レストラン・フードサービスのES・体験談一覧

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2393件 のES・体験談

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その他 レストラン・フードサービス

ゼンショーホールディングス

23年卒

総合職コース

公開日：2022/05/11

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内定

23年卒 一次選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業説明、適性検査（20個単語読み上げからの覚えている者を書き出す暗記テスト）、質問会　【注意した点・感想】対面イベントであったため寝ないように注意した。また、よほどの粗相がない限り適性検査もうかるためマークミスや記入漏れがないかを注意した。 ここで会社を理解して情報を集めることでキャリアプランなどをたてやすくなる。

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その他 レストラン・フードサービス

叙々苑

23年卒

食品製造

公開日：2022/05/11

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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京農業大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が96日で少ないと感じたため。　【採用人数・倍率】分かりません…採用予定数が1〜5人となってるので、その1.5倍程度ではないでしょうか。　【内定者の採用大学・学歴】インターンや選考で一緒になった人達は、知らない名前の大学の方ばかりでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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叙々苑

23年卒

食品製造

公開日：2022/05/11

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内定

23年卒 最終選考 / 本選考

東京農業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→健康診断書提出→フードファクトリー見学（1時間半弱）→休憩→最終面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・なぜ調理ではなく製造なのか ・ESの深堀り（学生時代に力を入れたことや資格、手紙の事など） ・弱み...

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叙々苑

23年卒

食品製造

公開日：2022/05/11

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内定

23年卒 Web座談会 / 本選考

東京農業大学 | 理系

【内容】接客・調理・製造の社員さんとTeamsを用いてお話できるものでした。参加者は自分を含む2名ほどでした。　【注意した点・感想】参加者が少なかったため、社員さんの話を聞きながら質問したい事をたくさんピックアップしました。人事の方もいらっしゃるので、最終面接前に疑問をなくす良い機会だったと思います。現場の裏話等を通して社...

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叙々苑

23年卒

食品製造

公開日：2022/05/11

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内定

23年卒 一次選考 / 本選考

東京農業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】接客サービス担当長と調理長　【会場到着から選考終了までの流れ】検温・手指消毒→控え室にて待機→履歴書提出→面接→解散　【質問内容】・自己紹介（学校名など） ・志望動機 ・ESの深堀り（継続してきた事やそこから学んだ事） ・他に見ている業界 ・学生時代で印象に残っているこ...

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叙々苑

23年卒

食品製造

公開日：2022/05/11

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

東京農業大学 | 理系

【志望理由を教えて下さい。】食材や提供する空間等にこだわり、「本当のおいしさ」を追求している点に魅力を感じ志望致しました。◯◯と運営している◯◯でお客様に喜んで頂く為、味や盛り付け方、雰囲気の良い店内造り等「本当のおいしさ」を提供する為の工夫を行ってきました。実際に貴社の社員の方から食へのこだわりや想いを伺い共感すると共に...

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叙々苑

23年卒

食品製造

公開日：2022/05/11

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内定

23年卒 個別説明会 / 本選考

東京農業大学 | 理系

【内容】会社の沿革や理念、取り組みなどを説明して頂きました。一般的な説明会です。お茶がもらえます。　【注意した点・感想】検温や手指の消毒を行ってから入場し、会場内も少人数で席同士の間隔が空いているため安心感がありました。スーツで長時間座って話を聞くため、姿勢を維持するのが少しきつかったです。 終わったあとに人事の方に直接...

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その他 レストラン・フードサービス

LEOC

23年卒

管理栄養士・栄養士職

公開日：2022/05/06

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内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に力を入れたこと】こども食堂ボランティアで調理法を変更したことで満足度を上げた経験です。高校時代にこども食堂の存在を知り、大学生になり関わり始めました。また来たいと思ってもらえることを目標に活動に取り組みました。活動の中での苦労は、食事を少しだけ摂取して帰る子がいたことです。作り手に原因があると考え、調理法の変更...

40人の方が「参考になった」と言っています。

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すかいらーくホールディングス

23年卒

総合職（総合コース）

公開日：2022/05/06

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内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【今回すかいらーくの説明会-LIVE-に参加しようと思ったきっかけを教えてください。】アルバイト先の「◯◯」のキッチンにて、仕事に誇りをもって活力的に働く社員方と出会い、このような姿勢の原動力となる貴社の取り組みを知りたいと思ったからです。私は大学時代に複数の企業のファミリーレストランでアルバイトを経験したのですが、収益に...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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その他 レストラン・フードサービス

ハーゲンダッツ ジャパン

23年卒

総合職

公開日：2022/04/27

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【なぜ弊社への入社を希望していますか？ また、入社後、どのような仕事（職種）に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？ （400文字以下） 】人々の笑顔を増やしたいという思いを実現できると考えたため貴社を志望します。食品業界の中でも栄養を取ることが目的の食品ではなく、食べることに加えて買う瞬間や人にプレゼントするこ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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エームサービス

