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16081件 のES・体験談

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メーカー 素材

ブリヂストン

17年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】志望動機（200字） 学生時代力を入れたこと（600字）　【各質問項目で注意した点】志望動機は、企業理念や事業展開を調査して記入、力を入れたことは、「結果、目標、そこに至るまでの課題、解決策、学び」の流れを意識しました。

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メーカー 素材

ブリヂストン

17年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに、異なる部署に所属する3人の社員の方が来て下さり、それぞれの部署についてお話を伺う。それを聞いた上で、ブリヂストンが「世界で断トツを目指す」上で何をするべきか、グループワーク。最終日には、社員の皆様の前でグループワークの成果をプレゼン発表。　【ワークの具体的な手順...

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メーカー 素材

三菱マテリアル

17年卒

事務系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、全員が揃い次第面接官が呼びに来る。その後、会議室で面接。　【質問内容】学生時代なにやっているか。 どうやってこの会社を知ったのか。 インターンシップに応募した理由。 営業のイメージ。 平日に行われるが...

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三菱マテリアル

17年卒

事務系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】志望動機（500字以内） 学生時代頑張ったこと（200字以内） 三菱マテリアルを知ったきっかけ（200字以内） インターンシップに参加する意味（200字以内） 営業志望の理由（500字以内）　【各質問項目で注意した点】インターンでなにを学びたいかが重視されてるため、企業研究を入念に行った。

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三菱マテリアル

17年卒

事務系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、三菱マテリアルの会社説明がある。ここでは、事業内容の説明のほか、福利厚生のことまで教えてくれる。次に、三菱マテリアルの4つのコア事業の営業社員が事業について説明する。その後少人数座談会形式でざっくばらんになんでも質問する感じである。　【ワークの具体的な手順】上記の...

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メーカー 素材

AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 個人面接（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術2人 管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→性格診断→面接→解散　【質問内容】旭硝子で自分が貢献したいこと 意気込みなど 会社のことというよりは自分自身への質問が多かった 部活動やサークルでどう頑張ってきたか リーダーはどうあるべきか 性格...

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メーカー 素材

AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 部門別少数面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の管理職の方4人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→工場見学会→座談会→面接→懇親会　【質問内容】旭硝子に入ってどんなことがしたいのか 志望動機 他社と比べてどういうところに惹かれたか インターンシップの感想とそこで学んだこと 学生時代頑張ったこと なぜその...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 素材

AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】5人　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、東京、東北

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】なし

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、技術系、35歳ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考→解散　【質問内容】学生時代に何をがんばってきたのか なぜの学生グループに所属したのか 志望動機などはなく基本的にエントリーシート内の頑張ったことや工夫、苦労したことなど、自分の人柄をよく知ろうとしてくれて...

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日本製鉄

17年卒

事務系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待っていると、リクルーター面談で担当してくれた社員が迎えに来てくれて、オフィス内の会議室に移動する。　【質問内容】どのような業務に従事したいか。 10年、20年先にどのような社会人になっていたいか。 どのよう...

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日本製鉄

17年卒

事務系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当の責任者 20年目以上の男性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待っていると、リクルーター面談で担当してくれた社員が迎えに来てくれる。 その後、オフィス内の会議室に移動し、面接官が来るまで面談シートを記入。　【質問内容】志望動機は何か。 ...

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日本製鉄

17年卒

事務系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目位の男性職員 　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待ち合わせをし、社員が迎えに来てくれる。　【質問内容】志望動機は何か。 当社で従事したいのはどのような業務か。 学生時代に力を入れていたことは何か。 他にどのような企業を受けているか、就活の...

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日本製鉄

17年卒

事務系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語 計数 性格　【対策方法】一般的なwebテストだったため特別な対策は不要と思われる。

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日本製鉄

17年卒

事務系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。 ・当社に関心をもったきっかけについて教えて下さい。 ・あなたのこれまでの人生における喜・怒・哀・楽を象徴する出来事について、それぞれ具体的に紹介して下さい。　【各質問項目で注意した点】文字数が少なかったため、端的に...

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日本製鉄

17年卒

事務系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社の概要説明の後、自分の関心のある部署の社員のブースを回る。　【感想】会社や業界の概要と、部署毎の働き方を知ることができ有意義だった。

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日本製鉄

17年卒

事務系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】体育会系の企業で面談でもきつく詰められると聞いていたが、まるで違って少し驚いた。

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日本製鉄

17年卒

事務系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】事務系60人程度　【内定後の拘束】社員から数回食事に誘われた。

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員。 人事1名、技術系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な性格テストを受験し、人事の方と軽く談笑した後、面談。　【質問内容】研究内容、志望動機などを含めた簡単な自己紹介が求められ、最終面談前に提出する自己紹介書（ESとは別）に沿って質問される。内容は、 ...

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 職種部門面談（二次面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門・カンパニーから2名ほど集まる。 他に人事が数名。 若手から年配の方まで様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】各部門・カンパニーの紹介プレゼンテーションが行われる。 学生が4組に分けられ、各部門・カンパニーの社員に質問する。 これを1周行った後、さらに話を聞き...

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 社員面談（一次面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が自己紹介を行う。（名前、朝食に何を食べたか。） 4人2組に分けられ、それぞれに人事が一人ずつついて集団面接する。 人事が交代してもう一度集団面接。学生一人当たりの回答時間は一人の面接官に対し、5～10分程度。　【質問内...

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社概要、職種・部門紹介、社員との懇談会　【感想】合同企業説明会よりも職種などについて詳細に説明してくれます。 採用が職種別のため、どの職種を選択するか考える上でも有意義な説明会だと思います。 また、説明会後に一部の職種の社員さんと30分程度懇談できます。（参加任意） 私は参加できませんでしたが、仕事に対する...

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明　【内定後の拘束】内々定承諾後には推薦状が必要（おそらく技術系のみ）　【内定後の課題有無】不明

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メーカー 素材

AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 少人数社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面談に出席していた社員＋もう少し年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談で気に入られたカンパニーに呼ばれる。そのため業務内容の紹介があるが、前回より詳しい内容になる。その後は自己紹介の後ひたすら逆質問。　【質問内容】自己紹介 研究内容 残りの時間は...

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 部門別社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望する職種の社員がカンパニーを問わず集まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、複数の島に分かれた机に座る。軽い業務紹介を受けた後、各カンパニーの社員に順番に回り、ひたすら学生が社員に質問を行う。　【質問内容】聞かれることはほぼない。逆質問のみ。 そ...

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