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リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方、男性で30代だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なんでそれを頑張ろうと思ったの? ・そのなかで一番大変だったことは 自分史とその深堀 ・なんでその大学にしたの? ・高校の頃の部活は...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語20題くらい(20分)、非言語20題(30分程度) 【対策方法】企業オリジナルのため、対策方法は特にない。心配な人は協力を仰ぐといいだろう。
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインんためなし 【GDのテーマ・お題】ある架空の会社があり、その会社の社員の意見をヒアリングし、会社の人事制度をどう変更するかを話し合う 【GDの手順】資料が渡され、それを読んで話し合う。 そのあとに代表者一人が発表し、社員の方からフィードバックを頂く。 【プレゼン時間の有無】代表...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容の独自性 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】希望者には内定者アルバイトがある 【採用人数・倍率】100人弱 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】属性は様々
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーマネージャーの方に案内されて控室に行く 社長面接用の別室に案内される 面接後控室に戻る 控室でエントリーマネージャーから口頭で面接結果が伝えられ、その後内定者向けのイベントなどの案内をされる 【質問内容】自己紹介 家族構...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 志望理由 人生に影響を与えた出来事 逆質問(15分程度) 予定時間1時間の面接だったが、自分の場合は30分少々で面接が終了した。志望理由の深堀もほとんどされなくて、その分逆質問に...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【経緯】一次面接に合格するとエントリーマネージャ―という、リクルーターがついてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】現在の志望度(率直な気持ちを教えて欲しいと言われた) 既に内定をもらっている企業ではなくなぜLMなのか キャリアビジョン、就活軸、志望理由 どのような経験から人組...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のためなし 【質問内容】大学院の研究内容、なぜそのテーマを選んだのか 大学、大学院の志望校の決め方 休学理由(自分は休学中だったため) 自分の人生の中での喜怒哀楽を一番感じた出来事はそれぞれ何か 人生に影響を与え...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:16問程度(20分)、非言語:20問程度(20分)、性格検査100問程度(20分) 【対策方法】企業オリジナルなので対策は不可能だが、難易度はそこまで高くないため、SPIや玉手箱の基礎的な問題集で練習をしておけば問題はない。言語は純粋な読解問題ではなく、...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
特別座談会
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【内容】人事の方からの企業説明、質問会 【注意した点・感想】25卒内定者の方が内定者紹介を使ってくださり、特別座談会からのスタートだったが、本選考通常ルートではGDが必要となる。座談会は人事の方1人に対して学生2人の形式。選考要素はない座談会だったため、率直に疑問に思った点について質問をするよう心掛けていた。
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26年卒
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26年卒
サマーインターンシップ「RiSE」
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】空港に集合し出発、現地に到着後5日間ワークに取り組み、最終日に空港で解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで会社の課題を話し合い、その解決策を会長にプレゼンするというものでした。リンクアンドモチベーションで用いられているサーベイを使って分析したり、社員の方のお話を聞い...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
人事面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の責任者にあたる方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機。面接終了後退室。 【質問内容】質問:自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機、意思確認 回答:志望動機は、これまでの面接で回答した内容と相違ないように簡潔に伝えました。特に自己紹介の段...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
役員二次面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目の役員面接とは別の役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機。面接終了後退室。 【質問内容】質問:自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと 回答:志望動機では、会社に入って成し遂げたいことと、自身が成長したいことの2軸を踏まえて話しました。...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が合っていると感じたため。様々な職種・年代の方とお話していく中で、どの方と話しても自分に合っていると感じました。入社してどの部署に配属されたとしても大丈夫だという安心感がありました。また、その社員の方に囲まれながら自分が成長できる機会が十分に整っていると感じたので、承諾しました。 【内定...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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最終面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で15分ほど待機した後、面接会場へ行き、終わり次第控え室に戻って解散。 【質問内容】質問:自己紹介、大学の研究内容、学生時代に頑張ったこと、家族について 回答:履歴書を見ながら、雑談ペースで話が進んでいく形でした。志望理由はちゃん...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
役員面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetに入って待機。面接終了後退室。 【質問内容】質問:志望理由、学生時代に頑張ったこと 回答:志望理由は、自分の原点となる部分と会社の事業内容を絡めながら説明しました。学生時代に頑張ったことでは、バイト先での経験を、挫...
