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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)のES・体験談一覧
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)のES(エントリーシート)・体験談一覧
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)の就活のES・体験談の一覧です。(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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16年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
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16年卒
2次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の女性1名と人事の男性1名。人事の方は前回よりも年齢が上の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】・自分の短所(どう克服しようとしているかを含む) ・サークル活動について(何のサークルか,その面白さは,難しさは.) ・なぜヤフーか ・入社後...
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16年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
16年卒
1次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方。気さくで話しやすいタイプ。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された経路でオフィスに入り待機場所へ。一人ずつ個室に呼ばれ面接でした。終了後は同経路でオフィス外へ。 【質問内容】・自分の長所,短所(エピソードを交えながら) ・これまでの人生で一番頑張ったこと...
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16年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】最もやりきった課題解決の経験は。 【各質問項目で注意した点】1質問のみの動画提出。30秒ほど。エントリーシートではなく喋っている姿が見られるので,笑顔を心がけました。
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エンジニアコース ※現在募集なし
内定
16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】【Q1】 参加したいインターンシップの第一希望コースを教えてください。 ※第一希望のコースに基づき選考いたします。 【Q2】 参加したいインターンシップの第二希望コースを教えてください。(任意回答) 【Q3】 あなたが今までに解決した課題は何ですか?(50字以内) 【Q4】 【Q3】であげた課題...
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16年卒
エンジニアコース ※現在募集なし
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人共若い男性 人事の方と開発のチームリーダー 両者ともフランク 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→呼び出されたら個室に移動→面接→退出 【質問内容】自己紹介 プログラミングの経験は どんな言語でどれくらいやってきたか。 どのようなものを作ったか。...
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エンジニアコース ※現在募集なし
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】ウェブ開発経験 使える言語 【各質問項目で注意した点】自分おスキルセットが正確に伝わるようにした
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エンジニアコース ※現在募集なし
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面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三十半ば 男 人事部門マネージャー フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→呼ばれたら個室へ→面接→退出 【質問内容】自己紹介 ほとんど意思確認が主だった。 ヤフーで働きたいと思うか。 ヤフーではどのようなことに取り組みたいか。 強制はでき...
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エンジニアコース ※現在募集なし
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面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】初老の男性二人と若い男性が一人 初老の方々は部門のトップの人で、若い方は人事だった 人事の方は丁寧な口調でほか二人はフランクに話した 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→呼ばれたら個室へ→面接→退出 【質問内容】自己紹介 学生生活で解決した問題は何か。 ...
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エンジニアコース ※現在募集なし
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面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 三十後半 フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→呼ばれたら個室へ→面接→退出 【質問内容】自己紹介 趣味について サークルについて サークルではどのような役割についていたか、どのような仕事を行っていたか 普段友人のあいだでどのような立...
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エンジニアコース ※現在募集なし
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】志望動機 使える言語 学生時代に開発したもの 【各質問項目で注意した点】開発したものは、どのような技術レベルが必要なものかわかるように詳細に書くようにした
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エンジニアコース ※現在募集なし
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3次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30~40代、事業の責任者2人と人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】1、2次面接に同じ。 【質問内容】大学院での研究においてどのようなプログラミングや手法を用いているのか、プログラミングやITスキルについての質問、データ構造やアルゴリズムについての簡単な説明、志望...
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エンジニアコース ※現在募集なし
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2次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接に同じ 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、現在の研究について、研究の中でどのようなプログラミング言語を用いているか、研究をする上で大切にしていること、学生時代に成し遂げたこと、志望動機、10年後どうなって...
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エンジニアコース ※現在募集なし
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】SPIノートの会
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16年卒
エンジニアコース ※現在募集なし
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1次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、20代、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場近くのソファーで待機。 【質問内容】大学時代に頑張ったこと、大学院での研究について、就職活動の状況・軸について、志望動機、入社してからやりたいこと、5年後10年後どうなりたいか、自分の強みと弱み、逆質問有り。...
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エンジニアコース ※現在募集なし
内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】学生時代に頑張ったこと、学業・研究について、プログラミングについて 【各質問項目で注意した点】研究内容についての説明に関しては読み手が理解しやすいように、平易な言葉で表現するように注意した。
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16年卒
エンジニアコース ※現在募集なし
内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】基本的な会社説明の後、少人数での座談会を行った。 インフラエンジニア、データアナリスト、アプリケーションエンジニア等の方々がいらっしゃり、自分の志向に合う方のお話を聞くことができる。 【感想】エントリーシート通過者のみでの説明会のため、学生のレベルは非常に高かった。座談会は色々な分野を担当するエンジニアの方がいら...
