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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
フューチャー(フューチャーアーキテクト)のES・体験談一覧
フューチャー(フューチャーアーキテクト)のES(エントリーシート)・体験談一覧
フューチャー(フューチャーアーキテクト)の就活のES・体験談の一覧です。フューチャー(フューチャーアーキテクト)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
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内定
25年卒
座談会
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】社員の方1人と、自分含めた学生2人で座談会でした。 【注意した点・感想】ホームページやネットで調べたらわかることや会社説明会で話していた内容を聞くのではなく、社員の方しか知らないような内部のことを詳しく聞くように心がけました。また、当時の就職活動のお話なども聞き、自分の就職活動の参考にしました。
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ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
25年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
内定
25年卒
会社説明会〜Future Seminar〜
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】一般的な会社説明会であった。 最後に選考フローなど選考の案内があった。 【注意した点・感想】今後の面接を受けるにあたって、企業理解を深めたいと考えていたので、企業の特徴や強みなどをメモすることを意識しました。また、自分のやりたいことができるかどうかや、働くイメージを持つことが出来るかも見ていました。
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ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
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エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。 400文字以上800文字以下】小学校では流行りの漫画やアニメには興味が湧かず、人と遊ぶのがとにかく大好きな少年でした。両親からアニメなどを観る事を禁止されていたのではなく、単純にアニメの世界よりも現実の世界の方が面白いという理由か...
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ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】たくさんの企業を受ける 参考書
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責任者面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり役職が上の方の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・ITへの興味はあるか ・テクノロジーは必須だが大丈夫か ・研究内容について詳しく教えてください。 ・どうしてIT業界...
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ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
25年卒
プレゼン面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 【質問内容】・プレゼンテーションに対する深掘り質問が中心 ・ITへの興味 ・自分の強みは何だと思うか ・自分の弱みは何だと思うか ・研究内容について ・コンサルティング業界のなかで、なぜIT領...
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社員との座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】社員の方に学生が聞きたいことを自由に聞ける場 【注意した点・感想】あまりかしこまらなくても大丈夫だと思うが、できれば志望度の高さをアピールできるような質問ができると良いと思う。まあまあ時間があるので、質問は多めに用意しておくといいと思う。とても和やかな雰囲気で、社員さんはとても丁寧にこちらの質問に答えてくれた。
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語(図表の読み取り)、性格 【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて1時間程度 【対策方法】他社の試験で慣れる。参考書を繰り返し解く。
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エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。(任意回答)】私の強みは知的好奇心の旺盛さだ。 教習所や視力検査で自分が◯◯ということに気付き、◯◯という症状に興味を持つようになった。関連する心理学論文を読むうちに、原因不明であることや日本ではほとんど研究されていない分野であることが分かった。私はこの◯◯...
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エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。(400文字以上800文字以下)】私は、行動力と柔軟性、負けず嫌いが私らしさだと考えています。小学校では、私の行動力を活かし、◯◯を経験しました。また、小学校での◯◯であった◯◯へ学校代表として、ホームステイに行きました。普段交流する...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ 【質問内容】小学校時代から現在までの印象に残っているエピソードや経験、どのような考えでどのような意思決定をしてきたかなど、パーソナルな部分の質問が多かったように感じる。また、自分の強みがどこで発揮されたか、今後ど...
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責任者面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクト責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ 【質問内容】・これまでの経験を通して何を得たか、何を学んだか ・どう考えてどのような選択をしてきたか ・自分の強みが発揮された場面 ・ITにどう携わりたいか ・プログラミング経験はあるか、ど...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】責任者面接前にリクルーターとの面談があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの予定だったがセキュリティ面の制限があったようで、急遽電話での実施となった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機(なぜITなのか、なぜフューチャーなのか)に関して、自分が説明後、それに関して質疑応答を行い...
