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消費財のES・体験談一覧

消費財業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した消費財業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
19590件 のES・体験談
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日本ロレアル

22年卒
セールス職
公開日：2021/08/12
日本ロレアル

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京大学 | 文系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】◯◯◯◯委員会で◯◯担当を務めた際に、販売店舗での機会損失を無くしたことだ。当時◯◯担当は「◯◯日間の◯◯期間中に商品◯◯◯◯個を完売させる」という目標を掲げており、達成に向けて、競合と差別化したデザイン展開や認知度向上施策の実行といった工...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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P&G Japan

22年卒
F&A（経営管理）
公開日：2021/08/12
P&G Japan

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【第一志望職種への志望理由（200字以内）】日用品を通じて、世界中の人々の暮らしを豊かにしたいからだ。 特にF&A部門では、一つ一つの事業だけではなく、会社の事業全体を動かすことができることが大きな魅力だと考える。 また、全ての部門の動きを俯瞰し、会社全体として利益を最大化するために、責任感を持って様々な人々と関わって...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 消費財

日本ロレアル

22年卒
セールス職
公開日：2021/08/12
日本ロレアル

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】留学先の大学で、唯一の留学生として◯◯◯◯対話型クラスに参加したことである。語学力の向上を目標にこのクラスに挑戦したが、ディスカッションに参加することはおろか、内容の理解さえ追いつかなかった。悔しさと焦りが募り、実力不足を痛感した。しかし、悔しさ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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P&G Japan

22年卒
マーケティング
公開日：2021/08/12
P&G Japan

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【第一希望職種への志望理由（200）】ブランドCEOという立場で、多くの顧客から愛される商品を自ら創造し、世に普及させていくというマーケティング職に魅力を感じているからだ。貴社は消費者に身近な商品を多く扱っているため、より良い商品作りがより広範囲の人々の活躍を支えることに繋がると考えている。私はこれまで培ってきた、粘り強く...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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P&G Japan

22年卒
マーケティング
公開日：2021/08/12
P&G Japan

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【職種志望動機】潜在的需要と購買動機と競合他社の戦略を徹底分析した後に得られる最適な戦略を用いて、貧困地域の発展に貢献できるからです。私は大学での研究の関係上、◯◯部の国◯◯に10日間の滞在を二度経験しました。◯◯の都市部の発展と対照的に農村部では未だに消費財の普及が芳しくありません。世界中の人々の暮らしを豊かにするために...
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日本ロレアル

22年卒
セールス職
公開日：2021/08/12
日本ロレアル

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】◯◯市◯◯にてインターンシップをしていた際、「上層部職員との信頼関係構築に尽力したこと」である。私は◯◯や◯◯出身の◯◯人のインターン生とチームになり、◯◯市の広報を担っていた。外国人・学生であることを理由に、上層部職員はインターン生のこと...
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P&G Japan

22年卒
マーケティング
公開日：2021/08/12
P&G Japan

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【第一志望職種への志望理由（200字） 】2点ある。1点目は、私の強みである戦略的思考力をブランドづくりに活かすことができるからだ。参加者の潜在的ニーズに応える国際交流イベントを、企画から運営まで行なってきた経験が背景にある。戦略的に分析し、他にない付加価値を生み出す力を、MKT部門で発揮したい。2点目は、グローバルにリ...
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P&G Japan

22年卒
マーケティング
公開日：2021/08/12
P&G Japan

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】高校時代、所属していた◯◯部において、チームの士気向上に取り組み、母校◯◯部歴代初の世界大会出場権を獲得した。母校は全国大会の常連校ではなかったが、チーム全員で全国大会に出場することが私の、そして部全体の目標であっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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P&G Japan

22年卒
マーケティング
公開日：2021/08/12
P&G Japan

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【第一志望職種への志望理由 （200字以内）】MKT ブランドのCEOとして、他部署のチームメンバーを統率しながら戦略から実行まで一貫して行う中で、自己の成長とともにブランドの成長も実現できる点に惹かれたからだ。消費財という身近な商品を通して人々に感動体験を提供しながら、成長志向の強い御社で果敢に挑戦し、将来市場に影響...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日本ロレアル

22年卒
マーケティング職
公開日：2021/08/12
日本ロレアル

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】研究活動において◯◯化学業界初の新規現象の実現と新たな理論を実証する事に挑戦した経験を挙げる。私は◯◯でモノを動かす研究をしている。この技術は◯◯◯◯法と呼ばれ、◯◯化学業界において画期的な物体操作手法として注目されている。その一方で、◯◯...
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P&G Japan

22年卒
マーケティング
公開日：2021/08/12
P&G Japan

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【第一志望職種への志望理由（200字以内） 】2つある。1つ目は、ブランド経営を行いながら、商売の基礎である売れる仕組みづくりを理解できるからだ。ブランドを成長させるとともに、自己成長を望める点は、キャリアに大きなプラスになると感じている。2つ目は、裁量権の大きさだ。私はこれまで生徒会副会長、部活のキャプテン、サークル...
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P&G Japan

