職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.470319 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | 東京一科のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業の立案でした。現代の社会課題を解決するため、複数のアイデアから事業計画を策定しました。市場分析、競合調査、ターゲット顧客のペルソナ設定、収支計画まで一貫して取り組みました。この経験から、戦略立案の難しさと面白さを学びました。
ワークの具体的な手順
課題設定、現状分析、ソリューション検討、事業計画策定の4つのステップで進めました。まずチームで社会課題をブレインストーミングし、解決したいテーマを決定。次にデータや文献調査を行い、課題の背景を深く掘り下げました。最後に具体的な解決策と収支計画を立て、発表に臨みました。
インターンの感想・注意した点
社員の方々との議論を通じて、表面的な解決策ではなく、根本的な原因を探る姿勢を学びました。また、チームでの議論では、全員が納得できる結論を出すため、自分の意見だけでなく他者の意見にも耳を傾けることを意識しました。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者のみ本選考に繋がります。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは活発に議論し、社員の方にはフィードバックを積極的にいただきました。懇親会では、仕事の相談だけでなく、プライベートな話もでき、温かい人柄に触れることができました。チームのメンター以外も話す機会はありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかい人もいる
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