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17年卒 ビジネスコンサルタント職のES・体験談一覧
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→一緒にGDする学生に自己紹介しつつ待機→別場所へ移動→GD(45分間)→FB→逆質問→終了 【GDのテーマ・お題】制約書で内容を漏らさないことになっているため控えさせて頂きますが、いわゆる一般的なケース課題のようなものです。 【GDの手順】議題の詳細を自分たちで設定(場所、期間、予算...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数 言語 性格診断 【対策方法】特になし。 コンサルを志望する学生であれば問題なく解けるレベル。
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内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社全体の説明の後、戦略以外の社員が各ブースに分かれており、そこで話を聞いたり質問したりした。 参加者は100人前後だった。 【感想】選考とは関係のないものであったが、社員から自身の選考体験なども聞くことができ、その後の役に立った。
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶應大学など
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17年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テクノロジー部門のマネジメントディレクターであった。穏やかそうな印象だが、声に力があり、緊張感が増した。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費受け取り(遠方者のみ)&最新版の採用パンフの配布→セキュリティーのかかった面談室に案内→面接→受付まで見送られ終了 【質問内容...
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内定

17年卒 和魂偉才塾 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に入り、自分の名札のある場所に座る→学生同士で軽く自己紹介→ジョブ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→ブートキャンプ :メッセージ作り、構造化、チャート作りなどのインプット(講義)+アウトプット(グループワーク) 2日目→グループ課題発表、グループワーク...
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】70人程度 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、慶応大学など 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】基本的になし。希望者にはプログラムが用意される。
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17年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかそうな男性の方。新卒入社で現在はマネージャー。製造業をメインにコンサルをしていると話していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇨ブースごとの部屋に順次案内⇨面接官と挨拶をして,今日の流れの説明を受ける⇨開始⇨逆質問で終了 【質問内容】①ケース ・交通渋滞を解消す...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇨ブースごとの部屋に順次案内⇨時間になると社員の方が来て今日の流れの説明⇨開始⇨社員の方のフィードバック。逆質問で終了。 【GDのテーマ・お題】「アクセンチュアに必要な新入社員とは」 【GDの手順】社員の方がクリップボードの中からテーマを選んだ。最初からテーマが決まっているわけではない...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】「計数」「言語」「性格診断」 【対策方法】一般的なwebテストなので,慣れれば簡単だと思います。特に高いレベルの正答率は求められていないと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目⇨ブートキャンプ :メッセージ作り,構造化,チャート作りなどのインプット(講義)+アウトプット(グループワーク) 2日目⇨グループ課題発表,グループワーク 3日目⇨グループワーク,プレゼンテーション,懇親会,優秀チーム発表 【ワークの具体的な手順】対象企業と進出地...
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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男の方で、年齢は30代くらいだった。優しく冷静な人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつよばれ、ケース面接が主に行われた。 【質問内容】自己紹介、ケース面接(オリンピックは次にどこで開催すべきか)、逆質問が行われた。自己紹介では出身地の話などをして緊張をほぐしてく...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつで2グループに分かれ、それぞれに社員さんがメンターとしてついた。お題が説明された後は社員さんは見守っているだけだった。 【GDのテーマ・お題】読書を促進させるには? 【GDの手順】社員さんが、GDのテクニックにおぼれて議論が尽くされないことを嫌ったので、議論が発散したままでもいいか...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】「言語」「非言語」「性格診断」 【対策方法】夏に何回も受けたので対策はしなかった。不安な人は本を一冊なんでも目を通すべき。
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500〜600字) そのキャリアの展望を実現するために、戦略コンサルタント育成プログラムで何を学び、その経験をどう活かしていきたいと思っているかをご記入ください。 (300〜400字) 【各質問項目...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育系の事業会社に海外進出を提案する、という内容だった。会社、進出先の国は3つずつ選択肢があって、班で自由に決めて自分たちのお題とした。また、1日目はコンサルタントとしての講義を受け、2・3日目は講義を生かしたグループワークだった。 【ワークの具体的な手順】構想を練り、紙に...
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17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で40代、役職は不明。やわらかい人柄で私の事をよく考えてくれていた印象。しかし言うことはストレート。ダメなところははっきり言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(学生3人いました)→個別に呼ばれ、ブースに分かれる→面接(30分)→面接が終了したら、解散。 ...
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】自身の短期的・長期的キャリアについて。 インターンで何を学び、その経験をどう活かしたいか。 これらは7月に選考が行われた戦略コンサルタント育成塾の質問項目です。 7月に選考で通った人は、ここはパスできます。 【各質問項目で注意した点】質問になるべく忠実に答えること。 言いたいことを端的に答え、なぜそうな...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に2つ。 1つは資料作成講座。どうすればうまく伝わるかを教えていただける。 2つ目はワーク。教育業界のある会社を選び、海外進出の際の事業提案をする。 1チーム5人。 メンターが1人ついてくれ、よく付き合ってくれる。他のチームのメンターとも交流がある。 【ワークの具...
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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいにみえる男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機するエリアでまってから呼び出され部屋に案内される。その後は面接官とやりとり。 【質問内容】昨今の和食ブームにのって海外に売り出すならどれを選ぶか(二つ候補がある)。また、その理由と方法、懸念されることについても...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループ番号ごとに振り分けられ待機、時間になると部屋に移動し説明を受けたあとGD。 【GDのテーマ・お題】アルコールのベンチャーの提案 【GDの手順】最初に時間配分を決めてから、どういう方向でディスカッションを進めるかを審議し、各自考える時間を設けたのちに、グループ全体で、どのような事業を...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断、言語、計数 【対策方法】特になし
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】共通ESのみ。 そこでは、趣味・特技について書く欄しかなかった。 【各質問項目で注意した点】特になし
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育産業の企業の東南アジア進出における事業の提案。 企業、進出先の国ともに3つ(ともに実在する)から選択することができ、その企業や国の現状などを各グループで調べていきながら、行う事業を考えていく。 途中にその企業の社員役の人とミーティングをする機会があり、そのミーティン...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを教えてください。】私が最も共感した未来のアクセンチュアに必要なDNAは「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」です。私は自分と異なる考えを持つ周囲を巻き込み意見をぶつけあい、より良いもの...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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