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プレゼン面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ 【質問内容】アイスブレイクを兼ねた自己紹介→自己アピールプレゼン(5分)→質疑応答・FB→逆質問 事前に作成したスライドに関して、1枚ずつ質疑応答・FBがある。ただ、質問されるよりもFBやア...
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25年卒
社員座談会
/
本選考
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【内容】少人数の社員座談会で、学生側から質問を投げかけ、それに答えていただくことを繰り返す一般的な座談会。 【注意した点・感想】実際の業務(プロジェクト)内容や、就職活動当時の軸、志望動機、なぜフューチャーに入社したのか、聞きたいことは全て解消することが出来た。実際の面接の雰囲気や聞かれた内容、アドバイスもいただくことができた。
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エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】私らしさは、一歩踏ん張って乗り越えていく強さである。 小学校時代は、常にテストでクラストップを目指していた。私はテストで1番になることにやりがいを感じていたが、好奇心旺盛で様々な習い事や委員長等に挑戦し勉学が疎かになることがあった...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】外資から内定をいただいたため、ここでできることは向こうの会社でもできると考えた。その上待遇面が良いから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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最終(人事)面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社10年以上の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・趣味少し深掘り ・研究内容の深掘り →やろうと思ったきっかけ ・大学選んだ理由 ・院に進んだ理由 高校の質問 ・未来像STATEMENTから高校の時力入れて...
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二次(責任者)面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒10年以上の男性 マネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】5分でお互い自己紹介、30分質問、10分逆質問 ・お互いの自己紹介 ・人生で一番熱中したこと →そのことの深掘り ・他に受けている企業 ・フューチャーを志望する理由(...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】一次面接での成績がよかったためリクルーターを付けてもらった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】堅苦しい質問ではなく、会話を通して考え方やマッチ度を再確認している感じだった。 どうやって企業を絞っているのか、企業を選ぶ上での軸・決め手、どういう人であると言われるか(強み・弱み) 最後に志望...
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一次面接(自己PR)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の男性 20代くらいで年近そうに感じ、話しやすかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の自己紹介込みの自己PR(用意していたスライドの投影をしながら) 1ページずつ深掘りがされる形 残り15分ほどで逆質問の時間が設けられる 基本的...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出 【質問内容】自己紹介 高校時代にやっていたこと ーその部活に入った理由 ーなぜそんなに頑張れたのか ーそれは今の自分にどう生きてるか 大学生時代にやっていたこと ーモチベーションはどこから来て...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出 【質問内容】自己紹介 ーなぜそのゼミなのか ーそもそもその学部に入った経緯 志望動機 ーIT業界に対する志望動機 ーフューチャーの志望動機 ITに関する興味 ーなにかITの勉強してるか ーどん...
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プレゼン面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出 【質問内容】自己紹介 プレゼン(フューチャーとのマッチングについて) プレゼンに対する深堀 ・なぜIT ・なぜフューチャー ・なぜSE ・なぜそのキャリアプランなのか ・学生時代に力を入れたことを...
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
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ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】玉手箱のある企業を受ける
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ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】私らしさは、一歩踏ん張って乗り越えていくことである。 小学校時代は、常にテストでクラストップを目指していた。私はテストで1番になることにやりがいを感じていたが、好奇心旺盛で様々な習い事や委員長等に挑戦し勉学が疎かになることがあった...
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
25年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。 (400文字以上800文字以下)】(5)小学生 六年時に音楽部を新たに立ち上げた経験だ。当時通っていた小学校は月に一回のクラブ活動に参加することが全員の条件となっていたが、運動部に対し、文化部の数が少なかった。そこで参加したい人員...
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
25年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
内定
25年卒
Web座談会
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内容】少人数で対話形式で行われ、不安なことや疑問に感じていることはなんでも質問することができた。 【注意した点・感想】面接で業務内容を語る時の深掘りをしようと考えて座談会に臨みました。セキュリティコンサルタントとしてインシデント対応が主なのか、新技術に関するセキュリティ評価が主なのかについて質問させて頂き、社員の方に親切...
