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デロイト トーマツ コンサルティングのES・体験談一覧
デロイト トーマツ コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
デロイト トーマツ コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。デロイト トーマツ コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定したため。 【内定後の課題の有無】TOEIC900点、簿記2級 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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四次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、部屋の前で座って待つ。時間が来たら人事の方が再び現れ入室し、20分ほどで終了。 【質問内容】・志望動機 ・なんの研究してる? ・一言でいうとどんなコンサルタントになりたいか ・あなたの弱みは? ・その弱点...
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三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、部屋の前で座って待つ。時間が来たら人事の方が再び現れ入室し、30分ほどで終了。 【質問内容】・志望動機 ・それに関連したエピソードは? ・10年後どんなコンサルタントになりたいか ・あなたの考える...
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21年卒
5dayジョブ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】毎日ほぼ9時半~18時半。残業はしなかった 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目はコンサルタントの思考法の解説と個人練習ワーク。グループでも少し議論したが選考にはおそらく無関係。2日目以降はグループワークのみ。 ・最終日に10分でプレゼン グループワークは製薬企業の投...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年くらいのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、4人の学生とともに部屋に通され、資料とケースのお題を渡され回答を1時間ほどで紙にまとめる。特に会話などをする時間はなかった。その後、別室でコンサルタントとディスカッション。 【質問内容】(1)サブスクのメリッ...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語(日本語、英語)、非言語(計数) 【各科目の問題数と制限時間】15~20問程度だったと思う。ボーダーは高くない。 【対策方法】書籍を購入して目を通した。 【参考にした書籍・WEBサイト】【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[2]
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】戦略ファームに内定したため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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四次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HRのパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて交通費の清算の後に面接 【質問内容】コンサル志望動機の深堀。 経営に興味を持っているか知りたいので、自身の知っている経営課題をできる限りあげてほしい。 また、コンサルタントになる上で総合コンサルであるデロイトを選...
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三次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算の後にすぐに面接 【質問内容】アンケートとしてコンサルタント志望動機を事前に書かされるが、その深堀を中心に行われる。そのアンケートに書いていいない経験や価値観などもあれば教えてほしいと聞かれた。 数あるコンサルの中でも中...
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21年卒
4days job
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽いデロイトについての説明の後にグループワークを行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】e-sportsに関連する企業いくつかの内から一社を選択し、その企業の成長戦略を立案する。資料は豊富に存在し、自由に閲覧することができる。 その間1日に一回または2回程度メンターとの壁打ち...
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二次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手一人、ベテラン一人 【会場到着から選考終了までの流れ】40分でケース面接に回答、20分で発表 【質問内容】e-sportsを東京オリンピックに導入すべきか否か。 ステークホルダーを決めたのちにメリットデメリットなどを評価したが、その評価方法についてより詳しく説明するように...
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一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手二人 【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことについての深堀、志望動機の深堀。5分程度の雑談。 【質問内容】(自身の取り組んだ業務について)なぜその業務を行おうと思ったのですか? 実際にその業務において困難であった点。今までの経歴が複雑だが、そうなった経...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・数学 【対策方法】通常の対策で何ら問題ない。
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21年卒
内定
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本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサル志望であったこと、他のコンサルと違って社会貢献に対するマインドセットが高いこと、人材教育制度および人材育成の文化がコンサル業界の中で随一であったこと 【内定後の課題の有無】TOEIC900点、簿記二級(両者とも必須ではないが、TOEICに関しては成績表の提出を求められる。) 【内定後の拘束】...
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四次面接(最終面接)
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。こちらもあるコンピテンシーのリーダーパートナーであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】事前提出課題(アンケート)の回答内容に沿って、質問内容が決まる。基本的には、「なぜデロイトがいいのか」「どのようなコンサルタントになりたいのか」...
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21年卒
三次面接(パートナー面接)
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー(役員)。しかも、あるインダンストリーのリーダーパートナーであるかなりの重鎮だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】事前提出課題の「コンサルタントを志望する理由(1000字)」の記載内容をもとに質問が展開される。そののち、面接官が加え...
