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ベイカレント・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイカレント・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレント・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一回目と同じ。 【対策方法】監視型。1回目と同じように受けた。
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため無し 【質問内容】志望動機、自己PR 各質問ごとに動画を撮影する必要あり。それぞれ1分以内で話す。説明会で言われたが、動画は様々な人や立場が上の人も見られるので、スーツを推奨された。 録画なので、印象に残るように話すことを意...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各設問20分程度 【対策方法】対策本
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】公認会計士の学習を通じてファイナンスに興味を持ち、株式投資をする中で企業戦略にも関心を抱きました。株式投資では、企業を深く知るために、財務とビジネスモデルを絡めた分析が必要だと実感いたしました。そこで様々な企業の分析を行ううちに、企業の経営...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の、2番手、3番手企業が業界トップに躍りでるための中長期戦略の策定というお題だった。 その業界出身のコンサルタントの方がリクルーターとして着いて下さり、一緒にワークを進めていく課題だった。 最後にはプレゼンを行いフィードバックを頂いた。 【ワークの具体的な手順】...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代のシニアコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】ケース面接で、至ってスタンダードな内容だった。いくつか出題候補のリストがあり、その中からその場で面接官の方がお題を選択するというような形だった。 5分の思考後、1分で発表、フィードバッ...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】15分間で時事問題についての意見を書かされる。 【対策方法】ニュースや経済系の記事に触れる
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格検査 【対策方法】他社の選考を通して
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筆記試験
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】とある会社の売上を向上させる為の施策について、自身の考えを述べる。 【対策方法】特になし
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ワンキャリ企業ラボ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A、マイページ紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会に参加する前は知らない会社でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スライドがおしゃれで、スタイリッシュなイメージを持ちました。 【このイベントを通しての感想】新しい会社を知れてよかった。スライド...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語(ZOOM上で監視されながら行う) 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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ケース面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付が面接官まで案内し選考スタート。 【質問内容】一般的なケース面接。「デパートの売上を向上させるには?」というテーマで、与えられた資料をもとにしながら解決策を探っていく。面接官による誘導が多いため、比較的難易度は低め。ケ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(後のリクルーター) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の女性に案内されて面接室へ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・その学生時代に力を入れたことでむずかしかったところ ・その学生時代に力を入れたことで工夫したこと ・その学生時代に...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的なSPI対策。
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明と質問の場を設けていただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの会社ということ以外特に知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長途中にある会社であることを知った。 【このイベントを通しての感想】社員の方1名に対して学生2人というようにたくさん質...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】時事問題についての論述試験(集団面接と同日に行う) 【各科目の問題数と制限時間】日本の政策に関するものとジェンダーに関するものの2問あり、10分程度で記述する。 【対策方法】日経新聞などでホットな話題を抑えておくとよい。 【参考にした書籍・WEBサイト】日経新聞
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説明選考会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明 職種紹介 選考フローの説明 ブレイクアウトルームに分かれて質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業や業務に関しては、ハードワークで忙しそうなコンサルティング企業 社員に対しては冷たい人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】課題解決型のコン...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ベイカレントの事業内容・選考説明・仕事内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業っぽいコンサル 【このイベントを通しての感想】どんな内容でも良く言おうとする姿勢が見えすぎて、いい印象を受けなかった。
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本選考特別説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・質疑応答 ・説明会が終わった後にWEBテスト 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系のコンサル、高給 高学歴を積極採用している 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制を活用することで自身のキャリアの可能性を広げられる環境がある 【このイベントを通し...
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本選考特別説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・企業説明を聞いて疑問に思ったことを質問 ・webテスト 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルティングファーム、給与が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客志向のコンサルティングファーム 【このイベントを通しての感想】少人数で企業説明+質問会が...
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オンライン企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、ベイカレントの特徴、キャリアパス、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自己成長 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制、成長欲が高い、規模が大きい 【このイベントを通しての感想】ワンプール制のメリットを理解できた。社員を大切にする風土...
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東京一工向け説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】説明会+選考会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系の有名なコンサルティングファーム。激務。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】参加している学生も男性しかいなかった 【このイベントを通しての感想】かなり志望度が下がった。会社の説明はほぼなく、とにかくテストを受けてくださいと...
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録画面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接。数問の質問にオンライン上で回答して終了。 【質問内容】1分間で自己PRとベイカレントコンサルティングの志望動機を述べるものであった。事前に質問を提示されるので、それについて軽く考えたのちに、1分間で自己PRと志望動機について、パ...
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一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に論述時間を行い、そのあとに面接。 【質問内容】パーソナルな質問がメインであった。自分の大学生活のことについてや、なぜコンサルタントを志望するのか、ベイカレントを志望するのかなどであった。面接の後には逆質問の時間も設けられており...