22年卒
マーケティング
公開日：2021/08/12
P&G Japan

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【MKTへの志望理由（200字以内）】過去の自分の豊富なリーダー経験を通じて培った集団統率能力を発揮し更に高める環境としてMKTという仕事が最適と考えた為。幼少期からリーダーを務めることが多かった私は、初めは利己的な施策に終始していたが、最近では利他的に集団統率を図ることで発揮できるインパクトの大きさに気づいた。リーダーこ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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P&G Japan

22年卒
マーケティング
公開日：2021/08/12
P&G Japan

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京工業大学 | 理系
【第一志望職種への志望理由（200字以内）】ブランドの経営者として、戦略の企画から実行までの責任を持って消費者に価値を提供できる点が、魅力的でかつ私の強みと合致しているからだ。私の強みは、自ら主体的に行動することで周囲を巻き込み、成果に向けて尽力できる点だ。これは他部署の人を巻き込んだ戦略の実行が求められるMKTには必須な...
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日本製紙クレシア

22年卒
事務系総合職
公開日：2021/08/12
日本製紙クレシア

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【力を入れた学業（100）】ゼミテーマ：◯◯を第二言語として習得する人々の◯◯力の違いについて ◯◯学ゼミでの活動です。◯◯を習得する際に障壁となる要因を母国語との違いや年齢などから分析し、それぞれに合う学習方法を考えました。現状を分析し多角的に物事を考え、解決策を検討する力を身に付けました。　【自己PRをご記入ください...
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マンダム

22年卒
研究職
公開日：2021/08/10
マンダム

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、研究室長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談15分→面接45分　【質問内容】自己紹介＋自己PR 他社の選考状況 志望度と志望動機 キャリアプラン 今日の髪型のポイント 何か髪型で意識していることは？ 最近夢中になっていることは？（バイト、研究、...
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マンダム

22年卒
研究職
公開日：2021/08/10
マンダム

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接前の最終確認　【会場到着から選考終了までの流れ】質問からの逆質問　【質問内容】・明るく楽しい雰囲気や親しみやすさを今までの選考やホームページなどから感じているが、実際に仕事をしている時も和気あいあいとコミュニケーションをとられているのか？ ・仕事を生き生きとされている印象をもっているが、実際に仕事は楽しい...
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マンダム

22年卒
研究職
公開日：2021/08/10
マンダム

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、研究員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】社員インタビュー30分→集団面接1時間　【質問内容】自己紹介と自己PR、前回質問されなかったESの深堀、志望度、志望理由、キャリアプラン、どんな化粧品がヒットするものだと思う？（実際に具体例挙げてみて）、最近読んだ本の中で...
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マンダム

22年卒
研究職
公開日：2021/08/10
マンダム

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】社員インタビュー30分→集団面接1時間　【質問内容】自己紹介（大学名、学部、名前）と自己PR、志望理由、ESの深堀、最近使用しているおすすめの化粧品は？、化粧品を購入する時の基準は？理想の上司、どんな人と働きたいか？誰にで...
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マンダム

22年卒
研究職
公開日：2021/08/10
マンダム

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし
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マンダム

22年卒
研究職
公開日：2021/08/10
マンダム

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください（200字）】私は将来、真に必要とされる製品を開発することで、多くの人々の豊かな生活を支えたいと考えています。そのためには、人の心を思いやることが最も重要だと考えているため、貴社の【人間系】企業という...
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マンダム

22年卒
研究職
公開日：2021/08/10
マンダム

22年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名（司会、次長）、研究役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と別室で雑談、待機（緊張緩和が目的） ↓ 選考用URLで面接室へ入室 ↓ 個人面接開始 ↓ 学生退出　【質問内容】（1）自己紹介と自己PR （2）現在の選考状況、マンダムの志望理由・志...
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マンダム

22年卒
研究職
公開日：2021/08/10
マンダム

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次面接を通過した学生は、最終面接の数日前に人事面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後すぐにスタート（人事二人に迎えられた）　【質問内容】二次面接のフィードバック（3分間）→マンダムの志望度と他社の選考状況（7分間）→学生から自由に質問（30分間） 私は、福利厚生や勤務地、初期配属、結婚出...
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マンダム

22年卒
研究職
公開日：2021/08/10
マンダム

22年卒 二次面接（集団面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】座談会：人事1名、技術開発中堅社員1名 集団面接：人事2名、技術系社員（所長クラス）2名　【会場到着から選考終了までの流れ】グループセッションで一人ずつ音声とカメラのチェック ↓ メインルームで座談会（計2問×学生4名） ↓ 開発社員より応援メッセージ、人事より諸連絡...
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マンダム

22年卒
研究職
公開日：2021/08/10
マンダム

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】◯◯用製品の技術開発提案（ターゲット、製品の特徴、必要な技術、必要期間等）　【各科目の問題数と制限時間】〆切まで4日程度　【対策方法】なし
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マンダム

22年卒
研究職
公開日：2021/08/10
マンダム

22年卒 一次面接（集団面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】座談会は若手人事1名と、技術開発1年目社員1名 面接は面接官2名（中堅人事1名と技術系社員1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつグループセッションに入室させられ音声とカメラのチェックを受ける ↓ メインルームで座談会（計3問×学生3名） ↓ 若手社員から面...
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