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WEBテスト
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】ネットで似たような問題の解き方を調べて対策した。他の企業で何度か実戦経験を積んだ。
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26年卒
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26年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の人生のビジョンとのマッチ度が高かったから 【内定後の課題の有無】とくにない 【内定後の拘束】就職活動を終えることを求められた 【内定後の研修など】希望者には内定者インターンなどはあり 【採用人数・倍率】70人 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、旧帝があたりがメイン 【自分以外の内定者の属性...
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26年卒
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最終面接
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機 ↓ 自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問 【質問内容】■質問 リンクアンドモチベーションにで実現したいことは何か?どんな人生を歩んできたか?志望動機は何か? ■回答 自分の人生について様々な質問をされ、人物像...
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26年卒
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面接
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 ↓ 自己紹介 ↓ 面接×2 ↓ 逆質問 【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことは何か?リンクアンドモチベーションにで実現したいことは何か? ■回答 大学のサークルの新歓での失敗と成功エピソード...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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個人面接
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 ↓ 自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問 【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことは何か?この質問を深ぼられた。 ■回答 大学のサークルの新歓での失敗と成功エピソードを話した。その際に、周りを巻き込...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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2Dayインターン Spiral
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本選考
大阪大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 ↓ 企業説明+インターン内容説明 ↓ ワーク開始 ↓ 中間FB3回 ↓ 発表 ↓ 最終FB ↓ 社員座談会 ↓ アンケート 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に提供されるのは、サーベイの結果です。この結果をもとに、組織が抱える課題を...
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WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(20分)・非言語(20分)・性格(30分) 【対策方法】企業オリジナルのもので、内容が事前に分からなかったため事前に対策はしていない。ただWEBテスト全般に言えることだが、時間は限られているため、解く際のスピード感のみ意識した。
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26年卒
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】理由は本当に様々あるが、大きくは、 ・自分が目指す世界と会社が作りたい社会の像が一致していたこと ・理想を掲げるだけでなく、社員が本気でそれを叶えようと動いていること、そのため会社自体に活力がとてもあり、自分もそのような人たちと共に働きたいと感じたこと。 ・福利厚生も、とても考え抜かれていて、...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に会場に到着 面接開始まで、リクルーターの方と、最後迷いがないかなどの最終チェック、お話ししながら緊張をほぐす 時間となったら、面接会場へ移動 面接が終了したら、リクルーターの方と合流し、感想をお話しする 【質問内容...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接に向け、迷いがない状態で臨めるように準備 【会場到着から選考終了までの流れ】時間となったら、該当の面談のリンクに入る。 【質問内容】複数回お話しする中で話したことは、 ・リクルーターの人との最後迷いがある部分の解消 ・リクルーター以外の人と複数話すことにより、より会社について理解を深める ・模擬面...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの部署のトップ。役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にリンクに入り、自己紹介から始まり順に質問がされた。 【質問内容】■質問 1.自己紹介、これまでの経歴幼少期から 2.自慢話をしてください 3.野望は何ですか? 4.強み3つ、弱み3つ ...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】一次面接通過者には、エントリーマネージャーと呼ばれるメンターのような人が一人ついてくださり、相談に乗ってもらったり志望動機などを深めたりと、最終面接まで伴走していただける。 その方との面談を複数回行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間となったら、面談用のオンラインのリンクへ入る。 【質問内容】話した内容...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア部署のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に面接のリンクへ入る。 開始後は、自己紹介ののち、いかに記載されたような質問と、逆質問の時間があり、面接は終了となった。 【質問内容】■質問 1.志望動機 2.1番印象に残っている・1番苦労した...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
選考会付き説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】説明会 座談会 オリジナルのwebテスト 【注意した点・感想】少人数での開催であったかつ、時間も長めであったため、気になることをいろいろ質問でき、理解が深まった。 学生の人数は少人数であったが、人事の方が多く参加しており、このときの積極的な姿勢は後々の選考においてポジティブな印象を与えると考えられるため、説明...
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26年卒
インターンシップ『RiSE』
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:インターン説明・アイスブレイク 2〜4日目:グループワーク 5日目:プレゼン・懇親会 6日目:解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ハウステンボスの経営課題に対する施策を提案する」というテーマだった。具体的には、ハウステンボスの人事・組織課題を事業課題と結びつ...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。自分が解決したい社会課題に対するインパクトが最も大きいと感じた。また、社員の方々も温かい方が多く、雰囲気が好きだった。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】原則内定が出たら就職活動を辞める 【内定後の研修など】内定者合宿 【採用人数・倍率】80人弱(サマーイン...