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ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
内定
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WEBテスト
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】20問ほどであったと記憶している。 【対策方法】特になし
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
25年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。400文字以上800文字以下】【小学生】 5年生の秋に偏差値が◯◯を超える学校の合格を目指して受験勉強を始めた。元々勉強が大の苦手な子供だった。偶然参加した私立中学校の説明会で公立中学校とは全く異なる環境に衝撃を受け、親を説得して受...
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
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ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
明治大学大学院 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】・小学生 転校先でめげずに周りと打ち解けたことです。初めは緊張して心を閉ざしていましたが、勇気を振り絞って周りの子に話しかけると皆受け入れてくれて仲良くなりました。この挑戦の経験から再び転校しても、すぐ打ち解けられるようになりまし...
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ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
内定
25年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の目指したい業界や将来像が変わったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施されました。 【質問内容】中学校から現在まで振り返り、自分の印象に残っているエピソードや考えが形成された原点など、パーソナルな質問がほとんどでした。時に、その強みを将来の働き方にどのように活かしていきたいか、社員とどの...
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25年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
内定
25年卒
初回面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】うる覚えではあるが入社5年目の方と記憶しています。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施されました。 【質問内容】プレゼン選考として「自己アピール」をテーマとしたプレゼンテーション発表を行いました。その後、面接官から深掘りの質問があり、その後は一般的な面接を行いま...
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個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 一般的な最初の挨拶のような程度 ・志望動機 インターンシップへの志望理由が問われた ・ESの深掘り 書いてあることより話がかなり派生した 小学生、中学生、高...
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/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語 【対策方法】特になし
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25年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください(400-800)】小学生:勉強を好きになったことである。小学3年生まで勉強への苦手意識が強く、授業についていけなかった。この状況を変えたのが4年生の担任の先生との出会いである。先生の授業を受けて初めて、「分かる」という感覚を覚えた。そ...
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
25年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明会 企業についてだけでなくIT業界全体についての説明があった ・課題解決ワーク グループで仮想のプロジェクトを一気通貫で体験した ・座談会 かなり長い時間を設けていただいた など 【ワークの具体的な手順】日によって異なるが、課題解決型のワークでは...
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ITコンサルタント(コード選考コース)
24年卒
会社説明会~FUTURE Seminar~
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、社員による仕事紹介、選考フローの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本初のITコンサル会社、柔軟なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一気通貫の仕事内容、独自の柔軟な制度がある。主体性が重視される。 【このイベントを通しての感想】コンサルであるのに一気...
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
24年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
24年卒
会社説明会〜FUTURE Seminar〜
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】フューチャーの会社説明、選考の流れ、質問回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリエネルギッシュに働いているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の好きなことに対して一直線に楽しみながら頑張ることのできる集団 【このイベントを通しての感想】会社としての魅力はn...
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ITコンサルタント(コード選考コース)
内定
24年卒
追加面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにつないですぐに開始。 【質問内容】ESの内容の入社後何をしたいのかと深堀。 落とす落さないというより、学生側と企業側とで擦り合わせを行おうとしている印象だった。入社後に取り組むプロジェクトの例を提示したうえで、そこか...
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ITコンサルタント(コード選考コース)
内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の責任者の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続してすぐに開始。 【質問内容】経歴の確認、ESの深堀ののち入社後何をやりたいかを重点的に。 入社後の業務について一般にイメージされるコンサルティングファームのものと異なるかもしれないと前置きされたうえで、...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の性格検査に近い。 【対策方法】特にないと思う。自分の思ったままの選択肢を押していく。
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【貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。(400文字)】私は困難な状況下で課題を見つけ、粘り強く努力を重ね、信頼関係を構築できる人間だ。個別指導塾講師として、先輩講師から引き継いだ担当生徒が退塾する壁にぶつかった。毎回丁寧に授業し、宿題も漏れなく出していたため、何が原因か分からなかった。そこで周囲の...
