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デロイト トーマツ コンサルティングのES・体験談一覧
デロイト トーマツ コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
デロイト トーマツ コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。デロイト トーマツ コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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内定
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【内定後の課題の有無】TOEIC900点 簿記2級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】経営コンサルタントとテクノロジーコンサルタント合わせて150名程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、一橋、東工大、早稲田、慶応、海外大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が待つ部屋に通され面接スタート 【質問内容】・自己紹介をしてください ・大学で学んでる内容について詳しく教えて ・コンサルタントを志望する理由 ・他に志望している業界とその理由 ・コンサルタントの大変さっ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間なったら面接官が待機する部屋に通され面接スタート 【質問内容】人物面接 ・自己紹介してください ・大学ではどんな勉強をしてるの ・研究内容はどんな結果になった ・コンサルタントを志望する理由 ・他に志望している業界はあ...
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5daysインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:前半はロジカルシンキング、会社紹介等の座学。後半からはメンターからケースワークの課題が発表され、グループワークがスタート 2〜4日目:グループワーク。1日に1時間ほどメンターが来て、ワークの進捗について確認と議論 5日目:午前中はグループワーク。午後からプレゼン 【ジョブで取り...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20~30代の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで複数の学生と共に待合室で待機し、順番に面接が行われる。自分の時間になったら部屋に通され面接スタート。面接終了後は各自解散 【質問内容】人物面接 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ、その取り組みを始めよう...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査 【対策方法】参考書を購入し、2~3周した
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本選考
早稲田大学 | 理系
【自己PRをお願いします(200文字以下)】私は何をするにしても、効率良く行おうと考えて行動している。「無駄」や「非効率」といったものが嫌いで、それが改善されることに喜びを感じるのである。なので私は、社会に存在する数々の非効率を無くしたいと思っており、将来はそれを仕事にしたいなと考えている。そのために様々な業界を知り、様々...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・計数 【対策方法】特になし
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことをお書きください。(300字以内)】私は以前からコンサルタントという職に興味があり、その理由は二つあります。まず一つははっきりとした正解のない課題に対して取り組むことはとても困難である分、成果が得られときの達成感はとても深いものであり、やりがいが...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5~6人で5チームに分かれた。グループはあらかじめ決められていた。初日の前半はロジカルシンキングなどの基本的な講習と、デロイトに関する説明があった。その後、ワークに取り組んでいく。4日目の午後にプレゼンがあり、パートナーの方々に対して行う。質疑応答なども含めて、約2...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】約40分で全25問 【対策方法】TG-WEBの本を購入して解く。
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】コンサルティングの実際の業務を具体的に理解し、自身の適性を評価したいからです。チームワークを守りながらも各人がそれぞれの専門性を活かして、顧客の問題解決を行うコンサルティングは私にとってとても魅力的であり、特に...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通して、面接室に案内される。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】・インターンシップの感想(かなり深めにきかれた) ・なぜコンサルタントになりたいのか ・どういったインダストリーやコンピテンシーに関わりたいなどの希望はあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人ともパートナーの面接官。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を通して面接室に案内される。 【質問内容】・サマーインターンシップの感想 ・なぜコンサルタントになりたいのか ・コンサルタントになって将来成し遂げたいことはあるか ・どういった領域に携わりたい...
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インターンシップ選考
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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。(300字以内)】この業界に興味を持ったきっかけは、部活や研究室で運営をする立場になった時、組織をまとめる難しさを感じたことからです。異なる意見を持つ個人が集まった時、目標をどう定め、共有し、集団全体のパフォーマ...
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インターンシップ選考
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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。(300字以内)】私が御社のインターンに応募した理由は、コンサルタントの具体的な業務内容について実践を通して学びたいと考えたからです。私は◯◯学部で企業戦略等を学ぶ中で将来のキャリアとしてコンサルタントに興味を持...