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21年卒
二次面接(ケース面接)
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ミドル層とシニア層 【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに到着したのち、ケースを1時間で解く(他の学生と一緒にいることもある)。面接官が2人いる部屋に通され、プレゼンし質疑応答。 【質問内容】「『キャッシュレスの是非』について事前資料をもとに考え、あなたの立場を示しなさい...
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一次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ミドル層? 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、フロントで待機。それから待ち合い室に通され、時間が経つと面接ルームへ。 【質問内容】自己紹介から始まり、なぜコンサル志望なのかといった基本的な点に加え、学生時代に頑張ったこと、自分が他者を巻き込んで活動したことやその成...
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1dayインターン
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本選考
東京大学 | 文系
【内容】DTCの会社説明、個人ワーク、グループワーク、プレゼン、講評 【注意した点・感想】DTCの内容が一挙に知れる良いイベントだった。おそらく秋口の体感セミナーに相当するものだと思う。個人ワークが本選考の二次面接のケース面接と全く同じ形式なので気を抜かずにしっかりと取り組み、できれば挙手してコンサルタントからのフィードバ...
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、判断推理 【対策方法】その頃、官庁志望で教養区分対策をしていたので基本的にwebテストのための勉強をしていなかったが、出題分野が似ていたので高得点を取れたのだと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】国家公務員総合職試験対策
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後小会議室に移動、面接開始、終了後はそのまま解散 【質問内容】・自己紹介 ・自身の強み弱み ・コンサルを志望する理由 ・その中でも特にデロイトを志望する理由 ・将来どのようなコンサルタントになりたいのか ・将来どのよう...
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界ではなかったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶應、海外の大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサルタント職
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分程度で質問 その後10分弱で逆質問 最後に入社前の心構えについてお話しをいただく。 【質問内容】なぜこの勉強をしているのか なぜ現在の専門分野ではなくコンサルか コンサルの仕事のイメージは 逆質問 ・今の...
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コンサルタント職
内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の15分間は学生が一堂に会し、ケース問題を解く。 その後それぞれが別室へ案内され、面接官の前で解いた問題についてプレゼンしたのち質疑応答。 【質問内容】30代男性における海外製腕時計の市場規模の推測 こちらがプレゼンをした後、...
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コンサルタント職
内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は英語、後半は日本語で進められた。 向こうからの質問に答える形で、逆質問の時間はなかった。 【質問内容】自己紹介 なぜ現在の専門分野を生かした仕事ではなくコンサルか 学生時代に頑張ったこと 現在行っている研究について ...
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コンサルタント職
内定
21年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に比べ残業時間が長いことに起因するが、給与は他の総合ファームに比べて高い。 どうせ際限のない仕事をするのだから、給与がそれに見合っている会社を選ぼうという考えに至った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】懇親会あり 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者...
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四次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーorプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口の椅子で待たされ、面接室に案内される。 終了したら別室の人事に声をかけ、外に出る。 【質問内容】雑談。 人事セクター希望であったので、人事コンサルになりたいのか、なぜか、と聞かれた。 海外経験があ...
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でケース問題を解く(学生2人)→面接室に案内される 【質問内容】50分でケース問題(キャッシュレスのメリット・デメリットを整理した上で、是非を主張する)を解き、 30分で発表と質疑応答(他に何かメリットある?・ここについて詳し...
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21年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生8人が待合室で待機。 2会場で面接が同時進行。4番目の人は待ち時間が長い 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと(深掘り) 課題を解決した経験 チームで成し遂げた経験 コンサルの志望動機 デロイトの志望動機 逆...
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数:少ない。8〜15問程度 制限時間:少ない。 【対策方法】問題集を繰り返しといたり、同じ形式のwebテストを実施している企業を受験して練習した。時間がかなりタイト。
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】研修制度の充実、社員の雰囲気、給料 【内定後の課題の有無】TOEIC900点(推奨) 簿記2級(必須) 【内定後の拘束】1か月以内に承諾か否か返事するようにとのこと 【内定後の研修など】現時点では不明 【内定者の数】現時点では不明 【自分以外の内定者の所属大学】現時点では不明 【自分以外の内定者の...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】今までとは違い、小さな受付(無人)で待つ。本当にここでよいのか不安になった。 その後人事の方に案内してもらう 【質問内容】他社選考状況と、英語力、今後の英語学習方法についてのみ聞かれた。 英語学習方法に関しては、自分の苦手な点を...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機したのち、6畳程度の部屋へ案内される 【質問内容】事前提出した小論文(志望理由1000字)に関しての質問 6月に提出したESに質問 の2点がメイン 具体的には コンサル志望理由 学生時代に力を入れたこと 人生...
