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19963件 のES・体験談

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メーカー 消費財

グンゼ

23年卒

総合職（技術系）

公開日：2022/07/14

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】資本金や知名度、設立年数などから安定性があらと考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】新入生社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、キャリアデザイン研修、自己啓発　【採用人数・倍率】30〜40人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍が多い...

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メーカー 消費財

グンゼ

23年卒

総合職（技術系）

公開日：2022/07/14

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職トップ、人事トップ、若手人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になったら待機室に誘導され、時間になると別部屋で面接を行った。少し早くついてしまったが、待機室で待たせてくれた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、入社してからやりたいことをまとめて ・研究...

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グンゼ

23年卒

総合職（技術系）

公開日：2022/07/14

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】企業主催　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】最初の10分で二時面接のフィードバックを貰い、残りの10分で学生側から聞きたいこと、最終面接で気をつけることを教えてもらった。学生側からの質問では生産技術職として働くための要素や最終面接でどんなことを聞かれるのかについて質問した。　【雰囲...

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グンゼ

23年卒

総合職（技術系）

公開日：2022/07/14

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内定

23年卒 二時面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職が1人とベテラン人事1人若手人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・適性検査で創造力が欠けていたがどのような対処をしてるか ・やりたい事業 ・エアーズの欠点について思うこと ・サークル...

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メーカー 消費財

グンゼ

23年卒

総合職（技術系）

公開日：2022/07/14

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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問内容】・入社してから一番成長した力 ・入社前にもっていたキャリアプランをどのように実現しようとしているか ・コロナの前後で「働き方」や「事業内容」に変化はあったか ・入社前後のギャップ ・働く中で長所を活かせた場面 ・DX事業について　【注意した点・感想】当たり前ではあるが、ホームページでは得られないような...

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グンゼ

23年卒

総合職（技術系）

公開日：2022/07/14

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問内容だった。 ・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・その研究がどのようなことに活かせるか ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み、弱み ・どの職種を...

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グンゼ

23年卒

総合職（技術系）

公開日：2022/07/14

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】基本的なSPIと変わらない

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メーカー 消費財

グンゼ

23年卒

総合職（技術系）

公開日：2022/07/14

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが所属しているゼミ、研究室ではどのようなテーマを扱っていますか？（200文字以内）】毎年開催されている◯◯において金賞を獲ることを目標として、よりよい◯◯を追求する研究を行っています。スマートフォンやペットボトルなど、身の回りにある様々なものは◯◯による短時間・大量生産の技術が欠かせません。しかし、◯◯による課題点...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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P&G Japan

24年卒

セールス（営業統括）

公開日：2022/07/13

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査 思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　15分 思考力テスト　45分　【対策方法】ない。

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P&G Japan

24年卒

セールス（営業統括）

公開日：2022/07/13

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】洗剤部門でP&Gが業界シェア率NO.1になるための施策を立てていく。グループで居応力しながら、施策を立てるが、参照データが多く、施策は定性的かつ定量的に立てなければ、評価されないため、大変苦労しました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク　【インターンの感想・注意した...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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シーボン

23年卒

フェイシャリスト（美容職）

公開日：2022/07/13

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】職種の点から基本的に立ち仕事であり、PCスキルなどを磨くことがないため、転職などを行う際に不利であると感じた。また転職サイトなどを見たところ、残業が多くあるという内容を確認したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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シーボン

23年卒

フェイシャリスト（美容職）

公開日：2022/07/13

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の比較的若い男性の社員 店舗を持つ比較的若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で内線で社員の方を呼び、社員の方が面接室まで案内してくれる。 面接室には2人の面接官の方がおり、面接が始まる。 面接では、質問を受ける他、化粧品の試供品を...

