職種別の選考対策
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21年卒 戦略コンサルタント職
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No.95454 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2019年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年6月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
全体待機場所に集合。各班ごとに椅子が固まっておりそこでアイスブレイク。
↓
別の場所に移動。パーテーションで区切られた一角に机とホワイトボードが設置してありそこに各自座る。
↓
選考官がきてお題を6つの中から選ぶ。(自分たちで何番がいいか言う)
↓
そのお題についてGD開始
↓
...
GDのテーマ・お題
ある製品の売り上げを上げるための策を講じる
GDの手順
前提条件の整理と共有→議題に関する議論→整理→発表
流れとしては一般的なGDと同じ。机が広くメモやホワイトボードが見えにくいことから話がしずらいこともあったので座る位置も重要。
選考官が隣で常に流れを見ており、時折メモも行っているので緊張感が高い。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
集合場所で各自勝手に行う。
プレゼン時間の有無
正確な時間は不鮮明であるが、1〜5分。
選考官からのフィードバックの有無
議論の流れや結論などについてフィードバックあり。
雰囲気
間近で現役コンサルタントである選考官が見ているため緊張度は高いが、学生の雰囲気は和やかでありGDは行いやすかった。
注意した点・感想
このGDがインターン選考における鬼門であると話を聞いていたため、他者が持っていない視点で切り込める+議論がより活気あるものとなるよう注意深く考え意見を出した。
議題が難しく議論が滞りがちであったため、できるだけ無言の時間を作らないよう意見や疑問を呈し話が進むよう心掛けた。(場合によっては時間...
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