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16年卒
エンジニアコース ※現在募集なし
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】・会社説明 ・3名の社員による座談会 【感想】・ES+Webテスト通過後の説明会 ・この説明会の後に、日にちをおいて一次面接が始まる ・ほぼ全員がスーツ着用だった気がする ・何を目指しているのか、事業内容、これからの事業等の説明 ・座談会では、仕事内容や面接での注意点など学生の質問に答えていくスタイル
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16年卒
エンジニアコース ※現在募集なし
内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】会社説明&現場社員との座談会のご案内。 インターンに参加したので、かなり早い日程です。 日程が複数あり、私が参加した時は10人ほどの学生がいました。 初めに40分ほど会社説明があり、その後現役のエンジニア1人に対して学生5人の座談会という流れです。 【感想】選考とは関係なかったので、気楽に参加することが出来ま...
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15年卒
リクルーター面談
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準備
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エンジニアコース ※現在募集なし
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本選考
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【学業で一番力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明してください(500字以内)】学部生時代には工学部航空宇宙工学科に在籍していたため、金属3Dプリンタを用いて製造した試験片に対して圧縮破壊挙動を測定し、航空機に用いられるジェットエンジンのファンブレードとして使用される耐久度を有しているのかの研究を行いま...
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ビジネスコース ※現在募集なし
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本選考
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【あなたがもっともやりきった課題解決の経験について教えて下さい。 誰の課題を解決しましたか? その課題解決に費やした期間はどのくらいでしたか 課題解決の内容について、具体的に説明してください。 (400文字以内)】私は現在、予備校の担任助手リーダーとして20人のスタッフチームをまとめ、230人の生徒の学力向上に責任...
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ビジネスコース ※現在募集なし
17年卒
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本選考
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【あなたがもっともやりきった課題解決の経験について教えてください。(400文字以内)】大学2年時に所属していたNPO団体で行っていた企画において、例年低かった満足度を過去最高に押し上げたことだ。 その企画は中学生対象に教室で実施するものであり、「世界の社会問題に問題意識を持たせること」が目的であった。そのため例年教室にお...
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17年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
17年卒
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本選考
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【あなたが今までで課題解決したことを教えてください。 誰の問題を解決しましたか。】社会 【その課題解決に費やした時間はどれくらいでしたか。】1年以上 【課題解決の内容について具体的に説明してください。(400文字以内)】私は雑誌◯◯の編集を大学2年の頃からやっていて、毎月1ページの◯◯向け連載記事を担当しています。最初の...
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17年卒
エンジニアコース ※現在募集なし
17年卒
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インターンシップ選考
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【研究内容・発表論文に関して、論文や発表資料等がある方はファイル添付で、無い方は以下に内容を記述してください。 ファイル添付の提出につきましては、下記の指定に従い、マイページ画面左のメニューボタンにある「メッセージ送信」より送信をお願いします。 ・メッセージ件名(右記のとおり入力ください。):春インターンシップES資...
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17年卒
デザイナーコース ※現在募集なし
17年卒
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本選考
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【最もやりきった課題解決の経験 誰の問題を解決しましたか】自分が所属する団体(ゼミ、サークル、アルバイトなど) 【最もやりきった課題解決の経験 その課題解決に費やした時間はどのくらいでしたか】1年程度 【課題解決の内容について具体的に記入してください(400字以内)】わたしがもっともやりきった課題解決の経験は、サークル...
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17年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
17年卒
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本選考
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【あなたが最もやりきった課題解決の経験(400文字以内)】私は、ドイツでの語学研修に参加した際、参加者のリーダーを務め、難しい授業をしっかり理解するためのお互いのサポートに取り組み、研修の成功を支えました。私がその中で困難だと感じたことは、参加者の間に溝があったこと、他国の学生との実力の差を突きつけられ、皆が初期段階でやる...
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17年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
17年卒
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本選考
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【貴方の人生最大の課題解決を記入してください。】高校時代に10年続けた柔道で大怪我を乗り越え県大会を勝ち抜き◯◯地区大会に出場したことが私の課題解決です。私は中学1年春に事故で背骨にひびを入れる大怪我を負い、ベッドから起き上がることも出来なくなり、二度とスポーツは出来ないとの診断を受けました。しかし当時、父の転勤に伴う引っ...
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17年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
17年卒
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本選考
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【あなたがもっともやりきった課題解決の経験について教えてください。(400文字以内)】「十大学合同セミナー」という学術団体のリーダーとして、チームの弱点を克服したことです。この団体は様々な大学の学生が集まり、25人ずつ5班にわかれて国際政治についてそれぞれ共同論文を執筆し、学会発表し順位を競うものです。私の班員は知識量や意...
