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クニエのES・体験談一覧
クニエのES(エントリーシート)・体験談一覧
クニエの就活のES・体験談の一覧です。クニエの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】長い方の 【対策方法】参考書と他者の選考
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23年卒
コンサルタント職
内定
23年卒
セミナー
/
本選考
東京大学 | 文系
【内容】会社概要、理念など 【注意した点・感想】特にない。服装の指定もないし100文字も書くための内容がないことはセミナーに参加した全員が知るとことであろう。かなり疲れるので、リラックスして臨むべき。高原検査があるので、まあ覚悟しておけばいいのではないだろうか。
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題、業務の内容はおそらく公開することが出来ないので伏せる。新規事業の立案を、講義で伝えられた考え方を参考に進めていくイメージ。一日目の午後と二日目の午前で終わらせる必要があるので、実質8~9時間ほどで終わらせないといけない。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→発表 【...
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東京大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】長い方の 【対策方法】参考書と他者の選考
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志すのは、「専門性」と「貢献心」を持って他人の課題に向き合ってきた経験にやりがいを感じてきたからだ。私は所属していた◯◯で、100本を超える経験本数の中で考え学んできたことをもとに、新入生がいかにして◯◯...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ 【対策方法】問題集を繰り返し、実践経験を積むこと。
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、コロナで打撃を受けたある業界の企業に対し、新たな収益の柱となる新規事業を提案することでした。1日目の午前中にコンサルタントの仕事やクニエについてや課題の説明があり、その後は各グループで作業を進めました。そして、2日目の午後に発表を行い、その後座談会がありました。 【...
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23年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志望する理由は、企業の海外事業を支援することで日本経済の成長に貢献したいからだ。日本企業は国内で人口減少による需要縮小に直面し、海外でビジネスを行う必要性が生じていると言われている。一方で、私は大学時代に...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの業界が新規にオンラインの観光事業に参入するための事業立案を行う。各グループ1つの業界が割り当てられる。初日の午前中はコンサルのフレームワークのレクチャーがあり、その後グループワーク。最終日の午後に20分程度のプレゼンテーションと質疑応答を行う。 【ワークの具体的な手順...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】コンサルタントを志望する理由は課題解決に取り組むことで自身も成長しながら社会やクライアントに貢献できる仕事だと感じたからである。私は常に成長し続けていくことを重要視しており、コンサルタントのような様々な困難な課題解決に取り組...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語・言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。難易度はそこまで高くない 【対策方法】他社の玉手箱を受ける
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23年卒
選考必須説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】コンサルとは何か、コンサルの歴史と日本の経済史、クニエの創業史と登壇した社員が携わった案件についてなど、延長して6時間程度。トイレ休憩は2回ほど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BIG4やアクセンチュアに次ぐ日系コンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的貢献を理念と...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】コンサルタントを志す理由は、調査・分析を通して人の役に立つ業務に魅力を感じる為である。その契機はアートNPOでのインターンで、ここでは芸術家に対して主催事業の開催地である◯◯川に関し情報を提供しているが、文献・現地調査に加え...
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志望する理由は、現状を分析し限りある手札から戦略を練り上げ他者に喜びをもたらすことを自分の生きがいにしたいと感じたからです。私は高校時代◯◯部に所属し、副主将として外野手をまとめ◯◯◯◯強入を目標に掲げて...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】おそらく玉手箱かGAB 言語、非言語、性格の3つ 【各科目の問題数と制限時間】通常と変わらない 【対策方法】Webテストなため電卓は使おうと思えば使えるが、百ます計算などで根本的な暗算力を挙げておくことが効果的。中学受験難関校受験者は特に手間取らないと思う。
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東南アジアにおける浄化槽事業への参入計画の立案。6チームいるが、会議室のフロアで最終発表が分かれており、3チームで1ユニットという扱い。3チームではそれぞれクライアント企業の業種が異なり、それぞれの会議室で3日間みっちりディスカッションする。最終的にスライドで10分程度の発...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数(図表読み取り) 【対策方法】他社の試験でよく練習した。
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22年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私は、地元の技術格差や人材不足に課題感を覚えながら高校までを過ごした背景から、地方創生を軸に日本社会の成長を支えられる人材を目指したいと考えている。その上でコンサルタントを志す理由は、「職種としての社会的影響力」と「成長環境...
