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リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
526件 のES・体験談
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リンクアンドモチベーション

26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考が進むにつれて会社の持つ事業の特性やその強みを理解でき、社会貢献など会社の存続意義や業務への意義を強く感じたからです。また面接官だった会社役員や取締役の方々、エントリーマネージャーなど、出会った人の役職年次に関わらず、明るいコミュニケーションを取られていたのも印象的だったからです。　【内定後の課...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場である本社に到着 面接室とは別の待機部屋を案内される。エントリーマネージャーの方二人に面接直前の励ましの言葉を頂戴して、面接室に移動し、待機。 面接室にて面接官の代表取締役社長と面接。 面接前にもいた待機部屋にて結果を...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接ルームに入室し、面接官が入室して面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 何をしてきたか、何故それをやることにしたのか、過程での挫折やその乗り越え方、その時に自分なりにどのような工夫を実施したのかとその工夫を採...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接ルームに入室。 時間通り開始。　【質問内容】大学生時代の学生時代に力を入れたこと これまでの人生で一番喜んだこと、怒ったこと、悲しかったこと、嬉しかったことについてのエピソード 定型的な質問ではなく、自身の行動と...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 面接のなかで企業の雰囲気も自分に合っていると感じられ、理念や事業内容にはもともと関心・愛着を持っていたので、悩まずに承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】定期的に内定者向けのセミナーが開かれているが、参加は任意　【採用...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にリクルーターと少し会話し、本番の面接。 当日中に、結果の発表があった。　【質問内容】質問） 過去経験について深掘りされつつ、カジュアルに会話が進んだ。 回答） 面接官の方が、その場で気になったことを聞いて下さる。選考っ...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】質問） 学生時代の経験の深掘り・逆質問の時間（20分ほど）・志望動機 回答） 学生時代の経験については、組織への関心を持ったきっかけを中心に、率直に話した。逆質問も、その時聞きたいと思っ...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【経緯】一次面接の合格通知から、選考の流れでリクルーターがついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】次の面接に進む上での対策として、自己分析と志望動機の深化を実施した。 自己分析としては、自分史の深掘りが中心で、カジュアルな対話の中で行われた。志望動機づくりにおいては、自分史と紐づけて選社...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】質問） 学生時代の経験：リーダー経験・挫折経験（志望動機を深く問われるというよりは、自己分析がちゃんとできているかを見られる印象） 回答） 中学～大学までの部活動での経験を中心に、...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 2days SPIRAL / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、軽ワークをいくつかこなした後、メインワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組織の課題特定から打ち手の設計までを行うジョブ。 リンクアンドモチベーションが展開しているクラウドサービスのデータが題材になっていたことで、事業理解が深まった。また、リンクアンド...
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28年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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28年卒 サマーインターン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、のちに座談会とGD練習会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】普通のコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルだけではなく事業会社っぽい側面もある　【このイベントを通しての感想】選考要素もないのでとりあえず参加するのもありだと思う
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28年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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28年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明（事業内容や制度待遇）の話があった 他にはグループディスカッション体験会や社員座談会で、就活の考え方や企業について知る機会がある　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションを軸にコンサルを行っている、アツい人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パッション...
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28年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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28年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

早稲田大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明やインターン説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名の通りモチベーションに関係する会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりとしたデータに基づいたモチベーションの可視化で他社からも支持されていることが分かった。　【このイベントを通しての感想】説明会後、適...
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28年卒
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28年卒 サマーインターン説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、サマーインターンの概要、種別ごとの説明、模擬GD、複数の社員さんとの座談会、適性検査。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業の人事系専門コンサルファーム。「人」と「モチベーション」という「働くこと」に重きを置いた企業だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 内定 / 本選考

東北大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「イキイキした人であふれた社会を実現したい」という自分の想いと合致する理念を持っており、労働環境も整っているため　【内定後の課題の有無】強制参加の社長セッションあり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会・内定者合宿あり　【採用人数・倍率】1月末時点では25人程度いるとのこと。倍...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 最終面接 / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面談で会った社員の方と合流し、その後部屋に通され、社長の入室を待つ形。　【質問内容】【質問】 ・家族はどんな人でどんな影響を受けてきたか ・どんな就活の流れでLMIに出会ったか 【回答】 ・父からは論理的な思考力、母からは場を和ま...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

東北大学 | 文系
【経緯】次の社長面接に向けて自己分析を深めるという趣旨の面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】社員の方から、社長面接で聞かれることが多い質問について教えていただき、その観点について一緒に自己理解を深めていく作業が中心だった。「家族はどんな人でどう影響を受けて育ったか」という点についての...
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27年卒
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27年卒 二次面接（役員面談） / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】【質問】 ・大学の活動（サークル）でどんな学びがあったか、何を成し遂げたか ・就活の軸、志望動機 ・周りの人にどんな人と言われるか 【回答】 ・部長で演奏会の集客を増やした経験を...
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27年卒
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27年卒 一次面接 / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】【質問】 ・今までの人生を三つに分けるとそれぞれどんな時期だったか ・今までで最もつらかった経験は？ ・これからの人生で大切にしていきたいことは？ ・今の日本の課題は何だと考える？どうした...
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27年卒
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27年卒 オンラインインターン　SPiRAL / 本選考

東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人×6グループに振り分けられ、架空の会社の従業員のモチベーションに関する調査結果（モチベーションクラウド）を資料として渡され、それを基に現場で起きている困りごとを想定し、解決するための施策を提案する。　【ワークの具体的な...
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27年卒
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の目標から考えてベストな選択であると考えたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】就職活動を終了すること。　【内定後の研修など】内定者向けの有償インターンシップが用意されている。　【採用人数・倍率】60名前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、地方国公立がボリュームゾーン。MARCH、...
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27年卒
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】LMI代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、別室で待機。その後移動し、後から社長が部屋に入ってくる形。　【質問内容】人によって全く異なる。しいて1つ挙げるならば「自身の過去と未来から、なぜLMIに入社したいと考えたのか」というものになる。 私の場...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】なぜLMIに入社したいのか。この点を深堀される。 「理念への共感」「働いている人の人柄」よりも「個人のビジョンのために最適な選択だと考えた」という答えをするべきだろう。ここで何を学びどうなりたい...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】自身の過去に関する質問が主であった。質問内容は面接官によって異なるため一概には言えないが、今の自分を形作る経験、学びを整理しておけば問題ない。 例えば、 ・幼少期の経験と学び ・高校までの経...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：16〜32問（15分）、非言語：20〜29問程度（15分）、性格検査：100問程度（30分）　【対策方法】BRIDGEという企業オリジナルのwebテストで、簡単な知識問題と性格試験であった。一般的な知識を問う問題のため、対策等は必要ないかと思われる。この...
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