レストラン・フードサービスのES・体験談一覧

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2294件 のES・体験談

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その他 レストラン・フードサービス

グリーンハウスグループ

21年卒

栄養職・調理職

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内定

21年卒 ジョブトラ / 本選考

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【内容】各社の説明会と ビジネスゲーム、その後は座談会。　【注意した点・感想】とにかく元気にビジネスゲームに臨んだ。 そのときの態度や周りとの関わり合いをこの会社に評価されたため、元気に望むことで損になることはないし、元気にやることは大事だ。 もちろんただ元気ではなく、「周りと」と言う部分が大事だ。

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日本マクドナルド

21年卒

総合職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】周りにも相談したり、他企業を見ていく中で、改めて全力で仕事ができる環境だと感じたから。　【内定後の課題の有無】現時点では無し　【内定後の拘束】10月～　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、青山学院、立命館、日本、その他専門　【自分以外の内定者の属性（体...

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日本マクドナルド

21年卒

総合職

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】合格後、担当のリクルーターから直接アポイントのメールが届き、内定が出るまでの10月まで定期的に面談を行う　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にSkype接続　【質問内容】最終面談の評価、就職活動の進捗確認、志望度、内定受諾又は辞退の確認（受諾も最長10月まで待ってくれる）と逆質問タイムが設けられる。選考...

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日本マクドナルド

21年卒

総合職

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内定

21年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長（中途採用）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にSkype接続　【質問内容】自己紹介をしつつ、最近はまっていることや就職活動の軸や企業への志望動機を2分程度で話すよう求められました。その後、企業の雰囲気や特長の説明を頂き、学生とのマッチングを確認し、終了と...

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日本マクドナルド

21年卒

総合職

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】GD合格後の3回の面談。人事ではなく、現役の営業の方と話を進める。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にSkype接続　【質問内容】就活の進境、志望度、進みたいキャリア中心に質問されるが、メインは逆質問。 人間関係やノルマ、退職率など、飲食業界ならではの不安を解消するために必要な質問はここで行う。人事...

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日本マクドナルド

21年卒

総合職

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にSkype接続　【GDのテーマ・お題】マクドナルドの特徴、ライバル店　【GDの手順】自己紹介後、テーマを挙手制で意見を発表し、人事の方がまとめていくスタイル。最後はマクドナルドのリーダー像や、キャリアステップ、店長の業務内容の説明がありました。はきはき主張される方のため、こち...

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日本マクドナルド

21年卒

総合職

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】国語、数学、適性検査　【対策方法】学力重視ではないため、SPIは普段から対策しておけば十分。 適性検査でうそをつかないことが大切。

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日本マクドナルド

21年卒

総合職

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【就活軸を教えてください。】年齢に関わらず、挑戦できるチャンスが与えられること、成長するためのサポート制度が整っていることである。学生時代は、内向的な性格を克服するためボランティアや授業などチャンスがあれば何にでも挑戦し、成長することができた。さらに、挑戦から逃げず取り組み続けられたのは、先輩や教員の支えもあったからだと考...

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東急グルメフロント

21年卒

マネジメント業務※総合職（店舗運営マネジメント職）へ統合

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

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【学業で取り組んだ内容】海外留学時に、「現地の◯◯◯◯と世界の◯◯の関係性」というテーマで約◯◯時間程の現地調査を行いました。調査結果により、現地の人が◯◯◯◯を非常に大切に扱い、形を変えずに代々継承していく、という志の強さを知ることが出来ました。また、英語は苦手意識があった為インタビュー調査に力を注ぎ、延べ◯◯人程の◯◯...

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東急グルメフロント

21年卒

マネジメント業務※総合職（店舗運営マネジメント職）へ統合

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に進む為。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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東急グルメフロント

21年卒

マネジメント業務※総合職（店舗運営マネジメント職）へ統合

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人 社長1人 （進行役として人事の方1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方より面接の流れについての説明→面接　【質問内容】（1）学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的なエピソードの深堀 （2）実際に企業の運営している店舗に行った感想について ...

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東急グルメフロント

21年卒

マネジメント業務※総合職（店舗運営マネジメント職）へ統合

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接の流れについての説明→面接　【質問内容】・学生時代に（1）力を注いで取り組んだこと（2）大変だったこと ・志望動機 ・大学生活や学業について 等です。 1つ1つの質問項目に対する回答について、面接官の...