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5days
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【会場到着から選考終了までの流れ】前述の一次二次選考と同様 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「◯◯の割合を2030年までに◯◯%、2050までに◯◯%にせよ」 各グループごとに異なるお題に取り組む お題については事前アンケートで希望を出すことができる(希望通りにならない人も多数いた) 最終日に7分...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントとマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したのち、学生6名で個人ワークを50分間行う。その後30分ほど個人面接 【質問内容】個人ワークで作成した成果物に関して質疑応答。個人的な質問は一切されず、論理的思考力と協調性を見られていた。 具...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各項20分程度 【対策方法】一般的なTGWEB形式の問題集のみで十分
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人事面談(内定後)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人と事務職員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に呼ばれ、今後の予定の案内をされる 【質問内容】改めて内定の通知と、関係書類などを渡されました。また、簿記の試験やTOEICに関する説明などがありました。内定承諾は、その日から一か月と言われました。迷っている旨を...
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20年卒
新卒体感セミナー
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本選考
非公開 | 理系
【内容】説明会 簡単なグループワーク 【注意した点・感想】選考要素は全くありませんでしたが、セミナーの中で新卒採用の選考に関しての説明があったので、行くのが必須だと思います。また、デロイトトーマツの会社説明、質問会などがありますが、デロイトトーマツの社員と触れ合う機会はあまりないと思うので積極的に聞いてみてください。
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四次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室へ移動後に面接でした。面接終了後は各自解散でした。 【質問内容】(1)自己紹介 (2)コンサルを志望する理由 (3)デロイトを志望する理由 (4)経営コンサルに今日をもったきっかけ (5...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に小会議室に移動して面接開始であった。面接終了後は各自解散でした。 【質問内容】アイスブレイクの後、 (1)志望動機 (2)志望動機の深掘り (2)-1なぜコンサルタントを志望するのか (2)-2なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に移りワークを行う。その後、ワークに基づいて面接を行う。 【質問内容】ワークにて解いたケースのお題について、 (1)自らの考え (2)デメリット (3)メリット (4)具体的な考えとそのように...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント〜シニアコンサルタントの若手の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、同じ時間帯に面接のある学生と待合室にて待機する。そのあと1人1人別室に呼ばれて面接を実施する。面接後は各自解散する。 【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘りのみでした。 ...
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-web試験と同様の問題数と時間でした。制限時間内での回答率は100%、正答率の予想は70%程度だと思います。 【対策方法】対策本を繰り返し演習しておけば問題ないかと思います。
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四次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、時間になったら面接室に呼ばれ面接開始。終わり次第そのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介・自己PR 学生時代頑張ったこと 志望理由 日本企業にフォーカスしているようだが、外資系企業から依頼を受けた場合どうするか...
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三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しすぐに面接室に案内され、面接開始。終わり次第帰宅。 【質問内容】自己紹介・PR 学生時代頑張ったこと 挫折した経験 留学中意識していたこと 志望理由 志望理由のきっかけとなった経験を掘り下げる質問 な...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方と中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待合室で6人の学生と待機。面接室は2つあった。順番に呼ばれ、自分の面接が終わり次第そのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介・PR 大学で力を入れていること 大学での課外活動 所属している委員会の構造や資金調達...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、数学、英語 【対策方法】玉手箱ができるレベルであれば問題ないと思う。
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エントリーシート
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本選考
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【自己PR(200字以下)】私は気になったことを徹底的に調べずにはいられない。インターンで◯◯で利用されるチャットボットのコンテンツ作成を任された際、疑問点を調べ、現地への出張にも同行した結果、地元の方と観光協会との間に意識の差があると感じ、全観光施設で同じ項目の情報を記載する計画を変え、施設毎に特徴を加えることにした。そ...