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説明選考会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】本選考前に企業理解を深めるための説明会。同日にwebテストも行っている。 会社説明と質疑応答の時間があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの業界のプロジェクトに携われる。 【このイベントを通しての感想】少人数で質疑...
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ケース面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通されてケース面接を行う。 【質問内容】ケース面接であった、お題は航空業界の売り上げ向上施策であり、考える時間が最初に5分与えられ、5分経過後に面接官に自分のアウトプットを発表、面接官と議論、フィードバック、逆質問の...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【試験科目】論述試験が2問 【各科目の問題数と制限時間】2問で10分 【対策方法】時事問題を頭に入れておく。
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慶應義塾大学 | 非公開
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ、説明会と同時開催で、参加者は一斉に受験。 【対策方法】対策本
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽関係のお題であった。5人グループでワークに取り組み、最終的に発表まで行った。そしてその後はお題に関しての実際のコンサルタントの方の考え方や、ベイカレントコンサルティングの担当した実際の事例などについての説明も受けた。 【ワークの具体的な手順】グループによってバラバラだと...
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】出席確認の後、事業内容や他のコンサルティング企業に比べたベイカレントの強みについての説明がありました。その後、学生から質疑応答の時間があり、最後にインターンシップ選考の一部であるウェブテストを行った後、終わった人から自由解散でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発な人が多いイメー...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】市販の対策本
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二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルくらいの年次だったと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、東京本社まで行き、受付までエレベーターで上がる。受付できたことを知らせ、時間になると面接室まで案内してくれる。 【質問内容】序盤は雑談から始まり、緊張がほぐれたらケース面接に移った。 ケ...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】OO大学担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の虎ノ門ヒルズが会場である。1階でチェックインして、2階にエスカレーター登り、専用のエレベーターで会場まで上がる。受付の受話器で着いたことを知らせ、時間になると面接室まで案内してくれる。 【質問内容】初めの10分は論...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・計数理解 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】市販の対策本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自由な自己PRとベイカレントコンサルティングの志望動機がそれぞれ1分間でした。何度でも取り直しが可能であったので、比較的やりやすかった記憶があります。原稿の暗記など準備をしていけば特に問題なく行えると思います。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接でした。社員の方が過去にされていたお仕事からその場でお題が決められました。人によって異なると思います。ケース面接の後は少し雑談に近い人物面接がされました。残りの20分くらいは逆質問の時間だったと思います。...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱、ただし監視ありでした。 【対策方法】参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの会議室に向かいその場で解散でした。 【質問内容】初めの10分くらいで論述試験を解きました。社会課題に対してどのように考えているかを問われました。面接では主に自分史について聞かれました。初めに5分程度自分で話してから深堀される感じで...
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業紹介と具体的な事例が1時間程度された。その後グループワークを数時間行った。課題としてはエンタメ企業の新規事業立案であったと思う。たまに社員の方が覗きに来る程度で選考要素はなかったように感じた。 【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク同じ。 【インターンの感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目、コンサルタント職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】面接官の方が過去取り組んだプロジェクトについて。具体的には、実際のプロジェクトでは、MECEに要素をピックアップする必要があったが、あなたならどのように羅列しますか、というものだった。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目、人事部の方 入社1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、まず論述試験が10分程度ある。その後パーソナル面接が始まる。 【質問内容】論述試験 第1問: 当時の政策について、どのようなものであるか、それについて自分の意見。 第2問: 女性がオフィス...
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【試験科目】言語 非言語(空欄推測) 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】SPIの青本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の音楽ライブについて。コロナ禍によってオンラインライブが大きく普及したが、今後音楽業界がとるべき施策。並びにどのようにオンラインライブに価値をつけるか。その具体案と大まかなタイムスケジュールをプレゼンした。 【ワークの具体的な手順】オフライン、オンラインライブならではの...
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【試験科目】時事問題についての論述試験 【各科目の問題数と制限時間】日本の政策に関するものとジェンダーに関するものの2問あり、10分程度で自由に記述できる。 【対策方法】直近のニュースなどを広く見た。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、別室に案内され面接を行う。 【質問内容】簡単な自己紹介後、すべて逆質問の時間であった。企業についての疑問だけでなく、パートナーの方だからこそ伺えることも多かったため、時間はそこまで長くないように感じた。一つの質問に対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、別室に案内されWebテストを行う。その後、ケース面接を実施。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた活動、どのような研究を行っているのか、なぜその研究を選択したのかなどの簡単な人物面接を行ったのち、ケース面接を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、別室に案内され面接を行う。 【質問内容】一次面接とほとんど同様の内容であった。自己紹介、学生時代に力を入れた活動、どのような研究を行っているのか、なぜその研究を選択したのかなどの深掘りに加えて、志望動機、入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、別室に案内され面接を行う。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた活動、どのような研究を行っているのか、なぜその研究を選択したのかなどの深掘りに加えて、志望動機、入社後にどのようなテーマに携わりたいか、...
