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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の将来的なキャご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500〜600字) ※改行せず文章は続けて入力してくださいリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500-600字)】私は自分のキャリ...
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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。】私が最も共感したものは、「ここで成長したあとは『次のステージ』も視野に入れている」です。私は将来、 国内の社会問題の解決、特に、在日外国人や性的マイノリティの方々が個性を持って生活できる...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】「チームワークの可能性を信じる」私は様々な分野において能力が秀でた人々をまとめあげ、成果のためにチームを最大限推進させられる力を持ったビジネスパーソンになりたい。というのも、以下の ...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】「チームワークの可能性を信じる」私は様々な分野において能力が秀でた人々をまとめあげ、成果のためにチームを最大限推進させられる力を持ったビジネスパーソンになりたい。というのも、以下の ...
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内定

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】自分も会社も世の中までも、変えたい。 なぜなら、新しいことの中にこそ自分の能力やビジネス、人々の快適な暮らしを作るチャンスがあると考えているからだ。こう考える背景に、過去の留学経験...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。(400文字〜600文字以内)】最も共感しているDNAは、「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」です。私のモットーに非常に近い言葉であるため、最も共感しています。私のモットー...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください(400字〜600字) ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students...
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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500〜600文字)】短期的な展望としては,課題解決能力の向上を目指している。これまで行われてきた仕事のデータの蓄積から,最後までどのようにやり遂げてきたのか,傾向を探り,長期的展望への示唆を得たい。特に,海外...
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ 【質問内容】なぜIT なぜアクセンチュア なぜコンサルタント ビジネスコンサルタントはないが、テクノロジやエンジニアの方は学校での研究内容がかならず深く聞かれると思う。 IT業界への理解、コンサルへの理解も求...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】20分の個人ワーク 10分の発表 それに基づいての個人面接 【質問内容】中国のHUAWEI、とアメリカのGoogleどう思いますか?            弊社いま取り組んでいること知ていますか?         のよ...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ移動 【GDのテーマ・お題】東京オリンピックの施設の活用 【GDの手順】1. 前提確認:主体、目的、条件、施設の定義 2. フレームワーク 3. まとめ 最後は面接官のフィードバック。 ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】SPIの練習
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください(400文字以上600文字以下) あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか? その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述...
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】300名  【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学 【内定後の課題有無】社員とのカフェ、OBOGとのmeeting 【内定後の研修など】なし
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内定

17年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代・マネージングディレクター 少し威圧感があった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待機ー会議室へー面接 【質問内容】・自己紹介、学生時代どんなことしてた? ・ESに書いたインターンの内容 ・プログラミングできる? ・やってみたい仕事は? ・現在の就活...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、シニアマネージャー 穏やかな口調。話をしっかり聞いてくださった。逆質問に対して非常に論理的かつ丁寧に答えてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→呼ばれたら面接室へ→終了後、交通費を受け取りに請求書を持って本社へ 【質問内容】自己紹介(3分)、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特にしなかったが、玉手箱対策のテキストを一通りしておいた方が良い 【参考にした書籍・WEBサイト】OneCareer
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述して下さい。(400文字以上600文字以下) ②あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。 また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、 その経験が今どのように活かされているかに...
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】学内での会社説明 【感想】社員さんの経歴、会社内の組織について説明がありました。また、社会がテクノロジーによってどう変わっていくかという話もして下さり非常に興味深かった。
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17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】疑問点について、真摯に答えてくれる社員さんに非常に好感を持ちました
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】デジタルコンサル、ビジネスコンサル、SE合わせて300人程度と聞いている 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】IT系の専攻学生、留学していた学生等 【内定後の拘束】就活はもうしないように 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、東工大 【内定後の課題有無】...
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17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代後半くらい、マネージャー  【会場到着から選考終了までの流れ】①ウェイティングスペースで待機 ②面接官の待機する部屋に通される ③挨拶をして今回の流れの説明 ④開始(「質問内容」に記載) ⑤退室しドアのところで別れる 【質問内容】ケース課題が複数あるようで...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「計数」「言語」「性格診断」 【対策方法】対策本
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下) あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて...
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17年卒 OB訪問 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】先輩の紹介(先方から連絡が来た) 【訪問人数】選考前に1人、2次面接前に2人 【内容】最初の訪問:会社と仕事の紹介、質問を半々でしていただいた それ以降の訪問:2次面接対策 【感想】最初の訪問:OBと後輩としてざっくばらんに話すのかと思いきや、会社説明会の資料を使ったミニ説明会みたいな形だった。
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2017年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。アクセンチュアの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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