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シーボン

23年卒

フェイシャリスト（美容職）

公開日：2022/07/13

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前もって配布されたURLでオンライン面接を行うページを開き、面接を始めた。 30ほど和やかな雰囲気で面接を行い、面接が終了した。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由について掘り下げられた。またフェイ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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シーボン

23年卒

フェイシャリスト（美容職）

公開日：2022/07/13

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR（400字以下）】私は、小説の◯◯で有名な「◯◯」というスローガンを胸に、『常に周りの状態を考えて行動する事』を大切にしています。これは以前に参加していたボランティア活動にて培うことができた考え方です。私は大学◯◯年生の頃に児童向け◯◯◯◯教室に、ボランティアとして参加をしていました。その際に、様々な学年の児童が...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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東洋ビューティ

23年卒

研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合

公開日：2022/07/13

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内定

23年卒 内定 / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】製品開発職を第一志望職種にしていたが、製品評価と電話で連絡いただいた。同期間に他社において製品開発で採用を頂いたため、辞退した。　【採用人数・倍率】技術5人、事務10人程度　【内定者の採用大学・学歴】佐賀、神戸など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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東洋ビューティ

23年卒

研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合

公開日：2022/07/13

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（一次面接とは異なる）1人、研究開発職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算を行い次第、すぐに面接。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・志望動機 ・志望職種の中のそれぞれの志望順位と志望割合 ・選考状況 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・研究概...

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東洋ビューティ

23年卒

研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合

公開日：2022/07/13

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究開発職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がってから、すぐに始まる。　【質問内容】・短所込みで自己紹介 ・選考状況 ・志望動機 ・研究概要 ・研究で気を付けていること ・弊社で ・必要な力 ・苦手な人とのかかわり方 ・企業が成長するために自分...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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東洋ビューティ

23年卒

研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合

公開日：2022/07/13

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、理数　【各科目の問題数と制限時間】言語30問（35分）、理数20問（35分）程度（おそらく）　【対策方法】全くできないという感じでなければ大丈夫だと思う。テストをとても重視している感じではなかった。SPI問題集を2周した。

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東洋ビューティ

23年卒

研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合

公開日：2022/07/13

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系

【東洋ビューティーを志望理由、実現したいこと（270字）】豊富なノウハウと最新の製剤化技術を誇り、顧客の想いを最大限汲み取ったモノづくりが可能だと考えるからです。スキンケアに没頭する中で個性溢れる化粧品が少ないと感じた経験から、貴社の下で「消費者が美容に興味を持てるような斬新な化粧品開発」を実現したいです。現在、異業種から...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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マンダム

23年卒

総合職 ※現在募集なし

公開日：2022/07/13

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【研究室・ゼミのテーマ（100字）】◯◯についてペアで研究を行い、論文を執筆しました。内容としては◯◯を施し、◯◯には◯◯に着眼し、◯◯であると論証しました。　【趣味（100字）】趣味は海外の風土に触れることです。最近はコロナの影響でBBCニュースやナショナルジオグラフィックを鑑賞しています。日本にない考え方・風土を見るこ...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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サンスター

23年卒

研究開発職

公開日：2022/07/13

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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、研究の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が受付から案内してくれました.　【質問内容】初めに、自己紹介と研究概要について話しました. その後はパーソナルな質問が多めで、ESにあるがくちかだけでなく、集団の中でどんな立ち位置か、長所と短所は何か、人とぶつ...

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サンスター

23年卒

研究開発職

公開日：2022/07/13

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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介のあと、基本的な設問を一通り聞かれました.研究職の方だったため、研究に対しての深堀はやはり深く、鋭いものが多かったです. また、他社の選考状況、その中でどうして日用品なのか、サンスターなのかとい...

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サンスター

23年卒

研究開発職

公開日：2022/07/13

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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方、男性の研究員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介のあと、ESの設問に沿って面接が進んでいった. 特に、研究概要と、入社してからどんなことをしたいか？についてはかなり深堀をされた.研究概要についての深堀は姿勢や思いではなく、学会...

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サンスター

23年卒

研究開発職

公開日：2022/07/13

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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】性格、言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの本で対策した

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サンスター

23年卒

研究開発職

公開日：2022/07/13

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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【専攻分野、研究課題を具体的に】植物の◯◯細胞内における◯◯の局在・形態が、◯◯能力に与える影響について研究しています.「◯◯植物」と呼ばれる、高い◯◯能力を持つ植物の◯◯機構を解明することで、イネなど主要作物への応用による増収が期待されます.◯◯の場である◯◯は主に◯◯で形成されるため、異なる◯◯条件で生育した◯◯植物の...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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