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体感セミナー
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本選考
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【内容】会社説明があった後、グループディスカッションをした。最後に挙手制でアウトプットをシェアした。 【注意した点・感想】体感セミナーに参加しないとエントリーできないとのことだった。このイベント自体は選考に関係ないと言われており、実際にグループディスカッション中に社員の方が来ることはなかったので、選考には影響がないと思う。
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の◯◯事業における新規事業の立案。チームごとに異なるお題が提示されるが、学生はあらかじめ提出していた希望テーマを行うチームに原則配属される。 最終日に発表20分、質疑20分の最終発表。中間発表はなし。 【ワークの具体的な手順】1日に1度程度メンターの社員とディスカ...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタントが2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受ける数人が部屋に集められて、そこから順番に面接に行くスタイル。面接が終わった人が部屋に戻ってきたときに情報交換した。 【質問内容】・どんな研究をしていますか?(内容に興味を持っていただいたようで、研究の方法ま...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】日本語・英語・算数 【各科目の問題数と制限時間】3科目とも20分だったと思う。 【対策方法】一冊の問題集を2周勉強した
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【インターン志望動機を教えてください。(250字)】応募に至った理由は二点あります。 一点目は、貴社の業務や社風に関する理解を深めたいためです。合同説明会の際に、人事の方が業界を全く知らなかった私にご丁寧に教えてくださり、貴社の方の人柄の良さを感じました。 二点目は、業務を体感したいためです。私は、経営コンサルティング...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のマーケティング戦略を考えた。5人1組で、1日に2回ほど社員さんに対して進捗を報告する機会があった。最終日には会社のお偉いさんに15分ほどのプレゼンを行った。 時間外のワークは1時間ほどしかしなかった。 【ワークの具体的な手順】インターンのはじめにコンサルタントの...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員(人事のトップ) 【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場に案内され、すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→大学での研究内容→学生時代頑張ったこと→志望動機の流れで質問された。基本的には、志望動機が深掘りされ、「なぜコンサルタントを目指しているか?、「な...
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三次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー(セクターの責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場に案内され、面接を行った。 【質問内容】自己紹介→大学での研究内容→学生時代頑張ったこと→志望動機を順番で聞かれた。志望動機の深掘りがほとんどで、「なぜコンサルタントを目指しているか?」、「な...
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が待合室に通され、そこで1時間程ケース面接の準備を行う。お題が書かれたA3のワークシートが渡され、「課題の定義」、「自分の意見(是か否か)」、「その根拠」の3問に回答する。その後別室にいる面接官とディスカッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニアのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】5人1グループで待合室に待機となる。全体は60分だが、1人の面接時間は15分ほどだった。順番に呼び出され別室の部屋で面接を受けた。 【質問内容】自己紹介→大学での勉強内容とその深掘り→学生時代頑張ったこと・その際に直面...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の問題数と時間配分と一緒。 【対策方法】事前に他の企業の玉手箱を受ける
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体感セミナー
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】ビデオやグループディスカッションを通して、コンサルタントの案件や業務内容を理解するプログラムだった。 【注意した点・感想】冒頭に「このセミナーは選考評価対象ではない」とアナウンスがあり、特に意識してアピールをする必要はない。社員3名程度に対し、学生が30人以上いたので評価対象ではないのは明らかだった。なので面接の材...
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【内定後の課題の有無】TOEIC、簿記など 【内定後の拘束】1か月以内に承諾が必要 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに部屋に通される 【質問内容】・なぜコンサルなのか ・なぜデロイトなのか ・デロイトに入って何がしたいのか ・興味のあるインダストリー ・将来どうなりたいか ・そのためには何をすればいいと思うか ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接室へ 【質問内容】・事前にアンケートに答えるように言われ、そのアンケートの内容を中心に面接が行われる。 ・アンケートは、コンサルタントを目指す理由(1000字の小論文)、就活状況などである。 ・志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】同じタームに8人ほど学生がいて、1つの部屋に集まる。そして別の2つの部屋で面接を行う。順番に呼ばれるので、最大待ち時間が1時間になる可能性もある。 【質問内容】・ESの内容で、気になったところをまんべんなく聞かれる ・自分の長...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】対策本をやる
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】チェックイン→質問、逆質問 【質問内容】これまでの面接の出来は自分では何点だと思うか、それはなぜか、どうしたら改善できたのか コンサルの志望動機 自分の強みはなにか、コンサルタントとしてどう役立つと思うか 会社に入ってどんなこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】チェックイン→ケースの設定を読んで準備→プレゼン 【質問内容】総合フィットネス大手のチェーン店が、新しい業態の店舗を出したいといったときに、ターゲットを割り出し、どういった業態の店舗をどこに出すのか、そしてその店舗の売り上げはいく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】チェックイン→ケース面接の設定を読んで準備(15分)→プレゼン(30分) 【質問内容】確かケースの設定は美容院業界のチェーン店について。美容院業界の、ある年齢層の市場規模をデータから推定する問題(フェルミ)と、そのチェーン店の打ち...