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東急グルメフロント

21年卒

マネジメント業務※総合職（店舗運営マネジメント職）へ統合

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】能力検査、適性検査　【対策方法】SPIの参考書で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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東急グルメフロント

21年卒

マネジメント業務※総合職（店舗運営マネジメント職）へ統合

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内定

21年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】企業説明　【注意した点・感想】質問や不明点等を積極的に伺いました。昨年のインターンシップから今回の説明会まで、約半年程時間が空いていた為、インターンシップの資料を振り返る等、復習をしてから説明会に参加しました。また、説明会前までに質問を予めメモしておきました。

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東急グルメフロント

21年卒

マネジメント業務※総合職（店舗運営マネジメント職）へ統合

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内定

21年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】具体的な業務内容、働き方、入社理由、就職活動のアドバイス、働く上で感じるやりがいや大変さ等自身の興味のある点を沢山お伺いしました。特に業務内容や働き方は実際の1日のスケジュール等をお伺いすることで、具体的なイメージをすることが出来ました。　【注意した点・感想】店舗に訪問させて頂きました為、スーツ以外の服装という...

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サイゼリヤ

21年卒

マネジャー（総合職）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・様々な企業のドリアを食べ比べ ・他社の商品との差別化を図るための戦略立案 ・仮想の店舗の店長となり、問題を抱えているアルバイト従業員に対して、どのようにフォローを行っていくか。その際に周りの従業員をどのように巻き込んでいくか　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク（自...

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エームサービス

21年卒

総合職

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同様。　【GDのテーマ・お題】マネージャーの仕事体験に関するお題。仕事現場で実際あった課題を解決するようなお題が出されました。　【GDの手順】マネージャーになったという想定のもと、クライアント先の社員食堂に関する情報が提供されました。グループ内でクライアントが抱える課題やその解決策...

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エームサービス

21年卒

総合職

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内定

21年卒 社員質問会 / 本選考

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【内容】事業に関する細かいレクチャーの後に、各部門の社員の方への質問会がありました。　【注意した点・感想】二次面接に備えて、働き方やキャリアに関する質問をしました。また、社員のリアルな日常を知りたかったので、普段のルーティンなどを聞きました。やりがいなども聞けたことで、働くイメージがより鮮明になりました。

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21年卒

総合職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】事業領域が広いこともあり、現在の研修制度だけでは少し不安に感じてしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】GMARCHやその他の関東近辺の私立大学出身者が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、ボランティア、...

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エームサービス

21年卒

総合職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人＋人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にWebから入室。　【質問内容】3分間自己PR、自己PRの深掘り、興味ある事業、現在の学部を選択したきっかけ、学生時代に力を入れたことの深掘り、その他エントリーシートで気になったこと、就活の軸、選考状況、入社の決め...

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21年卒

総合職

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当1人＋入社20年前後のベテラン社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、その後採用担当の方が面接会場まで案内してくれます。　【質問内容】自己紹介（志望動機を含める）、志望動機の深掘り、入社後にやりたいこと、大学で勉強していること、学生時代に力を入れ...

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21年卒

総合職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で採用担当が来るまで待機。その後、面接会場まで案内されます。　【質問内容】自己紹介（趣味など）、学生時代に力を入れたこと（理由も含める）、志望動機、入社後にやりたいこと、逆質問。オーソドックスな面接でしたが、特に学生時代に...

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21年卒

総合職

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

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【強み】好奇心が強い。粘り強さ。　【弱み】頑固なときがある。数字に弱い。　【学生時代に最も苦労したことや乗り越えた壁、頑張ったことなどについて教えてください。】私は◯◯サークルで自分が所属するジャンルのリーダーを2年間務めました。私が最も苦労したのは昨年の学園祭公演です。一昨年の学園祭では、メンバーの都合が合わず、準備不足...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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エームサービス

21年卒

総合職

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内定

21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】説明会と最後にグループディスカッションの選考がありました。　【注意した点・感想】自分の意見を述べることと、周りの意見をきちんと聞くことができれば大丈夫だと思います。主体性と協調性が見られているように思えました。説明会後は人事の方と自由に話す時間があるので、積極的に質問するように心がけました。そこで得た情報を参考にし...

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LEOC

21年卒

総合職

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21年卒 オファーミーティング / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】web上でのミーティング　【質問内容】オファーを頂いた際に行ったインターンの内容の説明。これ自体は選考ではなく、インターンへの招待の一環のような感じだが、逆求人サイトに記載した学生時代に力を入れたことや強み、弱みは絶対に見られていると思...

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