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム当たり5名の学生でグループワークを行う。テーマは、東南アジアの某国の環境問題に着眼し、日本のとある企業に対して、ある製品を軸とした某国への事業展開のシナリオを提案するというもの。日本企業はそれぞれ業種の異なる3企業で、班ごとにいずれかを担当する。公益に資するクニエら...
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22年卒
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22年卒
内定直結型スプリングインターンシップセミナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】コンサル業界の現状や事業会社との違い、その中でクニエがどのような思いでできたかやクニエの特徴などを5時間にわたって聞くことができる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループのコンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルをしたい人というより社会貢献したい人が集...
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
内定
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本選考
東京大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】理念・事業・組織体制・教育制度・雰囲気のどれをとっても自分の理想とする会社であると感じていたため。 【内定後の課題の有無】簿記3級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】60名程度と聞いている 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、その他国公立大学、早慶。...
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
内定直結型3dayインターンシップ
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本選考
東京大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】コンサルティング基礎講義→インターンシップ課題発表→チームごとに課題取り組み→プレゼンテーション→フィードバック・質問会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インドネシアの浄化槽事業への進出を図る日本企業が取るべき施策について考えるという課題。4,5人チームに分かれ、各チームが異...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】CAB・GAB対策用のアプリを購入し、反復して問題を解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】https://twitter.com/Moakly_WebTest?s=20
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インドネシアの浄化槽事業への進出を図る日本企業が取るべき施策について考えるという課題。4、5人チームに分かれ、各チームが異なる業種の企業を担当。最終日午後に1チーム15分の持ち時間でプレゼン。順位付けなどは行われないが社員からのフィードバックの時間がある。 【ワークの具体的...
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】CAB・GAB対策用のアプリを購入し、反復して問題を解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】https://twitter.com/Moakly_WebTest?s=20
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22年卒
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志すのは、企業や国家が抱える課題を分析・解決することを通じて社会に貢献したいと考えるためである。私は大学での研究活動や◯◯での討議を通じ、問題を俯瞰的に捉えて分析する力を培ってきた。こうした能力を活かすこ...
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22年卒
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内定
22年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気があまり好きでなかった 【内定後の課題の有無】最終面接の際に、あるらしいとの話はきいた 具体的には不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】今年は60名程度? 【自分以外の内定者の所属大学】基本的に国立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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22年卒
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普段通り 【対策方法】特になし
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22年卒
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22年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えてない 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】インターンの感想 学生時代に力を入れたこと なぜ今の大学・学部を選んだのか どうしてコンサルタントになりたいのか(ここで、甘い回答をすると、深堀られる、例えばなぜBtoCではなく、BtoBにこだわるのか、...
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22年卒
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】インターン選考で合格した人は、次の一次面接に進む前に、インターンで担当していただいた現場社員との面談がある 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】あちらから質問されるのは、インターンの感想のみ 基本的には逆質問がメイン あとは、インターン選考にて自分が評価された点など教えてくれた 今後コンサ...
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22年卒
3daysインターン
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】2日目と3日目は9時半開始だが、ほとんどの班が9時~開始していた(自由) また、終了時間は特になく、すべての班が21時まで残業?していた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はコンサルタントとしての基礎知識や心構えの講座 一日目の午後~三日目にかけて、「浄化槽事業メーカ...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普段通り 【対策方法】特にしてない
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内定
22年卒
企業セミナー(説明会)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】Kさんのワンマンライブ 【注意した点・感想】5時間トイレ休憩なしの説明会で、オフラインなので結構しんどい 最初の方は真剣に聞いていたが、一番後ろの席だとホワイトボードも見えず、内職してる人もちらほら見かけた(寝ている人はいなかったように思える) 服装は十人十色
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志し、さらに貴社で働きたいと考えた理由は2つあります。一つ目は、社会に貢献できると考えたからです。私は日本の教育に問題があると考えています。たとえば、学校に行きたくないという単純な理由ではなく、家庭事情や...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望動機(800文字)】「お客様が本当に求めるモノを提供」したいと考え、コンサルティング業界を志望致します。その理由は、◯◯◯◯でのアルバイトでの原体験に基づきます。私はアルバイト業務でお客様のニーズに見合う商品が無かった為、その旨を正直に伝えてお客様を帰してしまったことがあります。売上げを逃したことに対し店長に怒られ、...