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【自己PRを200文字以内でお書きください。】私の強みは厳しい環境でも諦めず、粘り強く取り組むことです。体育会の◯◯部で活動していた時、辛い練習や厳しい環境で、環境に適応できなかったです。しかし、諦めても後悔するだけだと考え、自分の選択を正解にしたいと強く願いました。それで、極限の環境で自分を鍛えたく、全国規模の大会に志願...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(7分)、計数(8分)、性格診断(10分) 【対策方法】特に対策はしなかった。
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語、性格、(英語) 【各科目の問題数と制限時間】40分で25問程 【対策方法】参考書とは、緊張感も異なり、PCで受験するので場数をこなすのが一番だと思います。
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【自己PRを200文字以内でお書きください。】私は、「失敗を活かす人間」です。大学で私は、同期の「失敗を恐れて行動が鈍る環境」を問題視し、自ら率先して失敗する姿を見せるようにしました。そして、取り返せる失敗のうちに、全員で原因と対策を議論し、失敗を巨大化させない環境をつくりました。その結果、研究活動では、合計◯件の表彰を経...
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本選考
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【内定後の課題の有無】TOEIC900点 簿記2級の取得 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大・早慶が多いと感じた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バラバラ
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。案内されたら、面接官の待つ会議室に通される。 【質問内容】・インターンの感想は? ・インターンは何をやったか?内容をまとめて教えて ・インターン中に苦労したことはなに? ・インターン中のフィードバック...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】1タームに学生は1人 ロビーで待機し、呼ばれたら面接官のいる部屋まで案内される 【質問内容】・自己紹介 →何を勉強しているか? →なぜ理系なのに経営コンサルタントになりたいのか? ・他の会社からも内定をもらったら、ど...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、1ターム三人が別室に移動。ケースの用紙を渡され、55分で一枚の白紙に解答を仕上げる。その後、面接部屋に通され、自分の解答を用紙を見せながら25分でプレゼンし、議論やフィードバックなど。 【質問内容】A4二枚程度の文書...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】1ターム6人程度で、受付後別室に移動して待機。順番に面接部屋に呼ばれる。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・学生時代に力をいれたことは何か ・インターンに何を求めて参加したいのか ...
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【試験科目】言語、計数 【対策方法】特に対策はしなかった
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インターンシップ選考
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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】貴社でのインターンシップを通じて、コンサルティング業務内容のより深い理解と、自分自身の業務への適性を見極めたいと考え、応募した。私は大学の部活動の新人勧誘で現役コンサルタントの方とチームを組みプロジェクトを遂行...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目:ロジカルシンキング講義、ケースワーク 二日目:若手座談会、ケースワーク 三日目:ケースワーク 四日目:ケースワーク、ランチ 五日目:ケースワーク、プレゼン、ケースマネージャーと面談、懇親会 あらかじめ希望したユニット毎にチームに分かれ、約五日間かけてケ...
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東京大学 | 文系
【志望動機】私は貴社のインターンシップに応募したのは、私がコンサルティング業界を志望しているからです。 私自身が幅広く、そしてより多くのことを知りたいという好奇心を強く持っており、コンサルタントの、特定の業界を専門としそれに集中してしまわずに、プロジェクトごとに複数の業種と関わっていくことができる働き方は魅力的だと思いま...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】公教育での◯◯教育を推進するNPO法人の立ち上げ、◯◯でコンピューター科学を学んだ経験より、テクノロジーの力で個人・組織をエンパワーできる仕事をしたいと思っています。自分の働き方を考える上で、コンサルティングと...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】簿記2級、TOEIC、課題図書 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應、一橋など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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四次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事が面接室へ案内してくれる。 【質問内容】・他社の選考状況と志望理由について教えてください。 ・なぜ経営コンサルタントになりたいのか ・何を軸に就活をしているのか ・今大学で何を勉強しているのか、何が面白いか ・...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらまず会議室に通され、それぞれがケースの個人ワークに50分取り組むように言われる。紙が一枚渡されるので、その設問に答えながら、プレゼンがしやすいようにまとめる。 【質問内容】設問としては、そのケースの課...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に相手の自己紹介はなかったが、30代くらいに見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えたら入り口で待つ。順番が来たら人事が通してくれる。 【質問内容】学生時代に最も頑張ったこととそこから得た経験はなにか?について聞かれ、その後はそれらに対する深堀が中心であった。私...