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責任者面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半くらいの方。プロジェクトマネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始。 【質問内容】プログラミングと専攻の関わり(自分の場合はゼミ)について深くきかれた。面接官の方がIT面にかなり詳しい方なので、詳細な内容まで突っ込んできかれた。 あ...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半くらいの人。マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてすぐに面接開始。 【質問内容】ESの深堀とプログラミングスキルに関する質問が大半で志望動機は軽く触れる程度。 大学での専攻内容とプログラミングの関わりや、そもそもどうしてそれを専攻...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務しかできないから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考前説明会
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本選考
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【内容】・会社説明会(前半1時間半) ・グループワークの進め方に関するレクチャー(後半1時間半)。 【注意した点・感想】前半の会社説明会ではマネージャーの方が登壇して話すのでしっかりとメモを取ることを心掛けた。 後半のレクチャーではグループワークを進め方をしっかり教わった上で行うことを意識した。 どちらも評価をされる...
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人事面接(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【質問内容】自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀というよりただ意地悪な質問をされた ・志望動機 →その事業はうちのあくまで一部の事業だよ? 逆質問後もなぜかいろいろ詰められた。 しっかり受け答えはし...
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最終面接(人事面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】高校時代に力を入れたこと。 大学時代に力を入れたこと。 通っている大学に決めた理由。 就活の軸。 今までで苦労したこと。 長所とフューチャーでのアピールポイント。 他社の選考状況。 落ちた企業に...
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本選考
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特になし。
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本選考
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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】小学生から地元の強豪◯◯チームに所属し、◯◯大会に出場したことだ。私は小学校に入学したと同時に地元の◯◯チームに所属した。その◯◯チームは強いことはもちろん、それ以上に練習が厳しいことで有名だった。案の定、チームに所属してからは生活...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】さまざまな企業と比較をしたときに案件の数が他ファームに比べて少ないと感じたため 【内定後の課題の有無】簿記2級取得 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】100名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH以上が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格診断だけなのでリラックスして望めます。 【対策方法】特になし。
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二次面接(プレゼン選考)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】プレゼンテーション面接であった。面接内容は「自己アピール」で5分で事前に用意をしたスライドを発表をし、残りはそれに基づいた質疑応答や逆質問の時間であった。深堀りに対しては時間が十分に取られて...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】グループ面接であった。一人10分くらいの時間割で、面接内容としては趣味、志望動機(なんでコンサル業界、どの中でもなんでフューチャーなのか)、逆質問の一般的な面接であった。変わった点としては...
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インターンシップ選考
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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。 800文字以下】好きなことに真っ直ぐだった小学生時代。◯◯が大好きで、毎日のように◯◯の視聴に没頭し、◯◯のプロチームの練習ではレベルの高い仲間と切磋琢磨していた。 人種のるつぼと言われる◯◯へ移住し、多様性に触れることの...
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二次面接(責任者面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】14年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望理由 ・他人からどういう人だと言われることが多いか ・逆質問 面接官からの質問は30分で終わり、残り30分は逆質問...
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一次面接(プレゼン面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・用意してきた自己アピールのパワーポイントを共有して、10分程度プレゼンを行う。 ・プレゼンに対しての深掘り ・志望動機 ・IT業界の上流〜下流皇帝について ・逆質問 面接官からの質問...
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インターンシップ選考
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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】私らしさは3つある。それは協調性、競争性、リーダーシップだ。 小学校では誰とでも分け隔てなく接し、協調性が強く出ていた。お昼休みでは女の子達と一緒にフリスビーで遊んでいたり、放課後ではクラスで飼育していた生...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界の有名企業と仕事ができる上に、エンジニアとコンサルタントの両方のスキルを身に着けることができる点に魅力を感じたから。 【内定後の課題の有無】日商簿記2級の取得 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】日商簿記2級取得後にIT研修を受講できる 【内定者の数】100名ほど 【自分以外の内...
