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リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
589件 のES・体験談
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リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 二次選考 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】内容は一般的な志望動機や学生時代力を入れてとりくんだことだったため、突飛な質問などはなかった。ただし定型的な質問のされ方ではなく会話メインで、一つのエピソードに対して深掘りがメインで行われた印象が...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策はしておらず、他のWEBテストを解いたことがあれば問題ないと思う。
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組織の制度や運営方針に対する解決策を提示する課題。6〜7人程度のチームに分けられ、インターンの大部分を使ってワークをする。休憩などは決められてなく、各班で自由に決める。最後に班の担当社員にプレゼンをして終了。　【ワークの具体的な手順】ある会社の社員に対するインタビューとエン...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 選考説明会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 インターン説明 グループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションに注目した組織人事コンサル。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意に溢れ、本気で社会を良くしようと行動し続けている会社。　【このイベントを通しての感想】「働くこと」が苦しいことでは...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 リンクアンドモチベーショングループ共通説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】リンクアンドモチベーショングループについて、それぞれの会社説明、求められる要素、モチベーションエンジニアリングについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージが湧いていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ会社で様々な取り組みをしていて、モチベーション...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】企業オリジナルだったため、対策はしなかった。パソコンの不調子が起きないようには気を付けた。
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 内定 / 本選考

神戸大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の成し遂げたいビジョンと合致していたから。　【内定後の課題の有無】なひ　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】浜名湖で内定者合宿 内定者懇親会 社員更新会 輪読会 内定者インターン 内定者アルバイト （全て希望性）　【採用人数・倍率】採用人数50人くらいで、倍率は500倍ほど　【...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長（坂下さん）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でエントリーマネージャーと最終確認→面接→その場で内定通知　【質問内容】基本的に雑談ぽかった。 まず自己紹介を軽くした。大学名と名前、これまでの所属団体、意気込みを伝えた。 相手は自分の履歴書を見ている。 それからは...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 役員面接 / 本選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 質問 逆質問 退出　【質問内容】自己紹介（大学名、名前、意気込み） 志望動機 具体的には？ 楽しさって具体的に何？ 仕事で再現性ありそう？ 意地悪かもだけど、なんで他社ではダメ？ 思考を必要とするケースっぽい質問 ...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 RiSE / 本選考

神戸大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場とハウステンボス内の宿泊施設を行き来しながら6日間過ごす　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組織変革施策提案をチームで行う。また提案相手はハウステンボスの会長であるため、評価基準ば明確だった。五日間、ホワイトボードと紙の資料、パソコン、メンバーと睨めっこしながらさあ巡らせた...
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27年卒
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内定

27年卒 集団面接 / 本選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレイヤー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何 →演劇部で集客したこと →何が難しかったの →チラシをお店に置いてもらうのが難しかった →どつやって対処したの →これまでの失敗原因を分析して、打ち手を...
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27年卒
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

神戸大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室 お題発表 GD 発表 退出　【GDのテーマ・お題】抽象型のお題　【GDの手順】前提確認5min 発散15min 収束5min 抽象型だったので、発散の時に「困りごと」から発送することを意識した　【プレゼン時間の有無】2分　【雰囲気】おだやか　【注意した点・感想】注意...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 説明選考会 / 説明会

神戸大学大学院 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】世の中の今後の変化、企業説明、インターンの説明、GD練習会、適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界、組織を扱っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本に大きなインパクトを与えていて、組織課題を解決していくリーディングカンパニー　【このイベントを通しての...
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27年卒
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27年卒 27卒向け説明選考会 / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明および一次選考適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らなかった。 組織人事に関することをやっていて、情熱的な人が多いというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のモチベーションアップのために、再現性の高いクラウドサービスを用いてコンサルティン...
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27年卒 説明選考会 / 説明会

大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの会社説明とGD　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションに焦点を当ててるおもしろい会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クラウド事業を用いて日本社会のエンゲージメントを本気で上げようとしている会社 社員さんが明るくておもろい　【このイベ...
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27年卒
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27年卒 リンクアンドモチベーション説明選考会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明・グループディスカッション・社員座談会・適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事コンサルティングの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングだけでなく、事業会社の側面も持つ。 人・組織というこれからさらに重要になっていく領域を扱っている。 社...
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27年卒
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員、年次は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたURLに入室し、時間になったらすぐ始まった。 面接の後、質疑応答の時間があって終了。　【質問内容】大学時代の経験やその背景にある原体験・価値観などを深掘りされた、インターンシップの志望理由な...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたURLに入室し、時間になったらすぐ始まった。 グループディスカッションの後、質疑応答の時間があって終了。　【GDのテーマ・お題】テーマパークの来場者数を増やすには？　【GDの手順】一般的なものと変わらない。 前提の確認→参加メンバーで議論を発散していく→最後に選択軸を作...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格診断20分 問題数不明　【対策方法】SPIやTG-webなど一般的な敵政権っさの対策をしておくと良いでしょう
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス社のリアルなデータや社員インタビューを通じて、企業の課題設定・課題解決プランの立案を行った。現場経験のあるマネジャー以上の社員と壁打ちしながら、内容をブラッシュアップした。最後、ハウステンボス社の社長にプレゼンをして優勝チームを決めた。　【ワークの具体的な手順...
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27年卒
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明、インターン説明 ・グループディスカッション練習 ・適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】組織人事コンサルティングを行っている企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】組織人事コンサルティングを広い地域、対象に行っている企業。 社員は、一就活生に親身にな...
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27年卒
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

東京大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、GD体験会、適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らない会社だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の企業とは別の切り口から日本をよくしようとしていると感じた。　【このイベントを通しての感想】インターンが面白そうだった。ワークが目新しくて楽しかった。
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28年卒
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28年卒 インターンシップ参加説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、GD練習会（選考なし）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションに関するコンサル会社、お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様なバックグラウンドを持った方がいて、堅い印象は無くなった　【このイベントを通しての感想】GDの練習ができ、実際の選考で...
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28年卒
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28年卒 インターンシップ参加説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明、GD練習会（選考なし）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションに関するコンサル会社、お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様なバックグラウンドを持った方がいて、堅い印象は無くなった　【このイベントを通しての感想】GDの練習ができ、実際の選考で...
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28年卒
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28年卒 サマーインターン説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の説明、GD体験会（評価はしていない模様）、座談会、インターンの説明、適性検査。 会社の説明によって理念などが分かる。GD体験会について、自分のグループはやや不慣れな印象だった。スピード感を持ちつつ和やかに進められた気がしている。座談会では社員さん4人のうち1人を選んで話を聴く。数人が質問して...
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    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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