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語(7分) 計数(8分) 性格診断(10分) 【対策方法】対策本を解く。
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【あなたが本インターンシップに参加したい理由はなんですか?】 志望理由はコンサルティングで行うことや必要とされる考え方、知識を知る経験がしたいからです。自らが考えられる問題点や視野というのはまだ限られており、インターンに参加することで講義やワークを通して違った着目点や考え方を身に着けられると考えました。このインターンを通じ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初からすでにチームは振り分けられており、それぞれの部署のメンターが付く。1日目はロジカルシンキングの講座や個人でのケースワークやグループでのケースワークなどをする時間が設けられていた。そのあとに、各チームのメンターと対面。スケジュール確認や自己紹介を行い、グループワークを...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はコンサルワークの講義が15時ごろまで、その後チームのワークに入る 自分のチームは関東私鉄7社から1社を選んで2024年までの中長期戦略を立案した。編成方法は希望で振り分けられる。最終日にプレゼンを各自行い、パートナーが質問を行う。 【ワークの具体的な手順】1日目午...
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員が二人。マネージャークラスに見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、60分で資料を読み白紙に設問の答えを記入。記入が終わると順次面接会場へ移動し、回答に対する質問が行われた。 【質問内容】テーマは、「キッズウィーク導入の是非」 まず各設問に...
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員二人、ひとりが話を進め、もう一人はメモを取っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】6人が部屋に通され、呼ばれた順に面接の部屋へ向かう 【質問内容】自己紹介 インターンシップの志望動機 コンサルティング業界を視野に入れ始めたきっかけ ESの深堀り(学外団体に入...
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明治大学 | 文系
【試験科目】非言語、言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語 18分、言語 12分、英語 15分、性格 15分 【対策方法】特に何もしていない
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明治大学 | 文系
【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】課外活動での課題解決の取り組みを通してコンサルティング業務に興味を持ち、応募した。課外活動では、○○の課題を解決する政策提言を行った。そこでは、効果の大きい提言と実現性のある提言を両立する難しさを感じたとともに...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに扱うテーマが異なっており、事前のアンケートで扱うテーマの希望をこたえるので、それに従ってチームが決まる。自分は第3希望ぐらいにしていた、SCM(サプライチェーンマネジメント)チームに配属された。テーマは某企業の国内回帰に際する課題についてであった。ある程度ガイド...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30台後半〜40台前半の男性。ある程度上の役職であったと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前のソファーで待機し、時間が来ると人事の肩に案内を受ける。同時間帯の3人と共に会議室に案内され、ケースの問題を渡される。 制限時間内にケース問題を解答用紙に書き終え、人...
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【試験科目】数理・言語 【対策方法】内定者紹介であることもあったのか、そこまで正答率は高くはなかったと思うが通過した。
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【インターンシップの志望理由】貴社のインターンシップを志望したのは、志望度の高いコンサルティング業務を肌感で感じられると考えたからです。私がコンサル業界に興味を持った理由は、幅広い分野で人を助けることができるからです。自分が過去に親や教師、先輩などに救われてきた経験から、人を助ける仕事に魅力を感じています。また、小さい頃か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い人1人と比較的上の役職の人1人 パートナー程ではななった記憶 【会場到着から選考終了までの流れ】4〜5人程まとめて待機部屋に通され、そこから1人ずつ別部屋にて面接。 終わり次第逐次解散 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(部活動、研究)やそれに関すること(なぜそ...
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大阪大学 | 文系
【試験科目】英語 数的処理 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】どれも20分ほど。問題数は多い 【対策方法】普通にコンサル一般の対策をしていれば良いと感じた。 難しくはあるが正答率がそんなに高くなくとも通るかもしれない? (少なくとも私はそこまで自信があったわけではなかった)
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大阪大学 | 文系
【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300字以内でお書き下さい】コンサルティングという業務・業界への理解を深め自身のキャリア形成に活かしたいと考えたからである。私は多岐に渡って企業の経営や戦略に深く関わりサポートしていく本業界を強く志望している。以前【他社企業名】のインターンにて...