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【試験科目】言語・計数理解 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 【対策方法】市販の参考書での対策 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・自己PR ・ベイカレントの志望動機 それぞれについて簡単に話すというものであった。ESの内容とほとんど変わらないため、おそらく対人印象や話す能力を見られていたのだと思う。ESの内容と全く同じにならないよう言葉選びに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に受付の方が部屋まで案内してくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介や経歴に沿った簡単な質問 ・就活軸 ・就活軸の軽い深掘り ・見ている業界や企業 ・なぜコンサルティング業界なのか ・なぜベイカレ...
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インターンシップ選考
筑波大学 | 文系
【試験科目】時事問題 【各科目の問題数と制限時間】時事問題×2題 合計10分 【対策方法】新聞記事が2つ用意されており、それぞれの記事に対して自分の意見を一段落分ほど書くという筆記試験である。普段からニュースサイトや新聞記事に触れておくと良いのかもしれない。
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】玉手箱の出題形式に慣れておくこと。
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インターンシップ
筑波大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人程度の小グループ(メンター社員が各グループに1人つく)でディスカッションをして、最終的にはプレゼンをする。メンターに壁打ちするチャンスが3回ほどある。お題の内容は年によって変わると思うが、私の回はかなり取り組みやすいものであった。(若者向け) 【ワークの具体的な手順】午...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると案内される。 【質問内容】ケース面接だった。 友人に聞いたお題と私のお題が異なっていたので、人によってお題変わっているのだと思う。 10分与えられて思考し、その後発表した。発表したのち、なぜそのように考えた加藤の軽...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽業界がコロナ禍においてとるべき戦略について考えよ、というお題だった。 今までの業界の仕事の仕方と、これから求められることを、網羅的に考えました。議論の時間は3時間程度なので、時間があまりにも足りないということはないですが、てきぱきと進めて何度も壁打ちした方が良い。 【...
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【試験科目】時事問題 1、アイスランドのジェンダー指数が1位だが、それに関連して思うことを書く 2、ジョブ型雇用についてどう思うか 【各科目の問題数と制限時間】2問で10分 【対策方法】常識の幅を広げておくといい
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】15分ほど 【対策方法】他社と変わらない
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由は ・大学でどんなことを勉強しているのか →そこから何を学んだのか →その学びを仕事にどう活かせるのか 逆質問 基本的に、大学での学業面...
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【試験科目】時事問題について、自分自身が賛成反対どちらの立場なのかを記述する。ネット検索は禁止。 【各科目の問題数と制限時間】2問あり、全体で15分程度。 【対策方法】ニュースを見ておく。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接サイトに接続し開始。 【質問内容】一分間で自己PRをする、というものだった。撮り直しは何度もでき、特別アプリケーション等をインストールする必要もなく、ブラウザからサイトにアクセスするだけで選考に参加することができる。時間制限等もな...
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【試験科目】言語、計数、性格。 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。 【対策方法】一般的なWEBテスト対策。
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾も辞退もしていません 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】変わらず 【質問内容】ケース面接。あとは普通の面接。 ケース面接は、かなり難しい!ということはないですが、まあそれなりには準備が必要。舐めてはかかれません!普通にしっかり対策をして、普通にしっかりと受け答えができれば自ずとなんとか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ案内される。 【質問内容】・幼少期の出来事や幼少期の人格 ・小学校の時の習い事 ・中学校の部活や高校受験について ・高校時代の部活や大学受験について ・大学の学部選択の理由 ・大学のサークルを選ん...
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【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】他の企業の玉手箱を解く
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者研修がある 【内定者の数】200人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】国立、早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わ...