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東京大学大学院 | 理系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください・】私がコンサルタントを志望する動機は、クライアントとともに成長し、社会に大きく貢献できるからである。大学時代の部活では、幹部という立場で多くの部員に寄り添いながら、各々が抱える課題を解決するという経験をし、大きなやりがいを感じ...
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慶應義塾大学 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志す理由は2点ある。第一に、私の力が最も発揮できる仕事だと思ったため、第二に、若手の内から裁量を持って仕事ができるためだ。一点目について私は◯◯在住の頃、あらゆる文化が融合した地域で様々な民族の人と多種多...
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【試験科目】試験科目に関しては、覚えていません 【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていません 【対策方法】GAB形式であるのはわかっていたので、GAB形式の問題集を1通り勉強してから臨んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志望するのは、自分なりに考えてクライアントの抱える課題に対して解決策を提示できることに魅力を感じたからです。私は大学の数十人程度のサークル活動において、練習に来なくなる人が多く、サークルの人数が減少する課...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は職種・会社説明を行った。1日目の午後から3日目にかけて、ある企業の海外進出戦略の立案のワークを行った。企業の種類が複数種類用意されており、各チームで異なるようになっている。それぞれの企業の戦略立案を行い、最終的にはプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的...
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【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志望するのは、自分なりに考えてクライアントの抱える課題に対して解決策を提示できることに魅力を感じたからです。私は大学の数十人程度のサークル活動において、練習に来なくなる人が多く、サークルの人数が減少する課...
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【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志す理由は、答えのない課題に取り組む仕事において、私の強みである新しい環境にも臆さず飛び込んで行く好奇心旺盛な点を活かせると考えたからです。私は高校生の時、◯◯◯の文化祭で実行委員長を担いました。学校側で...
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当の人事 5~60代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に時間に行くと会議室に通される。 そこで面接を1時間ほど行い、帰宅 【質問内容】なぜコンサルなのか?なぜこの会社なのか?を深堀された。 また他のインターンシップの選考状況と、なぜその会社を受けているのかを聞か...
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京都大学 | 理系
【試験科目】算数、国語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】難易度は高くないが、時間がタイトであった。 TG-webに近いような問題 【対策方法】他のweb対策の市販本で勉強しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI、TG-WEBの対策本
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京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業会社の海外進出に際しての戦略策定を5人1チームで行った。 最初に資料を渡され、以後はチームごとでワークに取り組んだ。 三日目の午前までチームでのワークを行い、3日目の午後からプレゼンテーションを行った。 メンター社員が定期的にアドバイスをして下さるが、非常に忙しそ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の電話にて人事の方に連絡し、その後部屋に通されしばらくすると担当の方が来られて面接開始。 【質問内容】大学で何を勉強しているか。 就職活動で見ている業界は? どんなインターン他に出しているかなど。 一通り...
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【試験科目】英語、国語、数学、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各科目30問弱, 50分ずつくらいだったと思われる 性格診断は問題数が多かった。 【対策方法】特になし
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある国での新規事業立案。グループごとにクライアントとなる企業が分かれており、各クライアントごとにどのような提案を行うかを、実際にクライアントに発表を行う前提で資料作成。発表当日では時間制限も厳密な中で発表を行う。 【ワークの具体的な手順】各グループで立案→発表準備→発表→質...
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内定
/
本選考
東京大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】30 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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二次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社数年目のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】なぜコンサルか、なぜクニエか その流れで学生時代に力を入れたことについて 入社後何がしたいか →自由にできるとしたら例えば何か?具体的に コンサルのイメージは? 大変な仕事だ...