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スポーツメーカーの中長期的成長戦略の策定 3つ候補の企業が与えられ、チームごとに1つ選択し課題に取り組む。 インターンの参加者は実際のコンサルタントになりきり、最終アウトプットは実際に経営陣に提案する形を摸したものになるため、パワーポイントの作成も求められる 【ワークの...
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【インターンに応募した理由を教えてください。】私が貴社のインターンに応募した理由は、自分の描くキャリアが貴社で実現できると考えたからである。私はコンサルタントとして社会に貢献するプロフェッショナルになりたい。貴社は社会課題の解決に力を入れ社会全体を支援することを掲げている。私はこのビジョンに共感し、貴社についてより深く理解...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、順番に案内される。待つ人は1時間程度待つ。 【質問内容】自己紹介。 学生時代何をしてきたか。 そしてその深堀としての質問として、最も力力を入れたこと。その理由とそこから何を得たか。 コンサルティング会社の志望...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、係数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問15分程度 計数:29問15分 【対策方法】特になし
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慶應義塾大学 | 文系
【応募理由とインターンで得たいこと(300字以内)】コンサルタントは多様なテーマから様々な業界にコンサルティングをするため、他業種と異なり、様々な業界の知識や普遍的なスキルを身に付けることができる。そのため、知的好奇心が旺盛な私はコンサルタントを志望する。中でも、貴社はグローバルなコンサルティングファームであるため、世界中...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班によって取り組む内容が異なる。 私の班は、「関東私鉄大手の2024年に向けた成長戦略の方向性を提案」が課題であった。 (現状調査を行い、関東私鉄大手の共通課題を特定し、チームで選んだ1社に対し、成長戦略を提案する。) 【ワークの具体的な手順】1日目、作業計画の策定(ス...
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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください】貴社のインターンに応募した理由はコンサルタントという仕事に興味があり経験してみたいと思ったからです。○○のときに、友人の○○に関する相談に乗り、どの分野を、どのような方法で勉強を進めるのかということを提案しました...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、仮想クライアントの課題をテクノロジーを使って解決する提案をする。タイムマネジメントをしてくれるので、 時間を気にする必要はないです。定期的にメンターのチェックを受け、最終日にプレゼンをしました。 【ワークの具体的な手順】先端テクノロジーのキャッチアップ、い...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配のマネージャーの男性と20代後半くらいのコンサルタントの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に説明を受け、他の学生4人と同じ部屋で50分個人ワークを行います。その後、休憩を挟み、別の部屋に案内されワークシートについて質問を受けます。 【質問内容】個人ワーク ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの男性とコンサルタントの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前に8人程度が集められ、2つの部屋に振り分けられる。 【質問内容】・自己紹介(大学/専攻/サークル etc.) ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り(なぜその行動をした...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】市販の対策本を活用しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】One Career, 外資就活
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】コンサルティング業務の理解を深め、また適性を確かめたいからだ。自身の経験から、自らの知見を活かし他者の成長に貢献することに喜びを感じた。また、共通目標達成のために、他者と信頼関係を築く能力を自身の強みと認識して...