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【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみなのですぐに終えることができると思います。 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年以上の社員(マネージャークラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・そのスキルを持ち合わせているのであれば、Futureよりも良い会社がありそうだが、なぜFutureなのか ・Futureの...
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二次面接(プレゼン選考)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年程の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をお互いに10分ほどで行う。その後プレゼンに関する軽い説明を受けた後にプレゼン開始。プレゼン終了後の最後の20分ほどでフィードバックと逆質問の時間がある。 【質問内容】・自己紹介を含めた自己PRプレゼン → ス...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年ほどの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をそれぞれ行い、面接開始。面接の最後10分程で逆質問を行える。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、これだけは他の誰にも負けないこと →その中での役割やその役割で意識したこと →その経験から...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】フューチャーの概要 事業理解 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 評価制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに強みを持つコンサルティングファームであるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本初のITコンサルティングファームであるフューチャー...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活発な人が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】会社だけでなくIT業界について理解できた
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パワーポイントによるプレゼン力向上をメインに行った。 1日目:パワーポイントを使った上手なプレゼン作成方法。どうしてプレゼンが重要かの講義。 2日目:パワーポイントを渡された、どうすればより良くなるかをチームで話し合う 3日目:実際に自分で課題を元にプレゼンを行う。社...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから、3人に順番に質問。 【質問内容】・自己紹介を1分ずつ ・趣味(詳しく、趣味のどこが好きなのかも) ・寝食を忘れて熱中したこと ・夏に参加したインターンシップで一番印象に残った会社とその理由 ・大学生活...
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インターンシップ選考
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【試験科目】数学と国語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の少ない方だったと思います 【対策方法】玉手箱の本を買い軽く解きました。
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本選考
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【内容】前半は会社説明があり、その後に現場社員が登壇し、プロジェクトの詳細などを話してもらえる。その後に質問コーナーがあり、ウェビナー形式で出た質問に答えてくれる。質問への時間は多めに裂いてもらえるので、ほとんどの質問に回答してくれる。 【注意した点・感想】会社説明会だったので、特に注意したことは無い。ウェビナー形式で顔出...
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【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格のみなので、すぐできる。 【対策方法】特になし
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一気通貫 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦 【このイベントを通しての感想】全般的に挑戦的な風土があると感じました。
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい部署に配属されるかわからない。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・高校から大学院までの流れを理由と共に教えて ・なぜその大学 ・なぜIT ・成果が形になった経験 ・選考状況 ・どういう社会人になりたいか ・どういう生活を送りたいか ・ITでいけると思う理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長層。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス。 【質問内容】なんでIT なんでITコンサル 日本のタクシーの数を推定するゲーム →東京にあるタクシーの台数を推定してくださいと言われ、時間が与えられた 複数のタスクが降ってきたときに工夫したこと なんで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方。あまり面接慣れてなさそうでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス。 【質問内容】20分質問とプレゼンテーション 10分プレゼンテーションに対しての逆質問 10分プレゼンテーションに対してのフィードバック コミュニケションを取るときに気を付けて...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の4年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。 【質問内容】・趣味 ・最近はまっていること ・学生時代に力を入れて頑張ったこと ・一番工夫したことは? ・自分が今までで一番夢中になったこと ・なんでバイトしたのか ・人間関係を構築する上で...