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会社に行きリクルーターに緊張をほぐしてもらった。時間になったら部屋に案内され社長を待ち、社長がいらしたら面接がスタート。 【質問内容】■質問 自己紹介 家族について 就活について(他に見ている企業やそれを踏まえた志望理由)...
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26年卒
役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役・2002年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】■質問 自己紹介 専攻分野を選んだ背景・きっかけ 背景の深掘り 組織の中でリーダー的役割を担うことは多い? どういう特質から? 失敗した時に戻るとしたらどうする? ...
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役員面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員・2004年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】■質問 これまでの人生を3分割 1期目 1期目の深堀り 2期目 2期目の深堀り 3期目 3期目の深堀り 今でで1番しんどかった時期 今後の人生でこれ...
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】1〜2時間 【対策方法】一般的なSPIや玉手箱の参考書で、できるだけ早く正確に問題を解く練習をする。
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力をいれたこと】私は塾講師のアルバイトで、受験生の成績向上のため、講師陣の連携強化と授業方針の改善に力を入れました。当初、成績の伸びが鈍化していましたが、原因は情報共有の不足とサポート体制の不十分さにあると考えました。そこで、週次のミーティングを提案し、講師同士で生徒の状況や弱点を話し合う場を設けました。また、...
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リクルーター面談
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本選考
北海道大学 | 文系
【経緯】本選考の一次面接を通過するとリクルーターについてもらえる 【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面談 【質問内容】・選考対策の面接練習 ・企業分析のお手伝い ・現場社員やOB訪問のセッティング ・その他就活相談 ・内定後の入社まで目標設定 選考の要素はなく、就活全般の支援をしてくださる方。自分はリン...
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本選考
北海道大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 事業内容、ミッションへの共感が強く、実際に関わる業務も自分がのめり込めるものだと思った。 また、社員の雰囲気も良く、仕事にのめり込める環境だと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし。アルバイトはある 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者アルバイトがあ...
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本選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と合流し、別室で待機。 先に面接室に入ってから、後から社長が入ってくるという形 【質問内容】■質問 ・家族構成とどんな関係か ・上京するのに不安なことはないか ・就活の流れ ・逆質問 ■回答 ・家族構成とどん...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員役員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】■質問 ・人生を3つのフェーズに分けるとどうなるか ・就活軸 ・逆質問 ■回答 ・人生を3つのフェーズに分けるとどうなるか ┗小学生時代、中学〜浪人、大学生時代で分けてそれぞれ1分...
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本選考一次面接
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本選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ会社の執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】■質問 ・小学校、中学校、高校時代にどんな人間だったか ・就活軸 ■回答 ・小学校、中学校、高校時代にどんな人間だったか ┗それぞれのフェーズで最も力を入れたことを話した。...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
SPiRAL
/
本選考
北海道大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までメインルームで待機、軽い説明の後、ブレイクアウトルームでアイブレ、その後ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク:チーム名決めとチーム目標、チーム原則の策定 ワーク:組織変革のコンサルティングワーク ┗最終発表までに3-4回ほどプロジェクトマネー...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
インターンシップ説明選考会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界,事業説明 ワークショップ インターンシップ説明 選考会(webテスト) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業領域を持っている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の経営課題に対して的確なアドバイスを提供している。 熱意ある社員が多い。 【このイベント...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。理念採用を行なっており社員の結束感とやる気の高い雰囲気のいい企業だから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】任意だが、内定者懇親会が頻繁に行われて同期との交流を深めることができる。 【内定後の研修など】任意の内定者合宿で同期と親睦を深めた。 【採用人数・倍率】内定...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
会長面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで対面 【質問内容】自分史 親はどんな人か どんな考え方を持っていてどんな育て方をされたのか 影響を受けた部分は 就職について親はなんと言っているか 影響を受けた社員は なぜリンクに入りたいと思ったか どこと比較してい...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