23年卒

専門職（栄養士・調理師）

公開日：2022/04/27

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【キャッチフレーズ】歩くスケジュール帳　【長所】学び続ける学習欲、向上心があること。高校時代、◯◯部に所属しており最終学年までレギュラーになることができませんでした。戦力としてプレーしたいという思いが募り、苦手なプレーを全体練習後、同級生の協力のもと2時間練習を行い克服し、レギュラーになることができました。悔しいという気持...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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ゼンショーホールディングス

23年卒

総合職コース

公開日：2022/04/22

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内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR・私の特徴（100文字以上200文字以内）】私の強み：課題解決に向けた提案力、傾聴力 この強みは、対お客様にも対チームメンバーにも発揮される。 対お客様：接客販売をする際に発揮された。一方的なプレゼンではなく、双方向のコミュニケーションを意識してお客様のニーズを探り出し、持ち前の提案力で一押ししていた。 ...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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エームサービス

23年卒

総合職

公開日：2022/04/20

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西学院大学 | 文系

【当社で活かせると感じた経験内容をもとに、「掴む・創る・磨く」のキーワードを1つ以上使って、当社で活かせると感じた経験を教えてください（400文字程度）】「◯◯◯」この挑戦は、自身の力で達成したいという部員全員の思いから始まった。この思いを掴み、主将として私自身の「チームを◯◯◯にする」という挑戦がスタートした。この大きな...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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エームサービス

23年卒

総合職

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

日本大学 | 文系

【強みと弱み】高い目標に向かって挑戦を続けることができるところ 一人で抱え込んでしまうことがあるところ　【当社が大切にしている掴む・創る・磨くの経験】◯◯としての活動において、掴む創る磨くを行ってきました。 1対1でセッションを行う中で、お客様のニーズを掴み、そのニーズに応えるサービスを創り、磨き続けてきました。 掴...

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エームサービス

23年卒

総合職

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が自分に合わない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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エームサービス

23年卒

総合職

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 3人から質問がくるので内容はまちまち 自己P Rで話した内容を深掘りされる →きっかけ →なぜやったのか →一番頑張った授業 →なぜその学部 →なぜオンライン →団体で頑張ったことは...

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エームサービス

23年卒

総合職

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 これまでやってきたこと →きっかけ →役職、困難だったこと →長所、短所エピソード やりたいこと 逆質問 難関な場所であると思う、やりたいことは実現できるかではなく個人でやりたいこ...

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23年卒

総合職

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 エントリーシートに沿って、これまでやってきたこと →きっかけ →大変だったこと →役割 逆質問 志望動機は聞かれなかった、最初のコミュニケーションの確認の面接だったので絞り込みの要素はなく...

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ハーゲンダッツ ジャパン

23年卒

総合職

公開日：2022/04/13

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【なぜ弊社への入社を希望していますか？ また、入社後、どのような仕事（職種）に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？ （400文字以下） 】貴社への志望動機は貴社製品を食べて幸せになった経験から、製品をさらに世界に広めるために企業活動に参画して、社会に対して価値貢献をしたいと考えたからである。人は食べ物なしに生き...

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串カツ田中

23年卒

総合職

公開日：2022/04/12

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新店舗の出店企画。◯◯駅周辺の人の動きや立地条件、競合などを分析しながら、最も適切な場所に出店する模擬の企画を行った。グループ単位でワークを進め、最後にどこに出店するかとその理由についてプレゼンする時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】会社説明会や出店企画に必要な情報...

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カネ美食品

23年卒

総合職

公開日：2022/04/12

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに会社説明会を聞き、その後グループに分かれて挙手制で事前課題の発表を行いフィードバックをして頂く流れであった。他にも社員の方に質問が出来る座談会も行われ、最後に人事の方から次の案内があり終了した。　【ワークの具体的な手順】事前課題の発表がワークに当てはまると感じる。ワー...

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日本KFCホールディングス（日本ケンタッキー・フライド・チキン）

23年卒

総合職

公開日：2022/04/12

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画提案でした。ランダムにチーム分けされます。グループディスカッションの後に3〜5分程度のプレゼンがあります。はじめから全員発表が指定されていたので、グループ全員がディスカッション内容を把握する必要があります。　【ワークの具体的な手順】役割決め、GD、発表、フィードバック　...

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その他 レストラン・フードサービス

すかいらーくホールディングス

23年卒

総合職（総合コース）

公開日：2022/04/07

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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すかいらーくホールディングス

23年卒

総合職（総合コース）

公開日：2022/04/07

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談をリクルーターの方がしてくださった。その後面接という流れだった。　【質問内容】志望動機を深掘りされた。また、対話形式で一方的に聞かれるのではなく質問する場を挟んでもらえた。深掘りが主であった。また、半分以上質問に答えてもらっ...

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すかいらーくホールディングス

23年卒

総合職（総合コース）

公開日：2022/04/07

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】動画面接のあと自動的にリクルーター面談をすることになっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。　【質問内容】志望動機ややりたいこと、学生時代に力を入れたことなどについて聞かれた。 ただ、リクルーター面談であるためこちらを評価しようとするのではなく、話を親身に聞いたり、企業のことについて...

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