コンサル・シンクタンク アクセンチュア

27年卒 デジタルコンサルタント職

デジタルコンサルタント職

No.500506 本選考 / 一次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目ほどの社員の方で、落ち着いた雰囲気の方だった。終始穏やかに話を聞いてくださり、こちらが話しやすい空気を作ってくれていた印象だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接だった。開始後に簡単な挨拶を行い、その後ケース面接を行った。フェルミ推定から施策を考える流れで議論を進め、その後人物面接として学生時代に力を入れたことや志望動機について質問された。最後に逆質問の時間があり、面接は終了した。

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質問内容

ケース面接では、フェルミ推定で市場規模を考えた上で、デジタルを活用したソリューションを提案する内容だった。人物面接では学生時代に力を入れたこと、なぜコンサルティング業界なのか、なぜアクセンチュアなのか、アクセンチュアで実現したいことなどについて質問された。また、それぞれの回答に対して深掘りが行...

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雰囲気

全体的に落ち着いた雰囲気で、面接官の方も穏やかに質問してくださった。対話形式で進む面接だったため、比較的リラックスして話すことができた。

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注意した点・感想

面接準備では、志望動機や学生時代に力を入れたことを丸暗記するのではなく、なぜそう考えたのかを自分の言葉で説明できるよう整理することを意識した。面接では結論から簡潔に話すことを心がけつつ、面接官の質問の意図を汲み取りながら会話形式で答えることを意識した。全体として正解を求められているというよりも...

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参考にした書籍・WEBサイト

東大生が書いた問題を解く力を鍛えるケース問題ノート

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