役員面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分史 人生の転換点二つ なぜリンクアンドモチベーションを志望しているか 出会いから選考までの気持ちの変化 入社後何をしたいか 印象に残っている社員 会社をどう思っているか 【...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
RiSE
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】宿泊型 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスで実際にお客さんとして過ごし、サービスの良さや改善点を肌で感じました。その経験をもとに、社長に直接組織改革の提案をする機会があり、とてもやりがいを感じました。現場の視点を活かして具体的な意見を伝えられたことが、自分の成長に...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
グループ面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深掘り:背景、なぜ頑張れたか、辛かったこと、リーダー経験、そこから学んだこと 大学での研究内容 選考とは関係なくなぜ応募したのか 業界への興味 他にどんな企業を受けているか ...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】守秘義務 【GDの手順】グループディスカッションでは、まず自己紹介を行い、進行役・タイムキーパー・書記・発表者などの役割を決める。その後、議題を確認し意見を出し合い、議論を整理して結論を導く。最後に発表内容をまとめて発表する。 【雰囲気】非常に穏やか 【注...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】企業オリジナルのため、一般的なSPIや玉手箱などを解いて文章を早く読み理解する力をつけるとよい。
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
夏インターンRiSE
/
本選考
大阪大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:移動、キックオフ 2日目:ワーク 3日目:ワーク 4日目:ワーク 5日目:発表・懇親会 6日目:移動 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス下部への組織変革施策の提案。弊社の独自技術であるモチベーションクラウドを用いて組織状態を分析して、課題特定から...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】明らかに非の打ちどころがなかったから。 ビジョンやバリューに共感、なんならだいたい自分と一緒、事業内容は志望していた領域で、かつジェネラリスト的成長が見込める。将来的にまだまだ伸びそうで期待感もある。一方で発展途上で不完全なとこもあって、組織をつくる経験もできそう。現場の人の能力も非常に高い。あと...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】坂下社長 【会場到着から選考終了までの流れ】全員銀座オフィスだと思いますが、自分は海外にいたのでオンラインでした。リクルーターと事前に1時間ぐらい面談して、そのルームに社長が入ってきて流れるように面接が始まりました。 【質問内容】自分の深堀(過去経験や家族の話も)と未来の話(L...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
役員面接
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ガチの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】本選考フローで1番難しい面接。緊張しすぎてあまり覚えていないが、だいたい普通の質問だったと思う。志望動機とか、過去経験の話とか。ただ、全員リクルーターがついて選考対策してることを考えると、求められるレベルは高...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学 | 理系
【経緯】夏インターンから本選考の最終面接まで(内定承諾したらそれ以降も)、人事がついて選考対策とかやってくれます。自分の場合は、インターンのチームメンターがそのままリクルーターになりました。面談頻度はだいたい週1 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己分析Lv.10000みたいな感じ。自分への解像度...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人や成長環境はとても魅力的だと思ったが、やはり業界内での知名度やキャリアの限界が懸念点であった。 【採用人数・倍率】100人くらい 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、その他有名私大が多いと思う 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
社長面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にリクルーターさんが出迎えてくれ、不安点など話す。 【質問内容】これまでの経験の深堀、その経験からどうしてこの会社がいいか 自分の場合はレストランでの接客アルバイトの経験や高校時代の部活動の話など、会話ベースで多数経験を話した。また...
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26年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターからリンクが送られてくるのでそこからグーグルミートに接続して開始 【質問内容】一次面接と同じく、今までの経験の深堀が中心だった。一次面接と異なる点は、その経験からどうしてこの会社がいいのか、具体的に何がやりたいかを聞かれたこと...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接突破からリクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミート 【質問内容】初めての面談という事で、最初に軽くリクルーターさんの経歴やどうしてこの会社に入ったのかなどのアイスブレイクがある。その後自分の経験の深堀と、その経験からどうしてこの職種がいいのかなど、一緒に考えてくれる感じだった。 ...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の管理職だと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるリンクからグーグルミートに接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、これまでの経験の深堀が中心だった。志望動機などは特に聞かれなかったと思う。私の場合は高校時代の運動部の経験をかなり深堀されたが、面...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】特に対策はしなかった。というか、独自のテストなのであまり対策のしようがないかも
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.会社概要説明 2.グループディスカッション選考 (コンサルティング体感ワーク) 3.社員座談会 【GDのテーマ・お題】提示された資料を読んで、チームで課題と解決策を考案する感じだったと思う 【GDの手順】通常のGDと同じ。時間は30分くらいと短めであった。アイスブレイクなどは無く...