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インターンシップ選考
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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】自分自身の業務適性を見極めると同時に、プロジェクトマネジメント力を身に付けたいからだ。私がコンサルティング業界を志望するのは、他者の成長をサポートすることにやりがいを感じるからだ。中でも、ソリューションの幅広さ...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】よくある本で勉強した
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説明会
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本選考
明治大学 | 文系
【内容】会社の説明とグループディスカッション 【注意した点・感想】グループディスカッションの内容として、コンサルティングの実務をカードを使って体験していくものだった。特に誰にも見られて歓談されるものではなく、実際に会社のジョブを体験するもので対策であったり考える必要はなかった。
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事の方に面接の部屋へ案内される 【質問内容】自己紹介 学生時代に注力してきたこと。なぜそれを行おうと思ったのか。 なぜコンサルタントになりたいと思うのか。その中でもなぜデロイトなのか。 激務になる時期もあるが耐えら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方に面接の部屋に案内される 【質問内容】事前にマイページ上で提出したコンサルタントになりたいと思う理由に関する小論文に基づいた面接。 なぜコンサルタントになりたいのか 就職活動の状況 就職活動の状況で競合他社の...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】静かで反応がない、面白くなさそう 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、ケース面接に対して1時間1人で考える時間が与えられる。その後30分で面接官との議論。 【質問内容】新聞、雑誌の社会問題の記事に関して議論します。 まず賛成するか反対するかを述べる。次に賛成ならば...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方に流れを案内され待機。学生が8人で1人15分の面接。50音順で案内され、早く終わった人から帰宅。 【質問内容】その場で提出した大学規定の履歴書に記入した内容に基づいた面接。 自己紹介 大学で勉強していること...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分 【対策方法】TGwebの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ヒューマネージ社のもの
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本選考
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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか?また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか?】私の考えるコンサルタントのイメージを一言で表現するとクライアントの伴走者です。これにはコンサルタントはメインの立場であるクライアントと一つになりながらも、あくまで近くの立場からサポート役としてア...
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コンサルタント体験セミナー
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本選考
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【内容】会社説明と資料を配布された資料を用いたコンサルタントの体験セミナー 【注意した点・感想】大きな会場に人事担当の方1名とシニアコンサルタント1名の方がおり、セミナーが進みました。このセミナーに参加しなければ次のステップに進むことができないので参加は必須ですが、選考の要素は全くなく、座って適当なコミュニケーションを図っ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン(パートナー?) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→各自部屋へ案内→面接 【質問内容】・経営コンサルになぜ興味を持ったのか ・経営にはなぜ興味を持ったのか ・経営者はどんなことを課題として捉えていると思うか ・好きな経営者は誰か など。予想していたより...
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本選考
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【内定後の課題の有無】日商簿記2級の取得 TOEIC900店の取得 【内定後の拘束】何度か社員と面談がある 【内定後の研修など】オンラインでの研修 【内定者の数】100前後 デジタル・テクノロジーでは30人未満 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶がほとんど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算 面接室に移動 面接 【質問内容】自己紹介。 コンサルティング業界の志望理由。 デジタル・テクノロジーを志望する理由。 データサイエンスのどういった点が楽しい? コンサルタントに興味を持った理由。 他の内定...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】ロジックテスト 【各科目の問題数と制限時間】10問程度 【対策方法】特になし。Webテストが解けるのであれば問題なく回答できるはず。
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】一人15分から30分の面接を一人づつ6人行う。 【質問内容】自己紹介。 理系なのにコンサルタント? 学生時代に力を入れたこと。 なぜそれ(学生時代に力を入れたこと)に力を入れようと? コンサルタントになるにあたって 自らの...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】特になし。他社の同形式テストを受験し、なれることが重要
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本選考
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【内定後の課題の有無】簿記2級取得(必須) TOEIC900(努力目標) 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ伺うとそのまま面接を行う会議室へ案内されます。1時間ほど人事と1:1で面接します。 【質問内容】・なぜデロイトに入りたいのか ・デロイトに入社したらどの部署に行きたいか ・「人を動かす」ためにはどうするのがいいと思...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに伺うと直接、面接を行う会議室に通される 【質問内容】・なぜコンサルになりたいのか ・なぜデロイトなのか ・なぜ海外留学したのか ・逆質問 ほとんと会話ベースで進みました。「なぜコンサル」「なぜデロイト」の質問も数分程...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30台半ば 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に学生数人が集められ、ケース問題のペーパーテストを回答します。 その後別の部屋に呼ばれ、回答内容をもとに社員さんとディスカッションを行います。 【質問内容】ケース問題: ある社会問題とそれに関した新たな法律についての新聞記...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が数名待機しており、時間になると面接に呼ばれます。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは ・(上記質問で勉強と答えたところ、)その勉強・専攻がコンサル業務でどう活きるか? ・勉強をするにあたってチーム...