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】かなり多い 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】あまり分かりません。
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー以上 【会場到着から選考終了までの流れ】同様 【質問内容】基本的な志望動機など、これまでの面接で行ってきた会話を簡単に振り返ったのち、残りは全て会話形式の逆質問のような形で行われた。基本的にこちらの質問に対してかなり長めに丁寧にお話してくださる印象なので、特別...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】繰り返し、志望動機やコンサル業界を見ている理由を問われる、また、他に選考を受けている企業やその理由についても聞かれる。1番特徴的なのは、幼少期から現在に至るまでのいわゆる幼少期面接が行われ、当時の考え方や...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般 【対策方法】特になし
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【試験科目】論述 【各科目の問題数と制限時間】2問10分 【対策方法】時事問題を見ておく
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分 【対策方法】他社の選考で練習
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「音楽業界がwithコロナの中で取るべき戦略について」というテーマ。 その会社が取り組んだ経験のあるテーマであり、ワークに入る前にその時に作った提案や成果について共有あり それを踏まえ、チームでの提案を行う 【ワークの具体的な手順】課題抽出→解決策→発表準備 【インタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機→面接会場へ案内される→面接 【質問内容】・ケース面接(準備:10分→発表:3分→FB) ・逆質問 ケース面接は、面接官によって違うようでした。 私の場合は、自己紹介でゼミの商品販売の話をしたこともあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機→面接会場へ案内される→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜコンサルか ・コンサルに必要な三つの事 ・仕事とはあなたにとって何か 3:7の割合で、なぜコンサルかについて深...
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【試験科目】論述 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】ニュースなど見た方がいいかもしれないです
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中途) 新入社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機→面接会場へ案内される→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜベイカレントか ・選考状況 これらの深掘り ゼミで行っていることがSDGs的なものがあったため、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】harutaka 【質問内容】1志望理由 2自己PR 録画のため、この二つについて回答するという形だった。 AI面接などではなく、自分1人の空間でカメラに向き合うという形。 取り直しには上限はなく、何回でも取り直すこ...
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に過去の案件を題材としてクライアントの課題解決をする。 音楽業界のwithコロナの中で取るべき戦略をグループで考えていく。途中でヒアリング時間があり、進め方や施策について確認ができる。資料の共有もされる。 【ワークの具体的な手順】各自資料の読み込み→グループで施策検討...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付を済ませ、許可証を受け取る 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・◯◯の競技人口を算出してみてください。 ・5分で考えて5分で発表してください。 ・どういった計算をしたのか ・セグメントはどうな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付を済ませ、許可書を受け取る。 【質問内容】・自己紹介 ・なんでそのゼミに入ろうと思ったのか ・そのゼミの学びをどのように業務で活かせると思うか ・強みは? ・その強みのランキング作ったときに就活生のなかで何位くらい? ...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】他社の選考を受ける
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】スマホのカメラで撮影を行いました。 【質問内容】1分間で自己PRを行うというものでした。自己PRとして、学生時代に力を入れたことで得られた強みをまとめて回答しました。1分間は想像しているより短いため、早口になりすぎないように内容を絞って概...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベイカレントコンサルティングが実際に担当した案件であるオンラインライブ事業の施策立案についてグループワークを行いました。リアルライブが復活するなかで、リアルライブでは達成できないアンメットニーズを満たすことを満たす施策の提案を行いました。グループごとに3時間半ほどで議論し、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラスの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】メールから提示されたURLから入室し、待機します。 【質問内容】自己紹介 インターンシップへの志望動機 ケース面接 ・お題の発表 ・思考時間(15分) ・発表 ・フィードバック ・ケース面接の反...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社には30分前に着くようにし、身だしなみを整え15分前にはオフィスで待機していました。 【質問内容】インターンシップの志望動機 なぜそのように考えたのか過去の経験を話す 学生時代に力を入れたこととその深掘り 将来ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用で入社した人事の若手社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社には30分前に着くようにし、身だしなみを整え15分前にはオフィスで待機していました。 【質問内容】インターンシップの志望動機 インターンシップに参加してなにを学びたいか 学生時代に力を入れたことと...
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【試験科目】時事問題に関して自分の意見を書く問題が2問出題されました。1つ目が岸田総理の分配と成長の政策についてどう考えるか、2つ目が女性のヒールやパンプスを強要する社会についてどう考えるかという質問でした。 【各科目の問題数と制限時間】2つの問題に対して15分ほどで解答する必要がありました。 【対策方法】その場で問題を発...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題でした。 【対策方法】玉手箱の対策本で勉強しておくといいと思います。
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【承諾/辞退理由の詳細】IT以外の会計といったあらゆる事業内容を経験したいと感じたから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからログイン 【質問内容】インターンやこれまでの選考の感想 自己紹介 学生時代がんばったこと(深堀) 志望動機 5年後、10年後のキャリアビジョン 関わってみたい分野・クライアントはあるか その他の企業の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接→若手社員 二次面接→マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文試験終了後すぐに開始 【質問内容】パーソナル系の質問がほとんど ・小学校~大学までの自分を5分間で説明する ・5分間で話したことについて、小学校から順に深堀され、経験と価値観を結び付けて応...
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【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・計数(計1時間弱) 【対策方法】参考書・他社選考で経験
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【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱よりもタイトな時間設定であると感じた。 【対策方法】参考書
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ワンキャリ編集部
【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/01/17
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
就職活動で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つひとつ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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