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【試験科目】言語非言語図形性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をお互い5分ほど行い、面接開始。最後の5分ほどで逆質問の時間が貰える。 【質問内容】・高校時代の深掘り ・今通っている大学、学部に決めた理由 ・高校時代の部活動について ・部活以外で目標を立て、そこに向けて努力...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社13年ほどのマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をお互い5分ほど行い、面接開始。最後の15分ほどで逆質問の時間が貰える。 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの研究内容 ・学生時代に力を入れたこと →期間 →目標設定の背景 →その中でそれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をお互い5分ほど行い、面接開始。最後の20分ほどで逆質問の時間が貰える。 【質問内容】・自己紹介を含めた自己PRプレゼン →深堀(動機、目標設定の背景など) ・IT業界を志望している理由 ・中でもなぜIT...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年ほどの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をお互い5分ほど行い、面接開始。最後の15分ほどで逆質問の時間が貰える。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →(以下深堀)役職のきっかけ →学生時代に力を入れたことの中での課題 →そ...
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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。800文字以下】小学生の頃は、2つの◯◯クラブに所属していたこともあり、運動が得意で良く外で遊ぶ活発な性格であった。学校の休み時間には友達との◯◯を行っており、試合に負けて泣いてしまうほど本気で打ち込んでいた。このころから負けず...
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【承諾/辞退理由の詳細】フューチャーの仕事内容も理念もITコンサルタントとして自分のやりたいことを実現していける環境もとても魅力的であったが、長時間労働を避けては通れない部分が懸念点であった。若くて働けるうちは頑張ろうとも考えたが自分が女性であることから、直面するであろうライフイベントを考えるとやはりもう少しワークライフバ...
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。 【質問内容】自己紹介 進路の理由 高校の部活動について コミュニケーションを取る中で大切にしていること どういう目標を持っていたのか、高い目標を持つのはどういう思いからか 大学の授...
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立教大学 | 文系
【試験科目】性格診断のみ 【対策方法】特になし。 同時に、ビジョンについての800字の文章の提出がある。 これについて選考で聞かれることは特になかったため、そんな気負わなくて良い。500字程度で出したが特に問題なかった。
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
23年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
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23年卒
三次面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。 【質問内容】自己紹介 今の学部学科を選んだ理由 →これからの1年間は何をするか 就職活動の軸について ITの中でもなぜITコンサルなのか 数ある他社の中でフューチャーを志望する理由 フ...
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二次面接(プレゼン選考)
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタント、30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。 【質問内容】冒頭5分程度のプレゼンテーションを行う。 その後、プレゼンに対する深掘り。プレゼンを一枚一枚振り返りながら、気になったことに質問をされた。 どういう思いで挑戦した...
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一次面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り 自分の強み なぜIT業界 なぜフューチャー これはぜひIT技術を活用していきたいなって思ったもの →なかなか思いつかなくなってしまい、...
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【試験科目】企業独自のもの、性格診断あり 【対策方法】特になし
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会社説明会
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本選考
立教大学 | 文系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】詳しくは覚えていないが、一般的な会社説明会であったと思う。これに出なければ選考に進めないわけではないため、企業理解を深めたいという思いから参加した。フューチャーは3月からやインターン経由関係なく早めに選考に参加できる点がいいなと感じた。
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非公開 | 理系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】見たことのない性格診断 【対策方法】最終面接前に課される。 素直に答えればよいと思う。
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最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 今の大学学部学科を選んだきっかけ、その深掘り(やりたいと思ったことは実際にはかなっているのか) 勉強内容、研究内容についての深掘り、修士を考えていない理由 コンサルタントとはどういう仕事だ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの男性現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 一次・二次面接の感想・印象 フューチャーにどんなイメージを持っているか 会社選びの軸、その理由やきっかけ (コンサルタントになりたいと言ったため)コンサルタントとはどんなものだと...
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二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】冒頭5分間で自己PRプレゼンを行う。 テーマは「自己アピール」 プレゼンの中に「フューチャーとご自身がマッチしていると思うポイント」を盛り込むように事前のメールで言われる。 プレゼン終了後、これ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 自己PR→強みはもともとか、何かしらの経験で培われたものかなど深掘り、 学生時代に力を入れたことの中で自身の強みが活きた経験はあるか 弱み、これを改善するためのアクション 未経験からIT業...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】対策本など
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