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WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語(たしか空欄推測) 【各科目の問題数と制限時間】忘れた 【対策方法】特になし
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説明会
/
本選考
東京大学 | 文系
【内容】EVPの講演 コンサルの現状とクニエの理念 【注意した点・感想】就活を通して最長の説明会だった。話は上手く内容も興味深かったので、自分としてはあまり苦もなく聞き続けられた。 それまではコンサル業界およびクニエについてはほとんど知らなかったが、ここで志望度が一気に高まった。
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エントリーシート(ES)
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【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】コンサルタントの志望理由は、(1)「国内外に影響力のある人物」になるというキャリア像と(2)それに必要な成長環境という点でマッチしていると考えているからである。(1) 私はこれまで人から多くの相談を受けてきた。その中で進路相...
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内定
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本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】未だ保留中。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】一橋大学東京大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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リクルーター面談
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本選考
東京大学 | 文系
【経緯】ジョブのFB面談 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、時間まで待機。案内されたところで開始。 【質問内容】ジョブに関するフィードバックがメイン、主に自分のどこが評価されたのか、あるいはどこに改善点があるのかを説明される。その後、ジョブやクニエについての逆質問が行われる。最後は人事の方が残り、選考の説明や...
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3day
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本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後全体説明、フレームワーク説明、課題説明。その後班毎に分かれて作業開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インドネシアの水処理関係事業の提案、班ごとに主体が異なり、自分の班は日本の大手トイレ企業が主体だった。 フレームワークを使いながら議論、備え付けpcを利用した情報収...
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WEBテスト
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】一般の対策
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セミナー
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本選考
東京大学 | 文系
【内容】◯◯さんのロングトーク コンサルタントの在り方 【注意した点・感想】合間の時間もなく、非常に長いセミナーとなっている。◯◯さんはカリスマ性もあり、話を聞くのはそこまで苦にならないが、いかんせん長いため、嫌気がさしてくる人もいるかもしれない。 何となくだがここでクニエの雰囲気を知り、合う合わないを理解すると良い。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の会社だったので承諾した。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】30人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】国立大学が多いと聞いた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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フィードバック面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでの指導員の方と人事のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後面接室に呼ばれ、しばらく待っていると面接官の方々が入ってこられた。 【質問内容】インターンでの指導員の方からインターンでのフィードバックを受け、評価した点、直した方がいいところの説明を受け...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある発展途上国への浄化槽事業の導入について。クライアントはトイレメーカー、浄化槽メーカー、デベロッパーであり、あらかじめチームごとに指定されていた。最終日にプレゼン、質疑応答を行い、その後懇親会があった。 【ワークの具体的な手順】1日目にワークや基本的なフレームワークについ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】GABとSPIの両方 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト。各1時間ほど。 【対策方法】対策本で練習して本番に臨んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】コンサルタントを志望する理由は、企業の課題解決という一見目立たない職種でありながら日本社会の発展や様々な社会問題の解決に対して大きな影響力を与えることができるためです。現在日本には高齢化に伴う生産年齢人口の減少や地方経済の衰...
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エントリーシート(ES)
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【自己PR】私の強みは失敗から学び、改善に移せることだ。私は1年間マーケティングの長期インターンに取り組んできた。最初に配属された◯◯チームでは、3ヶ月連続で与えられたミッションを達成することができず、チームが解散となる挫折を経験した。ここで私は一度立ち止まり、失敗の原因を考えた。すると、評価から改善ができていない点でPD...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、(800字)(20行)以内で記述してください。】コンサルタントを志すようになったきっかけは、所属している部活や研究室で運営をする立場になった時、組織をまとめる難しさを感じたことからです。人が生き生きしている組織と苦しそうにしている組織の違いは何かに興味を持ちました。研...