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【試験科目】非言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】市販の対策本を一周する 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされるWEBテスト完全突破法
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某有名企業3社の中から1社を選択し、その企業が今後新たな事業分野へと進出するべきかどうかを判断し、進出する場合はどういった方法でするべきかを検討する。必要な資料は与えられる。また、必要でああれば本などの外部資料を購入することもできる。 【ワークの具体的な手順】・企業を選定 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、そこでケース問題を解く。その後個人面接 【質問内容】控室で、お題の紙と資料と白紙が渡される。資料を読み取りながらお題のケース問題を解く。資料が多く、問題数も多いので時間配分をしっかりしないと足りないと思います。 ケ...
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】従来のTG-WEB 【対策方法】書籍で対策 【参考にした書籍・WEBサイト】本屋さんで一番売れてそうなもの
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で新聞記事を読み、付随した設問に対して自分の意見を紙に書いていく。 その後面接官の前で発表し、適宜質疑応答・ディスカッション 【質問内容】1.新聞記事の要旨をまとめよ。 2.ある制度についてのメリット・デメリットをあ...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】各パート15問程度かつ15分以内で解答 【対策方法】対策本を2周ほどした
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるホテルの業績を◯◯年以内に◯◯倍にするための戦略策定。ただし、策定の中にM&Aを取り入れることがマスト。 約4日間にわたるグループワークを行い、最終的には各グループがアウトプットをパートナー社員の前で発表する。 【ワークの具体的な手順】課題予測しつつ3C分析を行った後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性と40代男性と思しき人が一人ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】55分間ケースに関する回答をA3の紙に書き、その後その内容をもとに面接。 【質問内容】ケースのお題はテレワークの是非について。企業目線なのか国目線なのかは特に指定されなかった。回答に際し参考資料がA...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】書籍を買った。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会、TG-WEB
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【学生時代に力をいれたこと 】営業のインターンシップでリーダーとして入会数を過去最高数にしたことだ。 20◯◯年◯◯月、チームのモチベーションが低下、加えて遅刻の増加が問題になった。 解決策として、チームミーティングを始め、遅刻などを厳しく咎めた。また、自分が中心で飲み会を主催し、チーム全体の会話を増やした。 結果的...
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【内定後の課題の有無】TOEIC900点 簿記2級 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】有名大、海外大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、もう1人は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】テーブル待機→面接会場案内→面談→帰宅 【質問内容】事前に他社の選考状況や内定情報について書くアンケートがある。それに基づいてちょっとした質問を受ける。 このアンケートについて一通り穴氏が終わった後に、合格通知書、オ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅 【質問内容】志望動機の深堀、具体例を3つほど挙げせられた。 経営に興味が本当にあるのか? 例えば経営課題には何があるか20個以上すぐ答えてみよ。 デジタルテクノロジーコース志望だが、本当にデジタルテクノロジー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅 【質問内容】会社に入ったら具体的にやりたいことはあるか? 過去に参加したインターンでやったこと、学んだこと その他、会社の中にあるプロジェクトで合いそうなところがあるなど雑談的な会話が多かった。質問は少...
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【試験科目】推論 【各科目の問題数と制限時間】経営コンサルタント(デジタル/テクノロジーコース)のみ実施される。ピュアな経営コンサルタントには実施されない。三次面接前に実施。 【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース(4,50分)→面接(35分)→帰宅 【質問内容】日本の◯◯業界において、◯◯の導入は本当に実現可能か? メリット、デメリットを答えよ 賛成か反対か 導入に賛成の場合はどの程度利益が出せると思うか、反対の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に6、7人で待機。1時間の区切りのうち15分だけ面接が順番に行われる。後半に呼ばれると待っていなければならない。 順番が来たら面接開始、終了後帰宅。 【質問内容】自己紹介、趣味と研究の共通点、やりがいを感じるポイント、コンサルタ...