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26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】お互いの自己紹介 学生時代に力を入れたことについて(かなり詳しく話した)、どのような役を役割だったか、なぜそのように行動したか インターンの志望理由 この会社に対してどのような考えを持っているか 逆質問...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目20問30分程度だった 【対策方法】他の企業でSPIや玉手箱を練習することで問題に慣れておいた。
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【GDのテーマ・お題】コンサルティングの業務に関わる内容 【GDの手順】役割決め、前提確認(どういった方向性で議論を進めるか)、アイデア出し(時間を決めて考えた)、アイデアの評価、まとめ 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介 【プレゼン時間の有無】最後に時間を取...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内で行われているような業務を基にした内容であった。5人ほどのチームになり役割を決めて作業を進めていった。渡された資料を読み込み、情報を取捨選択しながら意見をまとめ、2日目に自分たちがまとめた内容についての発表があった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、役割決め、資...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 事業の説明 業務の内容、研修制度 重要視している価値観 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事の内容がイメージしづらい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的でスマートな印象 【このイベントを通しての...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスの組織課題を診断し、変革するための提案をハウステンボスの社長にお越しいただき、提案するという題だった。 課題発見のための園内散策は自由に行うことができ、毎日2回程度、上司役の社員の方との壁打ち機会も用意されていた。 ハウステンボスの社員の方々からのヒアリン...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室 【質問内容】各質問を交互に聞かれた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと (1人15分程度) 組織の中での役割 組織の課題とそれに対して起こした行動 学んだこと これらの深掘りを受けた。 ...
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたGoogleミートのURLよりアクセス 【GDのテーマ・お題】テーマパークのイメージ向上のために必要なものとは 【GDの手順】全体で40分間だったように記憶している。 ・選考官による説明 ・役割分担 ・前提確認 ・発散 ・収束 ・発表準備 【GDが始まる前のアイスブレ...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格・非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格検査60分、能力検査30分 【対策方法】特に対策は行っていない。能力以上に性格を見られる試験だった。
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内定
26年卒
インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ハウステンボスまで飛行機で移動。6日間のジョブを終え選考終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップに参加した学生の力でハウステンボス株式会社への組織戦略の提案を、社員の方の力を借りながらデータや現場の声をもとにチームで各自分析、考察をして資料作成してプレゼンして...
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26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の向かう方向性が自分の向かう方向性と合致しているだけでなく、自分のなりたい将来像が、その企業で実現できるような未来図が描けたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の...
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26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長との直接の面談であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場まで案内され待機。社長入室後初めの20分くらいで面接をしたのちに、逆質問をして終了。 【質問内容】質問 企業で何を実現したいのかと、サークルの立ち上げの経緯や、その際に苦労したこと、工夫したことに...
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26年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議プラットフォームを通したビデオ通話による面談で、質問を受けた後に逆質問を行った。 【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことを中心に、特に団体での活動について詳細な質問をされた。さらにエンジニア領域での志望であったので...
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ参加後にリクルーターとの面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議プラットフォームを通したビデオ通話による面談で、質問を受けた後に逆質問を行った。 【質問内容】質問 簡単に自己紹介、学生時代に頑張ったこと、特に団体での活動について、どの立場で何を行ったか、その時の困難や苦労と、それに対...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
二次面接(夏の選考で優遇をいただいていたため二次選考からスタート)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自身の強み、弱み なぜ組織人事コンサルティングに興味をもったか インターンシップへの志望動機 特に下二つに関しては重視されているように感じた...
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モチベーションクラウドを行い、クライアント企業の診断と変革を提案するコンサルティング体験ワークだった。5人ほどのチームが6つほどあり、最終的には3つずつのチームがクライアント企業にコンサルティングの提案をし、どのチームが案件受注するかコンペティション形式でプレゼンテーション...
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26年卒
説明会
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説明会
京都大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】インターン説明会後、テスト受験 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】面白そうな事業をしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生に手取り足取り教えてくれる 【このイベントを通しての感想】説明会は少し間延びした
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26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】到着を待って開始 【質問内容】自己紹介を軽く行います。その後に、学生時代に力を入れたこととして、長期インターンの経験を述べました。就活状況(就活軸とインターンを応募した理由)を聞かれたので、素直にリンクアンドモチベーションの理念に共感して...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全員揃って開始 【GDのテーマ・お題】遊園地の入場者数向上 【GDの手順】最初にアナウンスがあってから、グループディスカッションの開始。初めに軽く役割決めをして、ワークを進めていく。 【選考官からのフィードバックの有無】軽くフィードバックがあったと記憶しています。 【雰囲気】和気あいあいと...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】通常のSPI 【各科目の問題数と制限時間】詳しい時間は失念してしまいましたが、通常のSPIだったように思います。 【対策方法】市販されている有名な対策本を一通り目を通しておくこと。スピード勝負に勝てるようにしておく。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のリンクアンドモチベーションのコンサルティング部隊の過去の事例(おそらくそう言っていたと記憶しています。)を元にした、グループワーク。モチベーションクラウドの情報を読み解き、型に沿って提案を考える。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表会 【インターンの感想・注...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと 始めたきっかけ リーダーとして立てた目標 リーダーは立候補したのか 1番課題であったこと リーダーとして内部人事の課題 来年より学園...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlから入室 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要素を3つ挙げよ 【GDの手順】前提条件すりあわせ→要素発散→要素収束→理由づけという一般的なグループディスカッションと同じ順序で行った。 【プレゼン時間の有無】ディスカッションののち発表する時間がとられた。 【雰囲気】...