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】30程度と聞きました 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、阪大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募した動機を、800字(20行)以内で記述してください。 なお、フォントはゴシック、サイズは10.5ポイントで統一してください。】 私がコンサルタントを志望する理由は、日本と新興国にビジネスの面で大きく貢献したいからです。日本企業は、かつてはものづくりの国として高い技術力で世界を...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、10年目以上 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に移動、少し待って面接官の方が入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、アルバイトの話を多くした。そこで苦労したことについて深く聞かれた。そのほかにチームで何かをした経験、その時自分はどのような立...
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グループワーク
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本選考
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【内容】30分程度の会社説明の後、資料を読み込み携帯会社の経営課題解決を行うグループワーク(2時間)、逆質問30分 【注意した点・感想】主張の強い方が多かったので、無理に主張しないようにこころがけた。長丁場ではあったが集中を切らさず、終盤になってもまとまらなかった議論を最後に一気にまとめあげた。協調性のあまりないグループで...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】長文、計数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】特に対策はしなかった。
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説明会
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【内容】代表による会社説明会 【注意した点・感想】選考ではないが、緊張した雰囲気が流れていた。三時間という長丁場で、業界全体の成り立ちと動向について話をしていた。その後、動画を交えた会社紹介を行なっていた。説明会について、具体的に自社と他社の違いを紹介していくなど他の会社にはない独特なものだった。
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3days インターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1つの会議室に全員集められ講義を受け、その後部屋を別れてグループワークを2日間行い、最終日に発表し、その後懇親会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 6人1グループで行った。日本のある企業が海外のある発展途上国で、どう浄化槽ビジネスを行っていくかという戦略立案を行った。2チ...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】内線で人事の人を呼び、その後部屋に案内される 【質問内容】・セミナーの感想 ・なぜコンサルを目指してるのか ・なぜクニエなのか ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 など、就活でのオーソドックスな質問がほとんどだった。 個...
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セミナー
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本選考
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【内容】会社説明+志望動機などをかく 【注意した点・感想】最初は会社のことを知らず、志望していなかったが、このセミナーに参加したことでかなり志望度が上がった。会社の中でもかなり偉い方が直接講演のような形で話していたので、話に説得性と深さがあった。経営者レベルでの説明が聞けるのはすごくいい機会だった。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室で待機、自分の番になったら部屋に誘導される 【質問内容】コンサルの志望動機、クニエの志望動機、学生時代に頑張ったこと、人からどんな人だと言われるか(性格適正の結果を見ながら話していた)、家族構成と両親は何をやっているか...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展途上国におけるあるトイレメーカーの浄化槽の普及戦略を作るというものだった。12人が2チームに別れて行った。1日目の午前は説明がメインで夕方からワークに取り掛かり、3日目に社員さんや別のチームの前で発表するという形だった。 【ワークの具体的な手順】最初にフレームワーク等の...
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WEBテスト
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【試験科目】国数 【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていない 【対策方法】特に対策はしなかった
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、やや若い 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接室へ案内→待機→面接官入室→面接開始→終了、解散 【質問内容】コンサル業界の志望動機 クニエの志望動機 ガクチカを二つ程度とそれぞれの深掘り どの程度の英語力を有しているか クニエと他のコンサルの違いは何だと思...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えてないが、言語と非言語は問題数に対してかなり時間が短い。 【対策方法】SPIや玉手箱を解いておくと対策になるとは思う。英語はセンター9割取れれば問題ない。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業参入について、その企業の特色や新規事業フィールド等について検討しつつ最適な参入方法を提案。1日目後半〜3日目前半で準備し3日目後半にプレゼン。プレゼンに対しかなり手厚いフィードバック。 【ワークの具体的な手順】概要説明→検討→ソリューション確定→スライド作...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略コンサルタント、インターンの発表の際にいらした方 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始、その後解散。 【質問内容】なぜクニエ? なぜコンサル? 入社後どんな仕事がしたい? 将来的にどんな人になり、どんな社会を目指したい?など。 その後は逆質問の時間が多く...
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リクルーター面談
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【経緯】インターン後のフィードバック面談 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始、その後解散。 【質問内容】インターンどうだった? 何が大変だった? 何を学ぶことができた? 今どんな就活をしているの? クニエの選考は今後受けたいと思ってる?など 残りの時間は逆質問。インターン中お世話になった社員さんだっ...