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【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】デロイトのWEBテストは足切り点が高いとよく聞いていたが、それはインターンだけのようで、本選考ではそれほどでもないです。 【対策方法】TGWEBは問題が若干特殊なため、対策本だけでなく実際に他の企業で練習することをお勧めします。
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接 【質問内容】「自己紹介」 「なぜコンサルタントになりたいと思ったのか」 「コンサルタントという職業に対して、どのようなイメージを持っているか」 「希望通りの仕事ができなくても、やっていけると思うか」 「い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→筆記試験→面接 【質問内容】「自己紹介」 「自己紹介のなかで、気になったところを聞いてくれる」 「なぜコンサルタントになりたいのか」 「なぜデロイトトーマツコンサルティングに入りたいと思うのか」 「具体的にどの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅ふたり 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接 【質問内容】最初にケースの資料を渡され、解答用紙に記入する時間がある。ある事項のメリットデメリットなどを聞かれる。 その後、面接に通され、まず自分自身が書いたものを5分ほどで説明するように言われる。そこから、面...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】20分×3 【対策方法】対策本
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【内定後の課題の有無】簿記二級 TOEIC900点 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】多分ある 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東大院生、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの厳しめのおじさま。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機。 個室に呼ばれて面接。 終わり次第解散。 【質問内容】自己紹介。 コンサルタントに興味を持った理由。 OB訪問等はしたのか。していないならコンサルの仕事内容はどのように知ったのか。 どんな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接よりさらに年次が上がって風格のあるおじさま。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機。 個室に呼ばれて面接。 終わり次第解散。 【質問内容】当日までに小論文をA41枚で書いて提出しており、それを元に質問される。 自分の場合、そこに書いた学生時代に力を入れた分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次の高い落ち着いたおじさま。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機。 部屋に呼ばれ、大きな机で数人がケースワークを行う。時間制限あり。 再度ロビー待機。 各人個室に呼ばれて面接。 【質問内容】A3くらいの紙に書いた内容を分かるように説明してください。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手。1人はとても愛想が良く、もう1人は無表情だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接官に呼ばれるまで待機。 別室移動。 終わり次第解散。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・どんな業務に興味があるか ・他と比べてなぜここ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の部屋へ案内される 【質問内容】身近な人でコンサルタントをやっている人はいるか? その人はどのように言っているか? コンサルタントの仕事は思った以上に泥臭いものであり、それを楽しめるか? 希望通りの仕...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに会場へ 【質問内容】なぜコンサルなのか? 本当にそれはコンサルでないとできないのか? 学生時代の研究内容に関しての深堀り 本当に経営者のためになる提案ができない場合もあるがそこに関してどう感じるか? なぜデ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じくらいの年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に到着後、その場で1時間ほどケース課題を解き、その後別会場にて面接官とディスカッション 【質問内容】ケース課題の回答を学生が発表してから、その回答に対して面接官が質問を行うというもの。 質問としては、やはり...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に複数の学生が待機し、順番が来たら会場での面接 【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀りがメインであった。 ・なぜそのゼミを選んだのか? ・なぜその役割をこなしたのか? ・他に学生時代に頑張ったことは? ・ど...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】20分×3 【対策方法】特に対策はしていないが、するべきだったとは感じた。一般的な参考書を1周するだけでもだいぶ改善されると感じた。
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エントリーシート
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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(400字程度)】私が抱くコンサルタントのイメージは、企業に寄り添って課題を解決するというものです。このようなイメージを抱いたのは、私自身コンサルタントとは論理的に冷静に課題を解決していく職業であ...
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会社説明会
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【内容】選考に進むうえで参加が必須となる説明会 【注意した点・感想】グループワークはあるものの、特に評価されているとは感じなかった。ただ本選考からの学生は選考フローが長く、受ける学生も多いため後半になると面接の日程が埋まってしまう場合が多いので早めに説明会に参加することをお勧めする
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