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26年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】一般的なSPIと同様の内容であるため市販の問題集を解き練習した。
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26年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する顧客事例をもとにした、組織変革コンサルティング提案を行うワークに取り組んだ。1日目の初めでその顧客事例とデータベースの分析をステップアップで進め、2日目に包括的な課題解決提案の最終発表を行う。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→現状分析→課題特定→施策発散→施策...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
セミナー
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】セミナー、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそう 【このイベントを通しての感想】具体的にどんな業務か理解できた。
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →それに対する深掘りが3、4問ほど ・就活の軸 ・他にどのような企業の選考を受けているか、その選考はどのような状況であるか ・インターンシップの志望理由 ...
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26年卒
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する顧客の事例を題材にして、組織コンサルを行うというもの。 最初に軽い個人ワークとグループワークでどのようなことをするのかレクチャーされた後、顧客のデータを渡され、課題や施策などをグループで考えていく。 【ワークの具体的な手順】(個人ワーク→グループワーク)×2→グル...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最も実効性にこだわって組織変革を行っている点が魅力的だったから。 いわゆるコンサルにもつドライなイメージは少なく、対社内も、対社外もウェットな関係性を意識しており、様々な観点からオンリーワン性が高いと感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】希望者にはインター...
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25年卒
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会話ベースで質問や逆質問 【質問内容】Q.ビジョン A.将来なしとげたいこととその理由となるエピソード、リンクアンドモチベーションの一致性を伝えた。 Q.両親から受けた影響 A.結論から伝え、その背景にある性格やエピソードなどを...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官からの質問 逆質問 【質問内容】Q.自慢できる経験 A.部活動での組織づくりにて苦労した経験を話した。 Q.ビジョン A.成し遂げたいことを語り、そのためにリンクアンドモチベーションに入社をしたいという伝え方をし...
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2daysインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 ジョブ フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの技術を用いた、会社変革のジョブ。 課題の特定から、目標設定、変革のための施策提案まで行う。 現場の声と会社からの指示の関係性など、とにかくリアルなところまで考える機会となる。...
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グループ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社約5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】15分ずつ面接。 残りの15分で逆質問 【質問内容】Q.学生時代に力を入れたことがメイン。かなり深く質問があった。 A.大学部活動での組織づくりについて話した。 どんな意思をもって役職につき、何を目的に何を実行したのか、...
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25年卒
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25年卒
説明選考会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明 適性検査 【注意した点・感想】会社について何も知らない状態での参加だったが、社会の流れや会社の姿、登壇者の方の思いなども交えて話してもらえて、様々な情報を得られた。 適性検査はオリジナルのもので、問題の難易度はSPIよりは高かった。
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26年卒
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26年卒
インターンシップ選考説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社紹介 ・インターンシップ紹介 ・コンサルティングワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー体質が強く、情熱的な社員が多い印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一見するとわかりにくいこともあるが、仕事に対して熱い思い、高いモチベーションを持っている印象。...
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企業説明会
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・インターンのワーク内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に知らない。情報がない状況での参加。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やる気に満ち溢れた社員。 実際何をやっているのかは理解できない。 【このイベントを通しての感想】参加前は、この企業について全く...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生時代力を入れたこと】学生時代は、◯◯として、売上向上に尽力した。ここで成果を出して成長したいという必死な思いで自分の注力領域は、最も全社的な売上に直結する「月額会員者数の増加」に決定した。毎月の目標値には、自己ベストである「契約件数◯◯件」と、そのための母集団形成として「◯◯件のアポイント」を設定した。達成のために、...
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