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「若手でも裁量権があり、成長できる環境があること」、「幅広い業界と接点があること」、「人と接する機会が多いこと」の3点を重視した結果、コンサルティング業界に入りたいと考えるようになりました。上記3点を重視する理由は、NPO法人やベンチャー企業での長期インターンといった活動の中で日本社会の行き詰...

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IT系ベンチャー企業での長期インターンにおいて、新規事業立案を担当し、大手卸売業者（東証一部上場）とのコラボレーションを実現したことです。あるオープンイノベーションのサイト上で、アイデアの創出に大きな課題を抱えている相手企業を発見し、「持続的なアイデア創出のためのプラットフォームを構築する」新...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は比較的高い　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室へ→ケースを解く→面接会場へ→面接　【質問内容】ケースに関する質疑応答・なぜその案に行きついたのか？・その前提はそもそも正しいのか？　　などその他にはオーソドックスな質問をされた。なぜコンサル...

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東京大学 | 理系

【試験科目】言語、数的処理、判断推理　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】特になし。ほかのWEBテストより簡単だった。

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、自分の話が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ケース問題「雇用の男女格差をどう解消するか」について紙で解き、その後個人面接になる。　【質問内容】雇用の男女格差をどう解消するか？というケース問題が出されました。面接では、あまりこのお題については深く掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、とても温厚な方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず他の受験者とともにケースを解くための部屋に案内され、ケース問題を解いた後にそれについて面接官とディスカッションを行いました。　【質問内容】直前に解いたケース問題について、なぜそのような答えになった...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】みなとみらいオフィスに集合、グループワークおよび逆質問、その後解散。　【GDのテーマ・お題】自動車メーカーが生き残るためには？　【GDの手順】テーマに対する簡単な質疑応答は許されています。その後学生で議論を進めます。制限時間40分の最中は社員の口出しはありません。その後質疑応答の時間で...

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慶應義塾大学 | 理系

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慶應義塾大学 | 理系

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【試験科目】言語：長文を読み、正誤もしくは判断不能を選択する問題図表：票の空欄を補充する問題性格：一般的な内容　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】対策問題集をひと通り解き、形式になれる程度で十分難易度が少し高いためボーダーは7割程度であると感じた。

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を済ませて待機、その後グループディスカッションの会場へ移動　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックにおいて地方へ観光客を呼ぶ方法　【GDの手順】東京オリンピックにおいて来る人は何を求めて日本に来るのか？なぜ東京に留まるのか？地方に行かないボトルネックは何か？そのボ...

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