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17年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
17年卒
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本選考
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【課題解決の内容について、具体的に説明してください。】私の大学では、ゼミ対抗プレゼンテーション大会というものがあり、私はゼミの中でプレゼンテーション担当係という役目を担っています。私はその係になり最終的な大会に向けて、プレゼンテーションを完成させ、他のゼミの学生や教授といった参加者全員の前で発表する課題を得ました。しかし発...
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16年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
16年卒
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本選考
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【課題解決の内容について、具体的に説明してください。(400文字以内)】サークルの副幹事長として「早稲田一の強く誰もが楽しめるフットサルサークル」を目指した。その目標を立てた理由は、サークルが大会で結果を残せる強いチームである一方で、全部員が活動を楽しめていないと感じたためだ。サークルには通常大会に燃えて本気で活動に取り組...
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16年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
16年卒
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【あなたが取り組んだことで課題を解決したことを教えてください。(400文字以内)】大学3年次に参加した◯◯大会でリーダーとして、班を1つにまとめ優勝に導いたことだ。しかし現状はチームとして機能しておらず、1番の原因は、班員が提出するレポートの完成度が低くかったからだ。それにより私は班員を十分に信用出来ておらず、チームとして...
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エンジニアコース ※現在募集なし
16年卒
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【現時点で、興味のある分野を選んでください】データサイエンス、インフラ 【学業で一番力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明してください(500字以内)】大学院において土木系の研究室に所属し、研究を行っています。現在は浸透流に起因する土壌のパイピング侵食について、個別要素法と格子ボルツマン法をカップリング...
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16年卒
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【誰の課題を解決しましたか?】社会的グループ(サークル、部活など) 【期間お教えてください。】3か月 【課題解決の内容について具体的に記入してください。(400文字以内)】【背景】インターンの代わりに参加した、薬局企業の新方策立案プログラムです。9人チームで「現場薬剤師が抱える問題に対して解決策を提示する」という内容に取り...
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【内定者の数】100人程度
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【内定者の数】不明。 【内定後の拘束】今のところなし。 【内定後の課題有無】今のところなし。 【内定後の研修など】今のところなし。
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【内定者の数】不明
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【内定者の数】不明
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体 【内定後の拘束】無し 【自分以外の内定者の所属大学】慶應義塾大学、早稲田大学等。 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】未定
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明
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【内定者の数】不明
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【内定者の数】50〜100人
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【内定者の数】40人
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【内定者の数】200人程度 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】特になし
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【内定者の数】60人程度 【自分以外の内定者の所属大学】ビジネスは早稲田、MARCHが多い。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】広告勉強会が実施された。参加は任意。
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【内定者の数】不明 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田,慶應,法政など 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】不定期に複数回
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるヤフーのサービスのお盆を挟む2週間のアクセス解析。 私は上記の題でしたが、学生一人につきチューターとして社員が一人つくので皆がそれぞれ別の題をしていました。 私以外の学生はYahoo地図とクエリを用いた課題をしていたと記憶しています。 【ワークの具体的な手順】膨大な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヤフーニュースに号外機能を実装するというテーマについて、個人個人で取り組む。初日のペルソナづくりなどまではチーム全体で行って最終日までの実装は個人で行った。最終日はプレゼンテーションで、各自の成果物を発表。毎日、最後のメンターからコメントをもらえる。 【ワークの具体的な手順...
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【内定者の数】200人前後 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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【内定者の数】分からない。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「モヤモヤをワクワクに変えるアプリを企画せよ」というテーマをもとに、二人一組でアプリの内容を企画し、UIまで5日間で製作し、最後発表を行うというものでした。学生一人につき一人の社員の方につきっきりで教えていただきました。ターゲットとなるユーザーを設定し、彼らの抱える日頃のモ...
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【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶應、早稲田、明治、上智 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】無し
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【内定後の課題有無】特になし
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【連絡の仕方】OB訪問は行っていない。
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【内定者の数】詳細には分からないですが、200人ほどでしょうか。 【内定後の拘束】特に無し 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、青山学院大学、武蔵野美術大学、名古屋大学 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】2015年8月現在までに3度の懇談会と3度の勉強会が開かれています。 いずれも任意参加です。
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【連絡の仕方】社員の紹介 【訪問人数】2
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Twitterのツイートデータのファイルを与えられ,コマンドライン上からツイート,ユーザ名などを検索する検索エンジンを実装する,という課題でした.基本機能についての課題と発展機能についての課題がいくつか与えられ,それぞれの課題を解くと点数が与えられる形式で,他のインターン生...
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】未定
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