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【試験科目】国語、算数、英語 【対策方法】玉手箱がちゃんと解けるようにしていれば問題なし
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【内容】会社説明 質疑応答 グループディスカッション 【注意した点・感想】前半の会社説明では経営コンサルに加えてデジタルテクノロジー系の経営コンサルについても一通り説明される。 グループディスカッションもあるが、選考には関係ない。自分が受けたタイミングが3月だったため、大人数だった。
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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300字以内でお書きください】御社でのインターンシップを決めた理由は、御社が求める人財像です。コンサルタントは、物事を俯瞰的にとらえ正しい道筋で導く仕事だと考えています。さらにクライアントによって課題は異なり、問題解決も一筋縄ではいかない、非常...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営課題の解決 具体的な企業の抱える課題に対してテクノロジーを用いて解決する施策を提案する。(テーマは事前にアンケート調査がなされる) 最終的にパワポで発表 ニーズ・現状などの簡単な情報はプリントにてもらえる。 【ワークの具体的な手順】1日目会社説明、ロジカルシンキン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性のコンサルタント(シニアマネージャー)と若めの女性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に3人の学生が案内され、資料と答案用紙を渡される。約50分間で新聞記事などがまとまった資料を読み、設問内容に答える。 その後、答案用紙は回収され、面接室に案内される。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの男性のコンサルタントと女性のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に学生が何人か集められ、面接室に呼び出される。一人あたり約15分で面接が終了する。面接終了後は自由解散。 【質問内容】提出したESについての質問がほとんどだった。 とことん深ぼられる...
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語(7分程度) 計数(8分程度) 性格診断(10分程度) 【対策方法】とくになし。 そこまで難易度は高くなかったと感じた。
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ケース面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代~40歳くらいの男性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生2人が同室で55分間、個人ケースワークをさせられる。その後そのケース問題を題材にケース面接。 【質問内容】個人ワークの内容は、あるお題についての記事を読んだ上で、(1)記事の情報整理(2)お題に...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいのおそらくシニアマネージャークラスの男性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】8名ほどの学生がまず一つの部屋に集められ、順番に別室で面接を受ける。 【質問内容】基本的にESに沿った内容。私の場合は、学生時代に力を入れて取り組んだことを説明するように求めら...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】性格検査以外はどれも15~20問程度だったと思う。時間的にはそこまで余裕があるわけではないが、時間がなさすぎるよいうこともない。スピーディーに解けば間に合うと思う。 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会のTG-WEBのもの
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初ロジカルシンキングや仮説思考の講義があった後は、ずっとチーム毎でグループワークを行う。私が参加した際のワークお題はe-Sportsの成長戦略だった。3社のうち1社選んでその企業の戦略を考える。最終日に10名ほどのコンサルタントの前でチーム毎に発表。 【ワークの具体的な手...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】TOEIC900(努力義務) 簿記2級(入社後1年以内に取得。不合格の場合、講座受講料が給料から抜かれる) 【内定後の拘束】一切なし 【内定後の研修など】オンライン上で事前学習が用意されている。 【内定者の数】秋入社の一部も含め150人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、一橋、早慶が基本...
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コンサルタント職
内定
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のトップとスタッフ1名 【会場到着から選考終了までの流れ】三、四次面接同様 【質問内容】留学したきっかけ。 留学により就活にネガティブな影響が出るリスクは考えなかったのか。 本当にDTCに入社で良いのか(他のファームをまともに受けていなかったため)。 どういった流れ...
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内定
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】二重橋ビルディングの隣の新東京ビルで行われた。受付で待機し、時間になると人事の方が案内して下さった。 【質問内容】【質問】 他社選考状況確認 DTC志望動機 経営に興味があるのか 経営課題は何か (答えた経営課題を)どのよ...
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内定
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】一、二次面接時同様、17F受付前で待機し、時間になったら人事の方が案内して下さる。入室後面談開始。 【質問内容】【質問】 自己紹介(コンサル志望理由を交えて) 志望動機の深堀 大学での勉強内容 留学先での勉強内容 新人コン...
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ワンキャリ編集部
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