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消費財のES・体験談一覧

消費財業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した消費財業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
19498件 のES・体験談
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メーカー 消費財

グンゼ

24年卒
総合職(事務系)
公開日:2022/12/14
グンゼ

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡単な会社説明がある。その後、グループごとに分かれて資料を参考にしながら新商品の商談プランを考える。一定時間が経ったのち、現場社員の方に向けて商談を一通り行う。最後は班全体にフィードバックをいただいて終了。 【ワークの具体的な手順】グループごとに分かれて資料を参考にし...
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メーカー 消費財

アイリスオーヤマ

24年卒
総合職
公開日:2022/12/14
アイリスオーヤマ

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内)※改行は使用しないで下さい。】学生時代に頑張ったことは部活動の◯◯部だ。活動の過酷さ・忙しさ、上下関係の厳しさにより脱退者が相次ぎ同期がいなくなった中、引退までやり切った。最初は精神的にも体力的にも辛かったが、この状況を自己成長のチャ...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 消費財

資生堂

24年卒
Sales
公開日:2022/12/13
資生堂

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】◯◯◯◯での留学中に、7カ国・◯◯人のメンバーから成るインターナショナルクラブのリーダーとして「日本イベント」を運営した経験だ。目標として「イベント参加者◯◯人達成」を掲げていた。この目標を立てた理由は2点ある。1点目は、長年「日本の文化を世界に発信したい」と考えており、文化が異なるフィールドにおい...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 消費財

ファンケル

23年卒
販売職
公開日:2022/12/12
ファンケル

内定

23年卒 内定 / 本選考

成蹊大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったから 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】3回ほど 【採用人数・倍率】30名前後 【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、マーチクラスが多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多国籍な印象 韓国...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ファンケル

23年卒
販売職
公開日:2022/12/12
ファンケル

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員の男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はまず20分ほど人事部の社員との面談の時間があり、そこで他社の選考状況やこれまでの面接のフィードバックをくれた。残りの時間は通常通り面接が行われた。 【質問内容】学生自身の内面を知ろうという意図の質問が多いよう...
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ファンケル

23年卒
販売職
公開日:2022/12/12
ファンケル

内定

23年卒 ロールプレイング / 本選考

成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部の部長や、人事部の社員 社員座談会は販売職の現役の社員が担当してくれた 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に20分ほど社員座談会があり、そこで販売職として働く社員の方と面談をした。面談自体は選考には含まれず、応えられる範囲でなら質問を出来る。その後の残り時間は面...
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ファンケル

23年卒
販売職
公開日:2022/12/12
ファンケル

内定

23年卒 オンライン面接 / 本選考

成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員2名(どちらも女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】予定時間通りオンラインでスムーズに行われた。 【質問内容】総合職ではなくなぜ販売職を選んだのか。また、私は男性のため、販売職に女性が多い旨を改めて伝えられ、その上で大丈夫かを質問された。あとはエントリーシートに...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ファンケル

23年卒
販売職
公開日:2022/12/12
ファンケル

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

成蹊大学 | 文系
【あなたが所属しているゼミとその研究内容を教えてください。(150文字以内)】私が所属している◯◯ゼミでは、主に文学作品、雑誌、映画など様々なテーマからその日本語の文法・語彙・意味などを研究し、私たちが普段使う日本語の実態や変化を追求することを目的にしています。卒業論文は◯◯の歌詞に見られる◯◯な日本語表現をテーマに研究し...
95人の方が「参考になった」と言っています。
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P&G Japan

23年卒
セールス(営業統括)
公開日:2022/12/12
P&G Japan

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【第一志望職種を選んでください。その職種を志望する理由を入力してください。】理由は2つあります。1つ目にお客様目線で戦略を考え、お客様の反応も見ることができる点です。私には多くの方に笑顔を届けたいという夢があり、そのためにはお客様目線で考え、実際のお客様の声を聞くことが重要であると考えているからです。2つ目に様々な部署と関...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ベルタ

23年卒
総合職
公開日:2022/12/09
ベルタ

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終前面接で保留になり、2回目の最終前面接に向けての準備期間で3回ほど面談していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインを繋いですぐ 選考には関係ない 【質問内容】1度目の最終前面接の結果とフィードバック 今後の対策(リクルーターが作成したシートによる自己分析、実際の商品開発の背景の共有など) ...
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ベルタ

23年卒
総合職
公開日:2022/12/09
ベルタ

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】1番はライフステージ、カスタマーサクセスという2つの特徴が魅力的だったから。 働く社員の方々の価値観や熱意に共感し、なりたい社会人像に近かったから。 ベンチャーという環境が合っていると思ったから。 【内定後の課題の有無】内定式前の課題と内定式後の課題 【内定後の拘束】(希望者のみ)有給インターン...
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ベルタ

23年卒
総合職
公開日:2022/12/09
ベルタ

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場でリクルーターと打ち合わせ、面接、写真撮影 【質問内容】事前にリクルーターを通じて長所、なりたい姿、企業選びの軸を文章にまとめて伝えてもらう。 自己紹介 大学院での研究内容、研究テーマ選定理由 学生時代に力を入れたこと 会...
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ベルタ

