT系プロジェクトを担当するマネージャークラスの社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介後、実案件を題材にしたケースのお題が提示され、10分間考えた後に発表。続けてフィードバックとディスカッション、逆質問を行った。

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質問内容

■質問：とあるプロジェクトに参画する際に、初期フェーズと中終盤のフェーズでやるべきことの整理。
■回答：守秘義務のため、細かい内容には触れられないが、最初に現状とあるべき姿の差を可視化し、課題を特定する。その後は優先度の高いボトルネックに対する施策を設計・実行し、効果検証と定着支援まで行うこ...

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雰囲気

緊張感はあるが、優しい雰囲気で、実務寄りのディスカッションだった。

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注意した点・感想

フレームワークの当てはめではなく、実際にコンサルタントとして現場に入る意識が求められた。課題特定、現状と理想の差の可視化、打ち手の順で考えた点はよかったと思う。一方、プロセスごとのボトルネックを見る視点も必要なので、対象企業固有の業務に踏み込む重要性を学んだ。

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