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3日間 戦略立案インターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1つのホールに全員集められ講義、その後部屋を別れてグループワークを実質二日間、最終日に発表し、その後懇親会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1グループで行った。インドネシアでの新規事業立案をクライアントから立案されたことを仮定。フレームワークなどは初日の講義の際に提示さ...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ始まり、すぐ解散。 【質問内容】セミナーでの感想は? なぜコンサルを目指してるの? なぜクニエなの? 学生時代に頑張ったことは? 30分ほどで質問自体は終わり、選考通過を言い渡される。残り時間は逆質問に回され、クニエの雰...
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【試験科目】数、国、英、性格。 【各科目の問題数と制限時間】わすれたが、そんなに難しくはない。 【対策方法】対策は特にできないと思う。
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【内容】他のコンサルとの違いや、現在のクニエの立ち位置など。 【注意した点・感想】コンサル業界のことを全く知らなかったが、このセミナーでこの業界のことを深く知ることができたと思う。その上でこの会社に入りたいと心から思うことができた。登壇者はコンサル部門のトップの方で、話はとてもわかりやすく、熱意がすごい。
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付から担当人事に電話をかけ、面接室に入って面接官を待つ。面接官が入ってきたら面接が開始される。 【質問内容】志望動機(なぜコンサルを志望しているのか、クニエに興味を持ったのか) 学生時代に力を入れたこと(二つ) 将来の目標...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】かなり難しい問題が多く、最後まで解ききれなかった。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントの海外進出戦略の策定。各グループで担当する業種が異なるため、それぞれの立場で最適な進出戦略を立案していく。概ね使うフレームワークと書ける時間が最初から提示せれているため、それに従って進めていく。 【ワークの具体的な手順】イントロ→グループワーク→プレゼン 【...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】おそらく20〜30名程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】いろいろ
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、40代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接官を呼び出し、面接官とともに入室し面接開始。 【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜクニエか、②大学での研究内容、③コンサルタントとして活かせそうな強み。 逆質問の時間がかなり長...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、3班に分かれて各部屋でワークに取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の観光客を3倍にする施策を立案する(目標達成までの期間は忘れた)。ディスカッションでは、3Cや4Pといったフレームワークを使うことが求められる。概念は知っていても、適切に運用す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で人事部を呼び出し、やって来た面接官とともに入室し面接開始 【質問内容】①コンサルタントの志望動機、②説明会で感じたクニエに対する印象を3つ、③誰にも負けないと思う強み、の3つ。これらを最初15分程度で質疑応答し、その後は...
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【内容】コンサル部門トップによる業界・企業説明 【注意した点・感想】かなり長いが、意外と重要な話もあるのでその部分はメモをとっておくことを勧める。自社が他のコンサル会社と比べて特徴的な点を教えてくれるので、インターン後の本選考でもその点を述べると「なぜこの会社がいいか」をアピールできる。
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】バイスプレジデント 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の秘書の方が出迎えてくださり、部屋で通される。次期に面接官のバイスプレジデントがやってきて面接が始まる。 【質問内容】突拍子もない質問が多かった。兄弟は何人いて関係は?性格診断の結果はどうなっていると思うか、自覚はある...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンなどでお世話になった人事の方が出迎えてくれ部屋まで送ってくれる。その後面接官の社員さんが現れる。 【質問内容】ES通りの質問が多い。何故コンサルタントになりたいのか、何故クニエなのか?など。具体的にどのようなコンサ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある県の訪日外国人観光客数を3倍に増やすというテーマ。初日の午前中にどのようなフレームワークを使うとスムーズに進むかの説明があるが、それに沿わなくても発表は可能。3日目の午前中までにプレゼンまで完成させるが時間はあるようで全くなかった。 【ワークの具体的な手順】フレームワー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話すると面接担当の人事の方が迎えに来てくださる。そのまま面接の部屋へ向かう。 【質問内容】専攻について。就活の状況、どういった企業を何故受けているか。自己分析の方法と自身の長所、短所について。企業に対する理解度を測るような設問、企...
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