23年卒
総合職
公開日:2022/12/09
ベルタ

内定

23年卒 最終前面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回と同じ人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】質問、逆質問 【質問内容】自己紹介 研究テーマと、テーマ選定理由 力を入れたことについて「なぜ初めて」「どのようにPDCA回したか」「どんな結果をのこしたか」について深堀 なぜ研究ではないのか なぜこの会社か、理念...
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ベルタ

23年卒
総合職
公開日:2022/12/09
ベルタ

内定

23年卒 最終前面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問 【質問内容】大学院進学の理由 研究テーマについて、テーマ選定理由など 大学時代で力を入れたこと、深堀り 就職活動の軸、なぜ研究の道ではないのか モチベーションを失った理由 自分なりのモチベーションが...
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ベルタ

23年卒
総合職
公開日:2022/12/09
ベルタ

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】社員との面談後すぐに行われた。定期的にリクルーター面談は行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談の振り返り 自己分析について 次回面接の連絡 【質問内容】社員面談で印象に残ったこと、企業理解が深まったかの確認 次回面接に向けての注意点 話すうえでの注意点や、話せるようにしておいた方が良いことな...
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ベルタ

23年卒
総合職
公開日:2022/12/09
ベルタ

内定

23年卒 社員との面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】社員2人との面談 新卒2年目、入社8年目マネージャー 興味のある仕事をリクルーターに伝え、それに携わっている社員との面談を設けていただいた。 事前に質問内容を考えてくるように言われる。 【注意した点・感想】聞きたいことを事前にまとめておいた。 選考には関係ないので、働き方で不安な所などもしっかり聞いた。 ...
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ベルタ

23年卒
総合職
公開日:2022/12/09
ベルタ

内定

23年卒 社員との面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】社員との面談。今回は2年目の社員。 選考には関係なく、企業理解のために仕事内容などを聞くことができる。 事前に作成したシートをもとに、企業理解で不足している所を補えるよう、リクルーターが社員を設定してくれる。 面談前後にリクルーターが入るが、面談中は社員との1対1。 【注意した点・感想】社員の情報(経歴、仕事...
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ベルタ

23年卒
総合職
公開日:2022/12/09
ベルタ

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社社員、8年目、ブランドマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】質問 逆質問 【質問内容】大学院に進学した理由 一番つらかったけどやり切ったことは? その時の感情や、モチベーション維持の深堀 経験から学んだことは? 大学時代に注力してたことは? 一番楽...
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ベルタ

23年卒
総合職
公開日:2022/12/09
ベルタ

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】一次面接に合格すると専属のリクルーターがつく 選考についての連絡や自己分析の手伝いをしてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの自己紹介 一次面接のFB 自己分析・企業理解の足りないところヒアリング 二次面接について 【質問内容】リクルーターの方が思考整理のためのスプレッドシートを作成してく...
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ベルタ

23年卒
総合職
公開日:2022/12/09
ベルタ

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年未満の中途社員、チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介 質問 逆質問 【質問内容】小学校から高校生の間で、一番苦しかったけど熱中したものは? 苦しかったところ、工夫したこと、続けられた理由は? 今までの人生で一番失敗したことは? 原...
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ベルタ

23年卒
総合職
公開日:2022/12/09
ベルタ

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】スカウトサイト経由 人事とのカジュアル面談 【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介、逆質問、一次面接の案内  【質問内容】会社紹介 ・事業概要、沿革 ・ミッション、ビジョン ・会社の強み(ここが一番長かった) 逆質問では就活軸について聞かれ、会社とマッチしている点を述べてくれた 一次面接の時間、面...
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アイリスオーヤマ

24年卒
技術系・デザイン系
公開日:2022/12/09
アイリスオーヤマ

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

日本大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】一般的なSPIの対策で十分
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アイリスオーヤマ

24年卒
技術系・デザイン系
公開日:2022/12/09
アイリスオーヤマ

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

日本大学大学院 | 理系
【研究内容(どのように取り組んできたか具体的に)(200字以内)】研究目的は、◯◯◯◯により開発中の新型ロケットの従来より厳しい振動環境に耐荷可能な衛星機構設計を構築することです。この衛星は新型ロケットに初めて搭載される衛星になるため、今後新型ロケットを利用するユーザーの指標になります。私は、一般的に衛星機構に施される肉抜...
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アイリスオーヤマ

24年卒
技術系・デザイン系
公開日:2022/12/09
アイリスオーヤマ

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

日本大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイリスオーヤマの商品(布団乾燥機)と、他社の商品(布団乾燥機)を比較し、それぞれの良さをPowerPointにまとめ、代表者が発表する。そこからアイリスオーヤマの商品の特徴を見つけ出し、アイリスオーヤマの戦略を読み取る。 【ワークの具体的な手順】最初簡単な説明があり、そこ...
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P&G Japan

24年卒
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
公開日:2022/12/08
P&G Japan

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・20代の成長環境 ・景気によらない安定性 ・転職市場での価値の高さ ・給与と福利厚生 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】三ヶ月に一度あるといわれました 【採用人数・倍率】数人程度(5人以下) 【内定者の採用大学・学歴】東京大学 【自分以外の内定者の...
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